オフィスブログ

【イベント】バスケ観戦で職業訓練?!~事業所の外でも訓練はできる!!~

皆さん、こんにちは!
ディーキャリアITエキスパート海老名オフィスです。

先日、土曜開所でBリーグに所属するプロバスケットボールクラブ、横浜ビー・コルセアーズの試合観戦に行って来ました!

これまでの土曜開所は事業所内でコミュニケーションスキルの向上やチームビルディングを目的としたカードゲームを中心に実施してきましたが、今回は初めて外での活動を試み利用者の皆さまがこれまで訓練で習得した 

①ストレスコーピング
②ビジネスマナー
③特性理解
④集団行動


それぞれについての実践・検証の機会としました。

① ストレスコーピング

ストレスコーピングとは、ストレスに対処するための行動のことを言います。ストレスは「ストレスの原因(ストレッサー)」「ストレスの認知」「ストレス反応」の3つの要素で構成されているとされています。つまりストレスコーピングとは、ストレスの要素に対してうまく対処できるようにする技法です。ストレスコーピングをおこなわずにいると、ストレスにより心身に大きな影響を受ける恐れがあります!
オフィスでは、常に今の自分の状態が把握できるようになること、状態に合わせたセルフケアができるようになること、状態に合わせた配慮依頼ができるようになること、を目的にセルフケアチェックシートを活用することで自身の状態を可視化し自己対処をする訓練をおこなっています。

② ビジネスマナー

ビジネスマナーと聞くと広くは仕事上での礼儀やルールであり、表面上できていれば良いと捉えられがちですが、その裏に実は相手の気持ちを察すると言う目に見えないマナーも隠れています。そしてASDのある方は”察すること”に特性上苦手を感じることが多いです。
当日は4000人近くの一般来場者がおり、会場内は混みあっていた為行きかう人とすれ違う際に接触してしまう場面や客席の出入りをする際にも他の方の妨げにならないよう行動しなければなりませんでした。また、運営スタッフやチーム関係者の方に対しての挨拶も大事なポイントでしたが、皆さん実践することができていました。

③ 特性理解

オフィスの訓練に「特性理解」があります。「特性」とは自分の困りごとの原因となるものですが、人によってさまざまです。特性を理解することにより自分に適した対処方法やセルフケアを考えることができ、就職後も長く働き続けられることができます。また、自分に適した対処方法やセルフケアを見つけるには自分の強み・弱みを知ることが大切になる為、多くの経験や体験を積み重ねて欲しいと思います。実際に会場では、大きな音が苦手な利用者はイヤーマフを付けて対処されていました。

④ 集団行動の実践

土曜開所当日は、横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田駅」に直接集合。普段使用しない路線や所要時間を調べ集合時間に到着できるかどうかも訓練と位置づけ実施しました。遅れてしまえば他の人を待たせることになってしまうなど、自分の行動が周囲にどのような影響を与るのかを考える機会にもなりました。また、駅から会場まではまとまっての移動。速すぎず遅すぎず、一人ひとりが他の人のことを考えて行動しなければならない訓練にもなりました。社会に出れば他者視点に立つことが多く求められます。

試合は手に汗握る展開で利用者からは「楽しかった」との声が多く聞かれました。
たまにはこういう活動もいいもんですね♪

ディーキャリアITエキスパート海老名オフィスでは、訓練を通して自己理解を進めていくことができます。自己理解が進んでいないと、困った時に対処できなかったり、知らないうちにストレスが限界を迎えて調子を崩してしまったりと、長く仕事を続けていきたいと思ってもうまくいかないかもしれません。また、配慮を求めようと思っても自分に合った配慮を求められず、うまくいかないなんてことも。「自分を理解すること」はとても大切なことです。

また、問題に直面した時の問題解決のスキル・他者とのコミュニケーションにおけるスキル・考え方の視野を広げる、ストレスに対処するなどのセルフケアなど、仕事を長く続けていくために必要なスキルを学ぶこともできます。HTML/CSSやPHP等のプログラミングの基礎について学べるのもITエキスパートの一つの特色です!
またオフィスを模擬職場に見立て実際の職場に似た環境で実践・検証することもできます。スキルを“学ぶ”だけではなく“実践する”ことによって、より自分に合った方法を見つけたり、身に着けていくことができます。
訓練以外の掃除の時間や朝礼・終礼、休み時間の雑談(コミュニケーション)、イベントなども「日々のすべてが訓練の一環!」として、目的をもって日々過ごしていただいています♪

就職するために自分には何が必要なんだろう…?
自分に合った職場で、長く働いていきたい!!

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Twitter:@it_ebina

執筆・監修者:佐藤秀祐(サービス管理責任者/社会福祉士・介護福祉士)

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