就職しても本当にここでやっていけるのか心配なあなたへ～トライアル雇用の選択肢～

こんにちは。ディーキャリアITエキスパート田町オフィスの鈴木です。

本日はうまく就職できたとしても、本当にここで長く勤められるのか？と心配な方へ向けて「トライアル雇用」という働き方についてご紹介します。

トライアル雇用とは？

原則3か月（最長で半年間）お試し（トライアル）雇用をし、働く本人と受け入れる企業担当者が適性や能力などを見極め、継続的な雇用を促すために設けられた制度です。

こちらは誰でも働ける制度ではなく、対象は以下の通りになります。

① 紹介日時点で、就労経験のない職業に就くことを希望している

② 紹介日の前日から過去2年以内に、2回以上離職や転職を繰り返している

③ 紹介日の前日時点で、離職している期間が6ヶ月を超えている
※重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者の方は上記①～③の要件を満たさなくても対象となります。

また、企業によってはトライアル雇用求人を出していない場合もあるので、上記の要件を満たせたからといって、必ずしもトライアル雇用で選考を進めることができるとは限りません。

もし応募したい企業の求人の中に「トライアル雇用専用」という文言があれば、挑戦することができるので、ぜひ求人検索をする際に気を付けて見てください。

トライアル雇用のメリット

トライアル雇用のメリットは大きく3つあります。

①応募の際のハードルが他の求人と比べて低いことが多い

実際に業務をやってみて判断することが多いので、事前のスキルは最低限クリアしていれば、選考を通過できる可能性が高くなります。

②実際の職場環境で働くことができる

トライアル雇用といったお試しの期間であっても、賃金や福利厚生、職場環境は本雇用された場合と同じケースがほとんどです。なので、働いてみないとわからない業務内容や同僚との人間関係を知ることができ、ミスマッチを防ぐことができます。

③就労移行支援事業所と併用できる

トライアル雇用の場合は、就労移行支援事業所に在籍したまま働くことができるので、支援員とも毎日やり取りをしながらすすめることができます。普通の就職の場合は、就労移行支援事業所とは契約を終了して、定着支援として月に1回面談をおこなうのが基本ですが、トライアル雇用の場合は、就労移行支援事業所に在籍しながら就業ができるので、支援員からもフォローを受けることができ、より安心した状態で業務に取り組むことができます。もちろんみなさん併用しているわけではないので、状況に応じて変えることができます。

トライアル雇用のデメリット

メリットだけでないのが難しいところですが、トライアル雇用のデメリットは大きく3つあります。

①トライアル雇用期間中は就活ができない

トライアル雇用期間中は他の応募ができなくなります。もちろん双方合意の上で、最初に定めたトライアル雇用の期間を待つことなく終了することもできますが、基本的には定めた期間働くことが一般的なので、どのトライアル求人に応募するのか慎重に選ぶ必要があります。

②就労移行支援の使用期間を使ってしまう

就労移行支援事業所は基本的には2年間という期間の縛りがあるものですが、トライアル雇用中も就労移行支援事業所と契約をしたままになるので、使用期間が減っていきます。もしうまくマッチングできずに就労移行支援事業所でまた就職活動をする場合、残りの就職活動ができる期間が短くなる可能性があります。

③職歴として残る

もしトライアル雇用のみで終了してしまった場合、短い期間での職歴が残ることになるので、人によっては、その期間のことをうまく話せないと、次の就職活動の際に不利益になってしまう可能性があります。

トライアル雇用がおすすめの人とは？

発達障害のある方や精神疾患をお持ちの方の中で、「受かっても働き続けられなかったらどうしよう」と不安傾向の強い方は一定数いらっしゃいます。もちろん事前に見学や実習などをお願いすることもできますが、それだけでは不安を払拭できない方も少なくありません。

そういった方にはトライアル雇用という働き方はあっているのではないかと思います。実際に不安傾向の強い方がトライアル雇用で半年やってみたのちに、ご本人も企業側も不安が払拭されたので、本雇用にいたり、その後安心して働けている事例のほうが多いのは事実です。

トライアル雇用で応募する際は、事前にどのトライアル雇用で応募するのかなど慎重に考える必要はありますが、その点は就労支援員と話をしたり、ハローワークの方にご相談しながら進めていけるので、安心して就職活動をおこなうことができます。

不安が強すぎて、本当にこの会社でいいかわからない！、お試しで就業してみたいけど給与はほしい！などのご要望がある方はぜひ一度トライアル雇用という働き方を検討してみてください。

また、トライアル雇用に関してのご相談も承れますので、お気軽にオフィス見学にお越しいただければと思っております。

ディーキャリアITエキスパート田町オフィスの1日の訓練の様子に関しては、下記のブログをご参照ください。
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文責　就労支援員　鈴木慧南

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