発達障害や精神障害の特性による働きづらさは、人それぞれ異なります。
ディーキャリア新潟オフィスでは、自己理解・コミュニケーション・セルフマネジメントを通して、自分に合った働き方を考えていきます。
大切にしているのは、「就職すること」だけではなく「働き続けること」。
開所5年目で累計就職者35名、6か月定着率95%。
実践的な訓練と個別サポートを通じて、安定した就労と職場定着を目指しています。

新潟県
発達障害や精神障害の特性による働きづらさは、人それぞれ異なります。
ディーキャリア新潟オフィスでは、自己理解・コミュニケーション・セルフマネジメントを通して、自分に合った働き方を考えていきます。
大切にしているのは、「就職すること」だけではなく「働き続けること」。
開所5年目で累計就職者35名、6か月定着率95%。
実践的な訓練と個別サポートを通じて、安定した就労と職場定着を目指しています。


〒950-0911
新潟県新潟市中央区笹口1丁目20番5 ファイ・ビル6F
JR「新潟駅」南口より徒歩7分
定員20人
就職実績
職種: 一般・営業事務/事務補助/軽作業/清掃/警備/販売/デザイン等
業界: IT/建設・不動産/飲食業/製造業/医療福祉/金融/官公庁/小売・流通/サービス等
スタッフ保有資格
社会福祉士/キャリアコンサルタント




もっと見る

もっと見る








Q1:就職が決まった感想をお願いします。
自分のメンタル面が志望企業に受け入れられるか不安を持った中、就活に取り組んでいたので、今回就職出来てほっとしたという気持ちが強いです。
Q2:ディーキャリアに通うことでどんな変化がありましたか?
ディーキャリア新潟に通う以前は、人に対して必要最低限しか周りとコミュニケーションをとらないようにしてましたが、通ってからは訓練中の雑談に加わったり、私生活の悩みについてスタッフに相談するなど、自分から人と話をしようという気持ちを持てたと思います。
Q3:最後に一言お願いします
適性のある職場探しやビジネスマナーの練習など、自分ひとりではハードルが高かったことをディーキャリアのスタッフに協力してもらいながら、私は就活に取り組めました。また比較的同年代の訓練生たちと就職に向けて勤しむ環境は、たった一人で就活を続けるよりもモチベーションを保ちやすかったと感じます。なので、就労移行支援施設のディーキャリアで過ごした時間はとても有意義だと感じます。皆さんこれまでありがとうございました!
Q1・ディ―キャリアに通所する前と比べ変わったことはありますか?
「何事も100点じゃないといけない」という、完璧主義。
100か0、この二つ以外で物事を考えられない、白黒思考。
この二点が変わったと思います。
Q2・なぜ変化がありましたか?
ディーキャリア新潟オフィスさんで受ける事の出来る、物事の捉え方を変え、自身の視野を広げる訓練、「リフレーミング」の影響が大きかったと思います。
この訓練を受けてから私は、「80点でも良い」、「世の中にはグレーな事もある」と、認める事が出来るようになりました。
Q3・新潟オフィスのオススメポイントを教えてください
スタッフの方が、相談事に親身になって対応してくれる事です。私が作業の進め方について悩んでしまった時、出来ない事があり、気分が落ち込んでしまった時等、様々な場面で助けて頂きました。
また、土曜日には休日開所があり、様々な企画が行われ、自分の知らない世界を知る事が出来る所も良い点です。私が直近で体験した事は、編み物です。私にとっては難しいものでしたが、他の訓練生の方が丁寧に教えてくれ、充実した時間を過ごす事が出来ました。
Q4・最後に一言
ディーキャリア新潟オフィスは、訓練生、スタッフ含め雰囲気が明るく、居心地が良いと私は感じています。また、様々な訓練も受ける事が出来ます。興味のある方は是非、ディーキャリア新潟オフィスに見学、体験等で、足を運んでみて下さい。
Q1:就職が決まった感想をお願いします。
ディーキャリアに通う前の私には今の自分が就職できたことを信じられないでしょう。当時は就職しようと思ってはいてもその一方で就職するなんて無理だとも思っていました。3者面談で自分からは一言も発さない程人と話すことができず、誰かに声をかけることさえかなりの時間をかけて行った当時の私が面接という壁を越えられると思っていなかったです。そんな私がディーキャリアに通い、訓練を通して自己理解し、コミュニケーションスキルが身に付いたり等をした結果、面接を受けられるまでに成長することができました。
そして面接という壁を越え、就職が決まりました。自己理解したことで以前よりも自分に向いている仕事を選ぶことができました。誰とも話すことができず暗かった当時の自分が、今は以前の自分より明るくなったと実感しています。
Q2:ディーキャリアに通うことでどんな変化がありましたか?
1.自己理解することにより、自分の得意なこと、苦手なこと、自分にどんな仕事が向いているのかを知った。
2.以前よりも人と話せるようになった。
3.自ら動くこととその積極性を持てるようになった。
1.
ディーキャリアに通う前までの私は自己理解できておらず、自分の得意なものは何か聞かれたら答えられない程自分ことを理解していませんでした。そのため、自分に向いていない仕事を選んでしまっていました。ディーキャリアに通った現在は自己理解が進んだことにより自分の得意なことと苦手なことを知り、自分に向いている仕事を見つけることができました。面接で自分の長所、短所を挙げる質問に答えられるようになり、自分が自己理解できていることを実感しました。
2.
ディーキャリアに通う前までの私は家族以外の人と話すのが苦手で、緊張のあまり言葉が出ないことがよくありました。グループで行う業務や活動、作業では自分の意見を出すことができませんでした。家族以外とは最低限のことしか喋らず、それ以外の人とは基本無口で白と黒の色しかなかったような私がディーキャリアでのコミュニケーションの訓練やグループワーク等を通して、自分に色が付いたように人と話せるようになりました。
3.
ディーキャリアに通う前までの私は今よりも相手に声をかけるのが苦手で、相手からくるのを待っているか、相手に声をかけるのにかなり時間がかかっていました。相手に声をかけるための気持ちの整理や勇気を出すのに5分から30分以上、最大で1時間くらい時間がかかっていました。声をかけるタイミングを逃したり、時間がなくなったりして日をまたぐこともありました。ディーキャリアに通い、私は相手が来てくれるのを待つのではなく自ら動いて伝える必要があるということを学び、積極的に動くことができるようになりました。
報告をしたくても、連絡をしたくても、相談をしたくても。それらを自ら動いて伝えに行かなければ相手は分かりません。いくら待ったところで相手は基本来てくれません。聞きたいことや伝えたいことがあるならそれを自ら動いて相手にすぐ伝えに行きましょう。もちろんその相手が電話中等、声をかけるタイミングに気をつける必要はありますが、相手が作業中や誰かと話し合いをしているくらいであれば「ただ今お時間よろしいでしょうか」と確認を取ってでも伝えに行くべきです。
Q3:最後に一言お願いします
正直まだディーキャリアにいたかった自分がいます。3つのコースでの訓練や就職活動等をしている内に居心地の良いあのオフィスが好きになってしまっていました。しかし、いつかは来るディーキャリアを退所することを受け入れなければなりません。なので、私は「ソーナンス!」「マーイーカ!」と受け入れて割り切ります。これができるのもディーキャリアにいたおかげだと思っています。我がディーキャリア人生に一片の悔いなし!!






新潟駅南口、東側連絡通路を出て、ビックカメラのほうへ道なりに進みます。

プラーカ2に沿って道なりに進み、けやき通りに向けて左折します。

けやき通りを直進します。

進んでいくと、ローソンが見えてきます。

ローソンの斜め向かいの「古町・市役所行き」笹口バス停の前のビルが当事業所の入るファイビルになります。

看板を目印に、お入りください。当事業所は6階にあります。
はい、新潟市以外の方も通われています。
これまでだと三条、燕、五泉、加茂から通われている方がいらっしゃいます。
オフィスビルは新潟駅徒歩7分ですので、遠方から通所する場合でも安心です。
その際にプログラムの紹介をさせていただき、体験希望のプログラムを決めていきましょう。
一人ひとりのお悩みや課題に対するプログラム、ご希望されるプログラムを体験いただくことができます。
体験いただく前に、面談を実施させていただき、障害によるお困りごとや課題に関するご質問をお伺いいたします。
その際にプログラムの紹介をさせていただき、体験希望のプログラムを決めていきましょう。
新潟オフィスでは「MOS2019 ワード・エクセル」「ITパスポート」の取得を応援しています。
資格取得済みスタッフも在籍しておりますので、相談しながら取得を目指すことができます。
見学・相談だけでも大歓迎です。見学・相談後に、ご興味があれば無料体験もできますので、まずはお気軽にお問合せください。
オフィスに1名以上の資格保有者が在籍
オフィスに3名以上の資格保有者 (内1名以上のシニアサポーター)が在籍
障害福祉サービスを利用する際に必要となる「サービス等利用計画書」を作成し、ご本人やそのご家族が希望するより良い生活が送れるように、関係機関との連絡調整・サービスの利用状況確認・アセスメント・モニタリング・相談支援・情報提供等をおこないます。
就労移行支援・就労継続支援・自立訓練等の障害福祉サービスを利用し就職した方を対象に、就職先企業等と連携して職場定着を支援するサービスです。 業務内容・職場環境や人間関係などの仕事面と生活面に関する悩みや困りごとへのサポートをおこないます。