仕事は辛かったらすぐ辞めていいのか？

おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスのピアスタッフのKです。

新年度が始まり、今年も社会人１年目となる方が多くいます。

一方で、近年では仕事をすぐに辞めてしまうケースも多発しています。

退職代行サービスが普及している昨今では、自身に合わない仕事だと感じたらすぐに退職できる環境になってきています。

仕事をすぐに辞められることができますが、はたして辛いと感じたらすぐに辞めていいものなのでしょうか？

（出典：Photo AC)

同じ仕事でも楽なもの・大変なものがある

仕事は楽なものもあれば大変なものもあります。

例えば私の場合ですと、毎日書類仕事をしていますが、何もトラブルがなければ非常にスムーズに進むため、比較的楽です。

一方で、書類の不備や追加で別の手続きが必要など、手間が増えるケースもあり、こういった仕事は大抵の場合突発的に発生するため、仕事のスケジュールを調整しなければならなくなるため、とても大変です。

そのため、同じ仕事であっても一概に楽か大変かの判別をつけることは難しいです。

新社会人になったばかりの人が最初の仕事で大変だと感じてすぐ辞めてしまうのは、“よくないこと”ではなく、“とても勿体ないこと”だと感じます。

初めての仕事は誰にだって難しく感じますし、大変だと感じるものです。

しかし、繰り返し仕事をすることで次第に慣れていき、一人でできるようになって達成感を得たり、自分の要領で進められるようになると、同じ仕事でも捉え方が大きく変わります。

私も最初から完璧に書類を管理できていたわけではなく、毎日の積み重ねがあっての今ですので、本当に仕事が合っていないかを判断するのはもう少し時間をかけてみてもいいかもしれません。

退職の結論の前に相談を

仕事が合わないと感じたから退職、というのは少し結論を急ぎ過ぎていることが多いです。

上司としては仕事を教えただけなのに、いきなり退職しますと言われてしまうと驚いてしまいます。

仕事が合わない・難しい・上手くいかないなど、そういった悩みはまず相談することが大切です。これは退職するかしないかに関わらず重要なことで、壁にぶつかった際にしっかりと相談できることが仕事を続けるうえで必要なポイントになります。

仕事はスムーズにいかないことが多くあります。

イレギュラーの発生・先方のミス・自社内での情報共有不足・過去に提出した書類の不足など、さまざまな要因で壁にぶつかります。

そういった際に最初は必ず自己判断せずに、上司に相談する必要があります。

最初の仕事もこれらと同じで、仕事が大変だと感じているのであれば、一度上司の相談することが大事です。

なにかしらの相談があれば、もう少し業務を減らしてみたり、スモールステップで業務に取り組める環境を用意してくれる可能性があります。

逆に何も相談がないと、上司としては何も問題が無いと思うため、こういった細かい相談も大切な“仕事の一部”です。

相談しても解決しない際に、初めて退職を検討してみるのが良いでしょう。

昨今は退職代行サービスの普及により、いつでも仕事を辞められるようになりました。

いつでも辞められるということは、今ではなく本当にどうしようもないときに使うこともできます。

始まったばかりの仕事ですので、本当に自分に合っていないのかもう少し様子を見てみてはどうでしょうか。

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普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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