就労移行支援事業所の選び方のポイントと自分に合うかどうかの見極めポイント

就労支援事業所とは
就労移行支援事業所の役割
地域によっては就労支援事業所ってたくさんあるけど
それぞれの事業所は何が違うのか？

あなたに合う就労移行支援事業所を選ばないと
時間がもったいない結果になってしまう事も
自分に合う就労移行支援事業所の見極めポイント紹介していきます

凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹

ディーキャリア柏オフィスの責任者で社会福祉士・精神保健福祉士の高野です
ディーキャリア柏オフィスは発達障害の特性に応じた
訓練プログラムを提供している就労移行支援事業所です

発達障害（注意欠如・多動性障害ADHD　自閉症スペクトラム障害ASD　限局性学習障害SLD）
精神障害のある方などが多く在籍されております
専門知識のあるスタッフで運営しています

凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹

１．就労移行支援事業所とは
２．就労支援事業所の役割とは
３．就労支援事業所のそれぞれの特徴
４．就労支援事業所の自分にあう見極めポイント３選！！
５．ディーキャリアの特徴とこんな人にオススメ
６．事例　DCを選んだ理由とよかったこと

１．就労移行支援事業所とは

就労支援事業所とは障害者総合支援法に基づく福祉サービスです
企業などへの就職を希望している障害者が利用することで
企業で働くために必要な知識や能力を身につけることができます

対象となる方としては
一般就労等を希望し知識・能力の向上
実習、職場探し等を通じ
適性に合った職場への就労等が見込まれる障害者
以下３つの条件を満たしておく必要があります

１．原則18歳以上65歳未満の人
２．身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病などがあること
３．企業などでの就労を希望していること

となっています
就業人口を増やすという目的としても
就労移行支援事業所は運営をしています

２．就労支援事業所の役割とは

法律で「法定雇用率制度」というものがあります
法定雇用率とは、会社全体の常用労働者に対する
障がい者の法律上満たすべき割合のことをいいます

すべての事業主はこの割合以上の障がい者を雇用するよう
障害者雇用促進法で義務づけられています
民間企業のみならず、国や地方公共団体などの
行政機関でも法定雇用率を満たすことが義務とされています

法定雇用率が定められている背景として
私たちには憲法で「職業選択の自由」が保障されています
採用する企業側もまた「採用の自由」が認められています
しかし、採用側の自由を無制限に認めてしまうと
障害のある方のような、多くは生まれながらにして
ハンデを背負った方が希望の職業につくチャンスを得にくくなってしまいます

このことから、法律で障がい者の雇用率に関する定めをもうけ
障がい者の雇用が促されるような仕組みを作っています

仕組みがあることでどんな方でも
働く環境を作ることが企業にも求められています

その中で社会生活を送りたいという
障害をお持ちの方へ
社会生活を送るための知識や経験を
さまざまな訓練を通して
自己理解と他者理解をしていく

自身が就労した時に
役立つ対応や、対策などを実践的におこなっていきます

３．就労支援事業所のそれぞれの特徴

サービスの内容は事業所ごとによっても異なります
就労支援事業所は国の認可事業になります
運営会社によって運営方針は異なります

・各事業所の特色を把握する事が大切

「就労移行支援事業所」は事業所よって強みが異なります
例えば、「PCスキル」と言ってもITを専門とする
プログラミング等を学ぶことができる事業所や

一般事務に必要レベルの習得ができる事業所
（求人票に記載されているWord、Excel、PowerPoint、メールの基本操作）などもあります
自身がどういった職に就きたいかを軸に事業所を選ぶことも大切です

また作業系（ピッキングや事務補助）
Eラーニングを用いて資格の取得ができる事業所などもあります
運動、余暇支援、卒業生の定期交流等にも力を入れている事業所などもあります
そういった視点で探す事も良いかもしれません

・事業所によって対象としている障害種別が異なる

就労移行支援事業所は障害のある方を対象としているため
「身体障害」「知的障害」「精神障害」「難病」の方たちが対象となります

すべての障害のある方を対象にしている事業所や
特定の障害に特化して就労支援を行っている事業所があります
あなた自身に合った事業所を選んでみてください

４．就労支援事業所の自分にあう見極めポイント３選！！

見極めのポイント
・実績を確認する
・体験を複数日させてもらう
・スタッフ、現利用者の雰囲気、事業所の雰囲気を見てみる

・各事業所の特色を把握
　特色がマッチしているのかを確認してください（上記参考）

・実績を確認する
就労移行支援事業所は就職者を定期的に出しています
主な就職先の実績確認就職までにかかる期間
年間の就職者数などの実績を確認することで

自身の希望する職種や希望のスケジュールに
沿ってもらえるかなどを把握できます

もちろん実績だけでなく
利用者の方の希望に沿ってスケジュールや
就労支援を行ってくれる事業所は多くあります

就労移行支援事業所のメリットとして
企業実習に参加できる
スタッフの方が面接に同行してくれる
定着支援を受ける事ができる等
ありますのでその実績を聞いてみるのも良いかもしれません

事業所によっても就職者数と定着者数（６カ月働き続けられているのか）
どちらの視点で日々の訓練をしているのかは変わります
もちろんバランスよく運営している事業所もあります

・体験を複数日させてもらう

実際に事業所の活動を体験させてもらい
事業所の雰囲気を自身の体感で確認することはとても大切です
特に訓練の内容や、施設内の設備、スタッフの方と現利用者の方の関り
1日の流れ等、口頭での説明ではわからない部分を体験を通して明確にすることができます

・スタッフ、現利用者の雰囲気、事業所の雰囲気を見てみる

就労移行支援事業所は対人サービスになります
在籍しているスタッフさんによっては雰囲気が異なります
就労移行支援事業所で特に複数店舗を展開している事業所では
訓練やカリキュラムは同じでも
在籍しているスタッフ、利用者の方の雰囲気で、事業所の雰囲気が大きく変わります

他にも年齢や男女比でも変わってきます
皆さんが自身の大切な時間をかけて一緒に就労支援を
受ける事業所になります

安心、信頼して活動できる事業所を選んでください

５．ディーキャリアの特徴とこんな人にオススメ

・就労はもちろん生きやすさを見据えた支援
・実習、企業見学を通し、イメージを持ち、マッチングした安心の就職
・コミュニケーションスキルの獲得

こんな方にお勧めです
・目の前の就職だけではなく、長期的な就労を目指す方
・発達障害、精神疾患の診断、傾向がある方
・自己発信や相手の意見を受け入れることなど他者とのコミュニケーションをトレーニングしたい方
・フルタイムの就労を目指している方
・自身の特性を理解し、働くだけでなく生きやすさを得たい方

・就労はもちろん生きやすさを見据えた支援
ディーキャリアでは自己理解（性格や障害特性等）を深め
今まで自身では気が付かなかった部分や
原因のわからなかった事に対しての対策を一緒に考えます

そうすることで日常的な不安から解放され
自身を受け入れ新たな選択肢を増やし
出来ることが増えると自信につながります

その中であなたとディーキャリアで解決しにくい事に関しては
ご家族や他の関係機関とも協力しながらチームでサポートしていきます
他にもディーキャリアは人生設計に力を入れています
ディーキャリアは就職をゴールとせず
就職後の皆さんのやりたい事、実現したい事を叶える事をゴールにしています

仕事はあくまで自己実現の手段であり
本当に考えるべきは自身の送りたい人生だと考えているからです

・実習、企業見学を通し、イメージを持ち、マッチングした安心の就職
ディーキャリアは就職活動時に実習に行くのではなく
利用開始後、生活基盤の安定後
企業見学や実習を早期に取り入れています

それは自己理解を深める為でもあり
求人情報だけではイメージを持ちにくい部分を補完したり
多くの障害者雇用に取り組む企業に触れ
あなたの働くの選択肢を増やしてほしいからです
実際に8割以上の方が実習を複数回経験し就職されています

・コミュニケーションスキルの獲得
ディーキャリアではソーシャルスキルトレーニングに力を入れています
私が就労支援を行う中で企業が重要視している点は
人材は業務スキルや技術的なスキルよりも
他者と協調し長期就労ができる社会人スキルがあるかどうかだからです

実際に企業理念や社などを見てもらうと他者との関係性を尊重する内容が
多いのもその証拠だと言えます
その為には、社会人スキルとして
他者とのコミュニケーションの取り方
あなたのストレスケアの仕方
感情のコントロールの方法等が必要となり

ディーキャリアではディスカッションやロールプレイを通し
じっくりと身につけていく事ができます

６．事例　DCを選んだ理由とよかったこと

他職種から事務職に就職したBさん

・ディーキャリアを知ったきっかけ・体験
Bさんは市役所でパンフレットを見て問い合わせいただきました
３回の体験をされたのち利用を決めてくださいました

決め手は
「ひとり一人に合わせた支援をしてくれそう」だと感じた事
「いきなり就職活動ではなく自身と向き合う時間やコミュニケーション技法を学べる」
と感じた事だと教えてくれました

Bさんとは初めてお会いした際に面談をさせて頂き
これまでのBさんの経緯と不安なことを共有してくれました
Bさんは前職で対人援助のお仕事をされていました

その時の退職の理由は利用者の方一人ひとりに気を配りながら
全体にも気を配るという事に難しさを感じ
体調を崩されメンタルクリニックに受診したところ
うつ病と診断され、医師と関わる中で、発達障害が根底にある事がわかりました

そこで「大人の発達障害」という言葉も初めて知り
医師からは発達障害の特性上今の仕事は苦手なことをやっている状態であると言われ
その結果、2次障害を併発したとの事でした

ただBさんは対人援助の仕事が好きである事
対人援助職以外の経験がない事から次の就労に自身が無い事
経済的に就労まで長期的な時間をかけられない事を話してくれました

・Bさんがディーキャリア利用開始時意識的に取り組んだ事
就職までの期間を設定したうえで利用を開始し
自己理解と困り事に対する対策に力を入れ取り組みました

事業所でのBさんの様子をスタッフから伝えたり
訓練の中で他の利用者の意見を聞き
自身との考え方の違いに気が付き
相手がこう思っているのではという「思考の癖」がある事が
今まで相談できずに一人困っていたことの原因である事に気が付きました

Bさんは面談の中で自身の「こうかもしれない」が全く見当違いの事が多く
良い意味で裏切られたことで、人に相談しやすくなったと言っていました

その後、自身の適職探しも兼ねて事務のお仕事の実習に行く事となりました
自身では未経験の仕事でしたので自信はないと気持ちを共有してくれていましたが
実習終了後の企業との振り返りでの評価が
自身が想像していた以上に良かったという事が起きました

企業からは自身の強みや苦手を事細かく
面談時や実習中に共有してくれたこ
とも安心につながった為という事でした。
Bさんとしてはまだ不安がぬぐい切れない部分もあるとの事で

企業と相談し計3週間に及ぶ実習をさせて頂くことになりました
それを無事に終え、その後実習に行った企業に就職となりました

結果的にBさんと当初予定していた
期間ぴったりで就職する事ができました

Bさんは卒業時に
「途中から自身に障害があるという事が分かったが
その際にサポートしてくれる人がいた事で受容する事ができた」という事
「体験時の印象通りのサポートが受けられた」事を共有してくれました。

ディーキャリア柏オフィス（就労移行支援事業所）では
そういった特性に対しての認識や
対策や予防策をしっかりと明確にした上で

長期就労に結びつくための訓練を通じて
新しい世界観や価値観を学ぶ場所になります

ディーキャリア柏オフィスで取り組めること
実際の職場の環境に近い状態で
合理的配慮の視点でも特性検証の視点でも
訓練を実施して長期就労をめざすことができます

あなた自身の働きたいを実現するために
効果のある方法や対策などを実施する事ができます
３つのコースを通じてそれぞれの特性に合う方法を伝えています

各コースの詳細は下記よりご確認ください
３つのコースだけではなく他の取り組みも実施しています

オフィスの詳細や雰囲気を知りたい方はこちらを見てください！！
ディーキャリア柏オフィス

就労移行支援事業所 ディーキャリア 柏オフィス による説明
ディーキャリア柏オフィスは、千葉県柏市「柏駅」にある就労移行支援事業所です発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と
自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で
就職後職場定着率100.0％（2021年度実績）を実現しています

[やりがいを感じられる仕事探し]×[あなたらしい働き方探し]を
私たちディーキャリアとともに目指しませんか？
あなたの「働きづらさ」について、ぜひ聞かせてください
無料体験・相談会も受け付けております。まずはお気軽にお問い合わせください

お問い合わせや体験など
話を聞いてみたい方や、聞いてほしいなという方も
直接柏オフィスに来られる場合は

日程調整させていただきます
お気軽にお問い合わせください

お問い合わせは↓↓↓↓↓↓↓にスクロールしていただき

オフィス情報　へお進みください

そのページにある【オフィス直通お問い合わせフォーム】より
初回面談のご希望の日程とお名前など記入の上
確認するを「ポチっと」クリックしてください。

前回の記事
化粧が苦手【発達障害（ASD・ADHD）】ナチュラルメイクの大切な３ポイントと事例紹介

人気の高い記事はこちら

凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹
ディーキャリア柏オフィス
〒277-0005
千葉県柏市柏3丁目6-23　柏ツインビル1（5F）
■電話：04-7157-0035
■メール：kashiwa2@dd-career.com
凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹