休職中に受けることができる“リワーク支援”とは？｜大人の発達障害・精神障害

こんにちは！ディーキャリアITエキスパート海老名オフィスです！

今回のテーマは「リワークで復職支援してもらいたい！」です。

障害のある方に、このブログが何かの気づきになれば嬉しいです。当事者の方はもちろん、ご家族の方も参考にしていただけると幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

リワーク支援とは？

みなさんは「リワーク」ってご存知でしょうか？

リワークとは、精神的な不調などで休職された方が職場に復帰するために通所などをしたりする支援プログラムのことです。
リワークでは主に、復職に向けた心身の準備やスキルの再習得をサポートします。
なので一般的には転職ではなく「復職」のためのプログラムといえます。

リワークのサービスを受けることで、ただ回復して復帰するだけでなく、失敗の原因に対策を立てて復帰することができ、病気の再発や再度休職に至ることを防ぐことができます。

ではリワークはどんなところでプログラムを受けることができるのでしょうか。
一般的には通っている病院にデイケアなどがあればそちらに紹介されたり、行政がおこなっているリワーク支援施設が多いのですが、実は就労移行支援事業所でもリワークを受けることができます！
ただし自治体によっては受けられないこともありますので、お住まいの自治体に確認してみてください。

リワークを受ける際にみなさんが気になることをまとめてみました。

1.利用資格と条件

まず就労移行支援は障害がある方の支援施設なので、精神障害・発達障害・知的障害などの診断がおりていることや、自立支援医療の申請が必要です。
また本来は会社に所属したまま就労移行支援に通うことはできないのですが、休職の場合には就労移行支援に通うことができます。
手続きに関しては「リワークで就労移行支援に通いたい」旨を役所に申請していただければ、あとは通常の通所と同様の流れです。
手続き全般に関して支援員のサポートも受けられます。
ただし、会社にもリワークで就労移行支援に通っていることは伝えてください。

2.支援内容

主に支援内容に関しては通常のディーキャリアの訓練内容と同様ですが、就活や模擬業務に関しては必要性が低いと思われるので、主に受けていただくプログラムは自己理解や勤怠安定、コミュニケーションや考え方の訓練が主となります。必要に応じて簡単な模擬業務も行なっていただくことができます。また休職に至った経緯の振り返りと対策立てもおこなうことができます。

3.費用

費用に関しては前年度の収入に応じて変わりますが、大抵の場合が9300円か37200円（年収600万を超える程度の場合）になると思われます。
ただ交通費の負担に関しては医療機関と違って支給があります（事業所によって異なる場合があります）。

4.支援期間中の休職扱い

就労移行支援を利用中の休職状態がどのように扱われるかに関しては、復職のための準備をしていると会社からみなされるケースがほとんどです。そのため会社から一定期間ごとの報告や、復職に向けての計画を報告を求められる場合があります。

5.復職後のフォローアップ

復職後も職場定着のための支援を月に1回受けることができます。この部分に関してはデイケアでは受けられない大きなメリットといえます。

休職の期間に関しては会社や個人によって事情も違うため、どれだけの期間通うことができるかは個人個人によって違いますが、就労移行自体は最大2年間利用することが可能です。
会社の産業医や主治医と訓練状況の連携を図りながら、最終的に復職時期の見極めを一緒におこなってントです。

以上、今回はリワークについて気になる部分をお届けしました。

ディーキャリアITエキスパート海老名オフィスでは、自分の障害の特性を含むたくさんの視点から自分を分析し、自己理解を進めることができます。なぜ今までうまくいかないことが多かったのか、どんな困りごとが起こるのかを、支援員の視点もお伝えしながら分析していきます。また困り事に対する有効な対策を、一緒に考え、実際にやってみながら検証をすることもできます。模擬職場の環境を整えているので、社会で自分の考えた対策が効果的か検証し、うまくいかなければ次の策を…と仕事を始めてから困らないための準備をすすめていくことも可能です。
社会性の障害と言われる発達障害は、他人から見た自分を知ることが1番効果的です。発達障害について知識のある支援員がその一つの視点となり、皆さんの自己理解のお手伝いをしていきます！

いつでも見学、体験をしていただくことができます。ぜひご連絡お待ちしています♪

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執筆者：藤原（就労支援員）
監修者：佐藤秀祐（サービス管理責任者/社会福祉士・介護福祉士）

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