ゲームから学ぶ合理的配慮
おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスのピア支援員のKです。
皆さんは普段ゲームをプレイしますか?
私は日常的にゲームをプレイしているのですが、ゲームの仕組みが合理的配慮に通ずるものがあると感じることがあります。ゲームに隠れた合理的配慮を分析していくことで、自身に合った合理的配慮を探すヒントになるかもしれません。どういったことが合理的配慮なのか、ゲームから実際の仕事に転用していく方法を説明していきます。
具体的な説明が多い
ゲームではプレイヤーに快適なゲーム体験ができるよう、必要なものや次に向かう場所に関して説明が具体的であることが多いです。仕事では「あそこにある〇〇取ってきて」と抽象的な指示が多いですが、ゲームであれば、「〇〇に居る××さんから△△を□個持ってきて」とかなり具体的な指示があります。また、初めて行く場所であっても、ゲームでは目的地やそこに到達するまでのルートを表示してくれるため、非常に分かりやすいです。
情報が可視化されている
自分の体力や強くなるために必要な経験値などゲームではありとあらゆることが数値として表示されています。そのため、パラメーターの増減を把握することが容易です。しかし、実際の生活の場合、情報が可視化されていないため、現在の自分の状況を把握することが難しいです。例えば自身の体力を把握する場合、ゲームでは常に今自分の体力がどの程度あるかが分かります。一方、実際の生活では今自分はこれくらい活動して疲れているからこれくらい体力が残っているかな?と自分から積極的に把握しようとしなければなりません。
1人で黙々とできるうえに飽きない
ゲームは一人で黙々と遊ぶことができるため、誰にも邪魔されず、周囲に気を遣う必要もありません。一方仕事では、コミュニケーション能力が求められるケースが多くあります。全く誰とも会話をせずに仕事をすることは難しく、意思疎通ができる程度には会話をする必要があります。
中にはライン作業のように一切コミュニケーションを必要としない仕事もあります。しかし、こういった仕事は同じ作業ばかりで飽きてしまうというケースも珍しくありません。ゲームでは同じ作業をある程度やらされることもありますが、基本的にプレイ体験が変わっていくため、なかなか飽きません。むしろ、プレイ体験が変わっていくことでもっとキャラクターを強くしたいという成長意欲が駆り立てられます。
実際に仕事に生かすには
まずは自身の状態をなるべく可視化する作業からおこないましょう。ゲームでは最初から情報が可視化されていますが、実際の生活では自分のステータスはわかりません。自身の状態の可視化は、自分のキャパを知る上でも大切ですし、今後自分成長した際に、どの程度成長できたかも確認できます。また、体調が悪くなる兆しも発見できるため、安定して仕事をこなすことにも繋がります。
自身の状態の可視化ができたら、自分にあった仕事環境を探してみましょう。業種や業態によって求められるスキルやステータスは異なります。自分の状態を可視化できていれば、マッチする職場や働き方もおのずと見つけることができるでしょう。
そして、働く際には定期的に自分にご褒美を設定することが大事です。会社の給料以外からもご褒美を設定しておくことで、仕事のモチベーションを維持することが狙いです。例えば、今日はいつもより激務だったから夕食は外食で少し贅沢しようなど、小さな変化が日常の刺激となりモチベーションへと転じてくれます。自身で工夫を取り入れ、仕事に打ち込み、良いサイクルを生み出しましょう!
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■この記事を書いた人は?■
ディーキャリア立川オフイス・所沢オフィス編集部
普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害(ADHD)、自閉症スペクトラム障害(ASD)、限局性学習障害(SLD)、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。 凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凸凹凸凹凸凹凸凹Tweet
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