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面接での服装～オフィスカジュアル男性編～

おはようございます。ディーキャリア立川オフィスです。

「オフィスカジュアル」男性はどんな服装があるの？カジュアルはOK？スーツじゃないとダメなのか。と悩まれる方もいるのではないでしょうか。面接時に対応できるオフィスカジュアルマナー（男性編）についてお伝えします。

就職活動や企業説明会では、適した服装を求める企業も多くスーツを着るのが基本となるでしょう。しかし、今はスーツじゃなくてもOKという企業も増えています。前回もお伝えしたオフィスカジュアルを振り返りながら、どんな服装がいいのか見ていきましょう。

ーーオフィスカジュアルとは？ーー

オフィスカジュアルとは、「オフィスに相応しいカジュアルな服装」です。

〈基本的なルール〉

～勤める会社の雰囲気に合わせる～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社によってカジュアルのラインが大きく異なります。その会社で働く人の雰囲気、服装を見るためにも見学は大切です。会社によってはガイドラインがあるところもあるため、確認してみましょう。

～仕事相手として信用できる、誠実な印象を持ってもらえる服装～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　見た目の印象だけでマイナスにならないよう誠実な印象を与える服装を選びましょう。シャツにプラスしてパンツ、ジャケットを羽織る「ジャケパン」スタイルが主流です。

～清潔な雰囲気が漂う「きちんと感」を意識する～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不快感を与えないファッション。清潔な印象を与える、きちんと感を意識する事がオフィスカジュアルの基本です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ーーNGな服装とは？ーー

～露出の多い服装～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハーフパンツ・ダメージジーンズなど、露出の多い服装です。露出が多い服装はカジュアルな印象になります。

～色使い～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　激しい色やデザインのアイテムも避けましょう。ビジネスシーンの服装でもっとも大切なことの一つが清潔感です。柄物のTシャツは避けましょう。

～素足で靴を履く～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ビジネスの場において、素足はマナー違反です。白い靴下、派手な色や装飾のついているものは避けましょう。

ーー面接でOKな服装とは？ーー

清潔感やTPOに応じたアイテム選びが基本的なルールとなります。

【ジャケット】

面接では、ジャケットはシングルブレストのタイプで、濃紺や黒などの落ち着いた色が望ましいでしょう。

【シャツやカットソー】

シャツは白や淡いブルーなどのカラーがおすすめです。面接の際は白しワイシャツを着用しましょう。

シャツは必ずアイロンをかけてシワを取ること。シワはやヨレは面接官の印象が悪くなります。

【ボトムス】

スラックスかチノパンをイメージすると良いでしょう。カラーは、黒やグレー、ネイビー、ブラウンというような落ち着いた色が適しています。靴を履いた時に床に着かない丈がベスト。クリーニングに出すか、アイロンでプレスしてベルトを着用しましょう。シワやヨレ以外に、汚れシミにも注意が必要です。

【靴】

革靴は合わせるアイテムを選ばないベーシックなデザインで紐付きがオススメです。スニーカーは避け、歩きやすく動きやすいものをチョイスしましょう。

【シンプルなバッグ・時計】

バッグや時計はシンプルな物を選ぶようにしましょう。最低限A4サイズの書類が入り、形がしっかりしている物が望ましいです。スーツに合わせて、黒や紺、茶などのダークカラーの物で、素材は革や合皮、ナイロン製。リュックサックは避けましょう。

【清潔感】

面接では表情が明るく見え、健康的に見える方がいいでしょう。短髪で黒髪、清潔に保ち寝ぐせは直し、前髪も目にかからないようご注意ください。面接では、髭はきれいに剃るとより良いでしょう。

面接は、スーツを着用することが基本ですが、企業によってはオフィスカジュアルで来るようにと指示がある場合もあります。清潔感を第一に、ビジネスマナーを守ってTPOを意識したものを選びましょう。

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■この記事を書いた人は？■

ディーキャリア立川・所沢オフィス編集部

普段は、ディーキャリア立川オフィス、所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。
主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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  192. ささやかなクリスマスモード

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  197. リフレーミング実践

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  202. この人を温めてください！

  203. ディーキャリア立川オフィスに通う理由（訓練で思ったこと）

  204. 年間休日日数を計算してみよう！自分のライフスタイルに合わせて就活しよう

  205. ゲーム依存を脱するために必要なこと

  206. リフレーミング訓練実践編

  207. オン・オフのメリハリをつけるための仕事とプライベートの切り替え方

  208. キンモクセイの香りで心地良い癒しを体験しよう！

  209. ストレスフリーな忘年会の楽しみ方とは？

  210. これから厳しくなる寒暖差に注意

  211. 【訓練生ブログ】就職活動について

  212. 真っ赤なじゅうたんの正体は？

  213. 季節の変わり目は体調管理をしっかりと！

  214. 大谷翔平選手のマンダラチャート

  215. 衝動性が抑えられない◆発達障害の困りごと

  216. 電話応対のポイント

  217. 業務体験訓練の様子

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  358. 『ディーキャリア立川オフィスへ通うと決めた理由』利用者の声

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  360. 調理訓練『ホットケーキ』作りbyディーキャリア立川オフィス

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  362. 体調管理：休むことの重要性

  363. 調理訓練『焼きそば』作りbyディーキャリア立川オフィス

  364. グループワーク『ペーパータワー』byディーキャリア立川オフィス

  365. 障害者雇用に求められる要素

  366. ディーキャリア立川オフィスを知ろう！

  367. ピアスタッフDが伝授する「整理整頓のコツ」

  368. 思考編：胸を張って生きましょう

  369. 「他者評価」と「自己評価」

  370. 【発達障害の苦手】計画の立て方のコツを教えます！

  371. 発達障害のある方の感覚過敏とは

  372. 仕事術：イレギュラーへの対策

  373. 体調管理【自律神経について】

  374. プレゼンテーションって？

  375. 【利用者さんの声】利用者さんに今年の目標をうかがいました！

  376. 2大生産性を下げる行動

  377. 体調管理【寒暖差疲労】

  378. ディーキャリア立川オフィス　新年あけましておめでとうございます。

  379. 【利用者さんの声】利用者さんに今年１年を振り返って頂きました！

  380. 環境編：節電の冬

  381. クリスマスイベントでケーキを作りました！

  382. みなさま、本年も大変お世話になりました。

  383. 流行言語理解：たいぱ？タイパ？

  384. 就職活動編：面接で見られていることとは

  385. 衝動買いで後悔しない方法3選

  386. 季節対策：冬は眠くなりやすい？

  387. 気持ちが落ちる”引き金”について

  388. 過緊張の対策方法教えます！

  389. 限局性学習障害(SLD)の学習意欲低下を防ぐおススメな方法教えます！

  390. ディーキャリア立川オフィスで学んだことベスト３！

  391. 【12/13開催】何が違うの⁉就労移行支援ツアーまで、あと1日

  392. ディーキャリア立川オフィス利用者体験談：オープン就労を目指した、とある利用者の物語

  393. 話しをまとめて伝えるための工夫２選

  394. 就職活動編「就職活動の時に持っていて良かった！持ち物編」

  395. 【12/7開催】精神・発達障害の方々と人事の交流会1日前！　　

  396. 【12/13開催】何が違うの⁉就労移行支援事業所ツアー 1週間前！

  397. 【現役ピア支援員Dが語る】自信のつけ方法を教えます！

  398. 嫌なことを思い出した時の対処法３つ教えます！

  399. 緊張を感じた時の対処法を教えます！

  400. アンガーマネジメント編：イライラの対処法を教えます！

  401. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム～問題解決講座～』まで、あと１日

  402. 入社前に用意しておくと良いもの３選教えます！

  403. 【11/23開催】同法人のディーキャリア所沢オフィス主催 ２周年記念イベント開催まであと１日

  404. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム～問題解決講座～』まで、あと１週間

  405. 【就労移行支援】発達障害・精神障害をお持ちの方が、安定就労するために必要なこと【東京編】

  406. 褒め慣れのススメ

  407. 【11/23開催】同法人 ディーキャリア所沢オフィス主催 ２周年記念イベント開催まで、あと1週間

  408. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム～問題解決講座～』まで、あと２週間

  409. 最近話題の心理的安全性ってなんだろう！？

  410. ネガティブ思考改善方法教えます

  411. 【11/23開催】 同法人のディーキャリア所沢オフィス主催 ２周年記念イベント開催まで、あと2週間

  412. 【11/28開催】マンスリーイベント『コンセンサスゲーム～問題解決講座～』まで、あと3週間

  413. 【11月23日開催】同法人ディーキャリア所沢オフィス主催の２周年記念イベントまで、あと3週間

  414. 【現役ピア支援員が語る】発達障害の二次障害の怖い理由

  415. 【現役ピア支援員が語る】発声学習法

  416. 発達障害（ADHD・ASD）の恋愛について

  417. 特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』まであと1日

  418. 発達障害を知る①【書籍入門編】

  419. 【現役ピア支援員が語る】人間関係構築の3大勘違い！

  420. 障害者雇用：障害者雇用の理想の形ってなんですか？

  421. 特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』まであと１週間！

  422. ビジネスマナー編：遅刻した時の対応法

  423. ライフハック～健康編～

  424. 思考整理編：承認欲求の満たし方

  425. 発達障害と診断されている著名人の話byピアスタッフ

  426. ビジネススキル：電話対応について

  427. SNSとの上手な付き合い方

  428. 仕事の流儀：スケジュール管理

  429. ディーキャリア所沢オフィス特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』

  430. ディーキャリア所沢オフィス特別セミナー『医療的視点から知る発達障害支援』

  431. 10月のマンスリーイベント『偏愛マップ作成ワーク』

  432. 10月のマンスリーイベント『偏愛マップ作成ワーク』

  433. 生活スキル編：起床時間は毎日同じ時間がベスト⁉

  434. 特性対処法：変化が苦手な場合の対処法

  435. ディーキャリア立川オフィスブログはじめました

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