2023年03月31日

障害あるあるカルタ「こ」

就労支援員須藤です。

強いこだわりは、本人が無駄な事だと思っていても、変えられなかったりします。

やっかいなこだわりは、こだわるあまり、マッチしないことをリスクと捉えて、チャレンジしなくなることです。

就職活動では、条件面でのこだわりが出てしまうと、応募することができなくなります。過去の例で、退職金があるということにこだわる方がいました。その方は、十数社も転職を繰り返している方で、「次こそは」と思っている気持ちは分かりますが、殆どの企業が1年つづいていない方でした。まだまだ若い方だったので、定年時が退職金を貰える時だとすると、どのくらい先のことになるのでしょうか？　それよりも、まずは半年、まずは1年続けることが大切で、そのためにマッチした企業に勤めることが大切だったりします。また、一つのことにこだわる方は、「こだわりやすい特性」があるので、だいたい、

「給与が安い」

「家から遠い」

「乗り換えが多い」

「口コミが良くなかった」

となり最終的には「なんとなく嫌」ということになったりします。

まずは「受けて見よう」「応募して見よう」という気持ちが大切です。こだわるのは「カレー」くらいの気持ちにして欲しいですね！