ディーキャリア池袋オフィスの就労後「定着率」と「その理由」
こんにちは。坪井です。
暑い日々が続きますね。暑さ故カラダからのSOSが多い最近です。
特に脱水不足から真っ先にくるのが「頭痛」なのですが、ずばり、頭痛が来たら「カリウム不足！」のサイン・・・。
汗をかいていて、頭痛が起きていたら、まずカリウム(ポタシウム)をとるのが一番です。
私の頭痛の要因は大体、カリウム不足なので、手っ取り早く
そういう時には、サプリをとって解消しています。
思い当たる症状があったら、カリウムの多い食材・サプリをとってみることがこの夏、一番のオススメ対策です。
さてさて、
今日はディーキャリア池袋オフィスの定着率について、共有します。
ディーキャリア池袋オフィスでは、過去38名の方が就労＆卒業をされていきました。
今日はその後の、定着状況についてお伝えします。
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■3年定着率ズバリ82%でした
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はい、、私達、数字を公開する事業所です。
隠す必要はありません。堂々と就労移行支援の仕事をしています。
2019年7月～2022年7月の3年の実績でした。
続いている方、退職された方、続かずに転職しその後はしっかり続いてる方さまざまいますが
なんといってもこの時代です。
正直定型発達の方でも3年就労というのは、少なくなってきているのではないでしょうか。
そんな中での3年続けるということはすごい事だと思います。(ディーキャリア池袋オフィスの卒業生はスゴイぞ！！！！)
振り返ると、卒業された方、皆さん口々に言っていたコトバを思い出します。
「今度こそ、長期就労がしたい」
「１つのところで長く続けたい」と、
利用者の皆さまにとっての3年というのは、
今まで皆さまが、本当にずっとずっと願ってきた時間なのだと思います。
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１、長期就労はこの3点セット
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「職場環境」や「仕事内容」そして一番大切な「自己理解」ができていること。
この3点セットが整っていれば、長く続いていけるのだと思います。
それは一般雇用でも、障害者雇用でも変わらない事実かと思います。
☑もし今、自分に必要な職場環境がわかっているのであれば、就職先選びは、比較的簡単かもしれません。
そして
☑もし今、自分が強みとわかっている業務が仕事内容であれば、そして評価ももらえているのであれば
間違いなく、それは長く続く可能性の仕事をしていることになります(あなたは企業にとっての価値ある人材です)。
☑もし今、障害特性上、苦手としているところへの対策もある、適切な助けもある、そういった周囲とのずれのない自己理解があれば、きっと長く続けられるでしょう。
でも１つでも、欠けている要素・不確かな要素があれば、長く続く可能性は、低くなるのではないでしょうか。
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２、誰でも得意・強みがある
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今までたくさんの利用者の皆さまと接してきましたが、
誰でもキラリと光る強みや得意があります。
その人が居るだけで空気が明るくなる。
その人が居るだけで場がスムーズに進む。
その人が居るだけで、新しい視点が増える。
その人が居るだけで、気持ちが温かくなる。
その人が居るだけで、作業が完璧に完了していく。
その人が居るだけで、オフィス環境がキレイになっていく。
その人が居るだけで、チームの進行が問題なくすすむ。
その人が居るだけで、きめ細かな部分に目がいき、仕事の品質があがる。
その人が居るだけで、一緒に働きたい仲間として信頼を得られる。
卒業生のそれぞれの良いところを思い出してみましたが
利用者の皆さまの良いところを探せばきりがありません。(笑)
きっと卒業生の良いところがまさに、今の就労の現場でも生きているのだと思います。
(皆さま、自分自身のことにはとても厳しいので、強みは私が教えますよ～。人の強み探しは私の強みかな(笑))
支援員も周りもちゃんと見ています。気づいています。
ですので安心して、就職に向かってください！
さて今月も卒業生が1人出ることが先日決まりました。(卒業報告は最高に嬉しい‼本当におめでとう‼)
今月の卒業プレゼンが楽しみです。
※卒業生の「卒業プレゼン」という訓練プログラムがあります。通所前のbeforeと現在afterを熱く語ります。
参加されたい方は池袋オフィスの坪井まで＾＾
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