こんにちは！
ディーキャリア池袋オフィスです。
本日は利用者の方が通所を決めた理由についてのブログを書いてくださいました。
これから就労移行支援事業所に通所を検討されている方のご参考になればと思います。
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目次：通所を決めた４つの理由とは？
１、雰囲気が明るい
２、支援員が親身
３、自己理解プログラムが充実
４、利用者の姿勢が積極的

こんにちは！
私はディーキャリア池袋オフィスに通所し始めて半年になる40代男性です。 今回は「私がディーキャリア池袋オフィスに通所を決めた理由」についてお話ししたいと思います。 実は、私は他の就労移行支援事業所に通所する予定でした。以前通っていた就労移行支援事業所では軽作業の割合が多く、そこからの移籍を考えていることを友人に相談したら、「発達障害の特性に応じたプログラムがある就労移行支援がある」と教えられました。そのときまで、そんな事業所があること自体、知りませんでした。 そして、教えられた事業所に見学・体験に行ったのですが、定員がいっぱいで、本利用までしばらく待機することになりました。 しかし就労移行支援が利用可能な期間が一日一日と減っていくのに焦りを感じた私は、いつかかってくるかわからない電話を待ち続けるより、他の事業所を探すことを決めました。 そのときになって初めて、「発達障害の特性に応じたプログラムがある就労移行支援」が他にもあることを知りました。そのひとつがディーキャリア池袋オフィスでした。 私が最初に見学に行った事業所をAとします。結局、私が見学に行ったのはディーキャリア池袋オフィスとAだけです。ディーキャリア池袋オフィスを選んだのには主に４つ理由があります。

理由１：雰囲気が明るい

Aでは昼休み中、利用者の皆さんが黙々とご飯を食べていました。まるで予備校みたいな雰囲気でした。 反対に、ディーキャリア池袋オフィスでは一人で過ごしている人もいましたが、和やかで温かい雰囲気でした。 就労のためにはコミュニケーションスキルの訓練も大切だと感じていたので、利用者同士の交流がよりありそうなディーキャリア池袋オフィスの方が自分の成長に繋がると感じました。

理由２：支援員が親身

Aの初日面談は15分くらいでしたが、ディーキャリア池袋オフィスではしっかり時間をとってこちらの要望や履歴を聞いてもらえました。まだ利用すると決めたわけではないのに手厚い対応に感激しました。

理由３：自己理解プログラムが充実

Aでも自己理解を促すプログラムはあったのですが、Zoomによる講義の割合が多かったです。ディーキャリア池袋オフィスでは、支援員がホワイトボードで講義をし、利用者同士で活発にグループワーク(意見交換)をします。 ディーキャリアオリジナルのテキストには、リフレーミングやアンガーマネジメントなど、自己理解のためのノウハウが詰まっています。

理由４：利用者の姿勢が積極的

Aでは支援員さんが質問を投げかけても、手を挙げる人が少なかったです。ディーキャリア池袋オフィスの利用者はもっと積極的です。挙手して意見を言うのが苦手な人も、グループワークでは自分の意見を述べたりしています。ペースの違いはあっても、成長に意欲的な人ばかりです。

８割は偶然の産物「あなたにとっての良い出会いに」

ディーキャリア池袋オフィスの支援員がときどき「計画的偶発性理論」の話をします。
これは、「個人のキャリアの8割は予想しない偶発的なことによって決定される」というアメリカの心理学者によるキャリア理論です。 私が今ディーキャリア池袋オフィスに通所しているのも、すべては偶然の産物です。Aの空きがあれば、そのままAに通所していたでしょうし、そもそもディーキャリア池袋オフィスの存在すら知らないままだったかもしれません。 人生は何がきっかけで拓けるかわからないものです。私はディーキャリア池袋オフィスに来れてよかったと心底思っています。 今これを読んでいるあなたも、入るかどうかは別としてぜひ見学や体験に来てみてください。あなたにとっていい出会いになると信じています。

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豊島区にあるディーキャリア池袋オフィスでは、自己理解に特化したプログラムを実施しています。障害を開示するしないに関わらず、自分にあった環境や働き方を見つけていきたいと思っている方、理解された働き方や、長期就労を希望してる方、次こそは、同じ繰り返しをしたくないと思っている方、どうぞディーキャリア池袋オフィスまでお問い合わせください。 何か就労に向けたお力添えができるかと思います。

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