オフィスブログ

【ビジョンビジュアル】目標を達成するためには

こんにちは。職業指導員の五十嵐です。

今回は「目標達成」について書いていきたいと思います。

もしあなたが何かを成し遂げたい、何かを創造したいと思った時、まず最初にすべきことはなんでしょうか?
とにかく挑戦してみること?まずはじっくり計画を練ること?それとも、その時が来るまで寝て待つことでしょうか?

どれも違います。まずあなたがすべきことは「イメージすること」なのです。

目次

1「創造を想像する」ということ

2ビジョンボード

3目標を達成するためには

4まとめ

1「創造を想像する」ということ

何かを成し遂げたい、何かを現実に創造したい、と考えた時、まず初めにすべきことはなんでしょうか?
まずすべきことは「イメージすること」、前段ではそう述べました。

それでは「イメージすること」とはどういうことか?
それは「目標を立てる」とか「ビジョンを明確にする」こと、つまり「なりたい姿」を明確にイメージして、
それに向かって努力していくことが必要ということです。

ディーキャリアでは「なりたい自分」を目指して日々訓練に取り組む利用者さんたちがいらっしゃいますが、
彼らはただ「就職する」ために通所しているのではなく、「やりがいをもって働く」「自分の夢を叶える」ために、通所されています。

利用者さんたちの「なりたい姿」を叶えるため、スタッフもそれぞれの希望に併せて
支援計画を作成し、支援を行っていくわけです。

少し話がズレてしまいましたが、将来の明確なビジョンを描くことは「なりたい姿」に向かうために
不可欠な要素、ということです。

 

想像すること、心に思い描くことは、それによって人は大きなエネルギーを得ることになりますし、
そのエネルギーを自分の望みのために活用できれば、大きなパワーになると思いませんか?

逆に目標が明確でなければ、どこに向かって何を努力していけばいいのかもわかりませんし、

やる気にもつながりません。
目標が明確であること、それが夢を叶えるための第一歩になるのです。
つまり「なりたい姿をイメージすること」こそ、目標達成のための第一歩ということです。

2ビジョンボード

では、「イメージする」だけで目標は達成できるでしょうか?
そんなことはないですよね。目標達成に向けて努力していく必要があると思います。

そして「心の中で思い描く」だけではまだ弱いです。目標達成に向けて努力していくためには、
「目標を視覚化・明確化」していく必要があります。

では、そのためにはどうすればよいか?「目標や夢を書き出す」必要があります。
ただ文字として書き出してみるのもよいですが、より効果的な方法として「ビジョンボード」というものがあります。
ビジョンボードとは「雑誌やインターネットなどから写真や画像を集めてきて、実現したいと思っているものをコラージュし、
ボードに飾り付けていく」ものです。

ディーキャリア新潟オフィスでも「ビジョンビジュアル」という形で、似たようなものを
キャリアプランニングの訓練の中で作成し、将来の夢を明確化することで、
就職への意識を高め、また、自己理解も進めています。

4

*実際に利用者さんに作成していただいたビジョンビジュアルです。
写真やイラストについては一部モザイク処理しております。

このビジョンボードやビジョンビジュアルは自分の目につくところに置いておくことで、
目標へのモチベーションや努力のためのスイッチになりますので、
作成されたら自身の目のつくところに置いておくことをお勧めします。

3目標を達成するためには

ビジョンボードやビジュアルとして目標を視覚化した後は、実際に目標に向けて努力していく必要があります。
ただ、目標を目の前に置いておいても、何もしなければそれは叶いませんし、何も変わらないです。

目標達成をするためには、目標設定をうまく行う必要があります。
詳しくはディーキャリアの訓練でも目標設定を取り扱っていますので、
ぜひそちらを体験いただければと思いますが、

簡単に説明すると

①結果目標と行動目標を分けて考える

②目標を具体化して、行動すべきことを明確にする

③小さな目標から積み重ねて、結果目標につないでいく

という3つのポイントを意識する必要があります。

①今回の例でいえば「ビジョンビジュアル」という結果目標(なりたい姿)が結果目標、
そのためにどんなことをしていくのか、が行動目標。

②目標の具体化は、誰に説明しても理解してもらえる、ということを目安に作成するとよいでしょう。

③最初に大きな目標を立てすぎて、結果として未達。となるよりは、小さな目標からでも少しづつ積み重ねていって、
結果的に結果目標の達成に至る方がよいです。
スモールステップで目標達成を積んでいく、という考え方が大切です。

4まとめ

というわけで、目標を達成するための方法について3点書きました。
目標達成のためには

①まず「なりたい姿」をイメージすること

②目標を目に見える形で「視覚化、明確化」する

③目標に向かって努力するために、目標設定は3つのポイントを意識して行う

この3つのポイントを意識して、取り組んでいくことが大切です。
目標を目に見える形で用意するということは、特に大切ですので、ぜひ試していただければと思います。

それでは。
————————————————————————————————————-
ディーキャリア 新潟オフィスは大人の発達障害に特化したプログラムの就労移行支援事業所です。 精神障害・発達障害を対象に就労支援を受けることができ、 「働き続けるためのプログラム」で高い職場定着率を実現しています。 随時見学を受け付けております。 就労移行ってどんなとこ? どんなプログラムをしているのかな・・・ 興味がある方はお気軽にお問合せ下さい(^^♪ 見学・体験へのお申込み・相談は 電話 tel:025-384-0165(受付時間 平日10時~17時)
【参考】ロリー・バーデン (著), 児島 修(翻訳) 「自分を変える1つの習慣」 ダイヤモンド者 2015

新潟オフィスのブログ一覧

  1. 【障害特性理解】自分の困りごとの要因を考える

  2. 【今春から働き始めた人向け】知らないと損します。ビジネスマナーの基本

  3. 【大人の発達障害】完璧主義、白黒思考を味方につけよう

  4. 大人の発達障害|発達障害があると疲れやすい?セルフケアとストレス対処

  5. 【発達障害・グレーゾーンがある人はストレスを抱えやすい?】ストレスとの向き合い方

  6. 発達障害・グレーゾーンがあると、なぜ「空気が読めない」「常識がない」と言われてしまうのか?

  7. 【セルフケア】新潟おすすめモーニング

  8. 【ADHD】自分の伝えたいことがうまく伝わらないなと思ったら【コミュニケーション】

  9. コミュニケーションが苦手な方必見!+αの気遣いの大切さ

  10. 【年末年始企画】現役訓練生の声をお届けします!

  11. 【自信をつけよう】自信のある人は”後回し”にしない?

  12. 【傾聴訓練】インタビューワーク

  13. 【発達障害・グレーゾーン】医師との付き合い方

  14. 【コミュニケーション】非言語コミュニケーションも大切!

  15. 【発達障害(ASD・ADHD・SLD)】ディーキャリア新潟オフィスを利用するためには?【手続き】

  16. #物忘れ #優先順位づけが苦手 #忘れ物 #ものをなくす #遅刻 大人の発達障害(ASD/ADHD)の特性によるもの?

  17. 【目標達成】目標が達成できない/問題を解決したい/課題解決方法がわからない【振り返りで解決!】

  18. 【辛い】あの食べ物を食べました!【アレ】

  19. 【セルフケアが必要かも!】なんとなくだるい/メンタル不調/心が疲れた/いつも眠い/やる気が出ない【対策をお話します】

  20. 【発達障害】自分の体調把握が苦手な方必見!

  21. 【ビジネスマナー】”新入社員の原則”とは?③

  22. 【幸せホルモン】愛猫紹介【癒し画像】

  23. 【ビジネスマナー】”新入社員の原則”とは?②

  24. 【ビジネスマナー】”新入社員の原則”とは?①

  25. 【訓練生ブログ】 就職できました!

  26. 【夏×チル】夏のセルフケアを見つけよう

  27. 【アンガーマネジメント】日常からやる!衝動のコントロール

  28. プチ鬱対策

  29. 【セルフケア】わたしの「幸せになる食べ物」

  30. 【発達障害】SLDについて――どんな特性がある?基礎知識を学ぼう

  31. 【発達障害】ご家族との連携について

  32. 【休日開所】ボードゲーム大会

  33. 【卒業生インタビュー】仕事、障害とどう向き合うのか③【発達障害】

  34. 【卒業生インタビュー】仕事、障害とどう向き合うのか②【発達障害】

  35. 【卒業生インタビュー】仕事、障害とどう向き合うのか①【発達障害】

  36. あなたはIメッセージ派?YOUメッセージ派?

  37. 【発達障害】ADHDについて――どんな特性がある?基礎知識を学ぼう(後編)

  38. 【発達障害】ADHDについて――どんな特性がある?基礎知識を学ぼう(前編)

  39. 【発達障害】ASDについて――どんな特性がある?基礎知識を学ぼう(後編)

  40. 【発達障害】ASDについて――どんな特性がある?基礎知識を学ぼう(前編)

  41. 資格講座~秘書検定~

  42. 【訓練生ブログ】【土曜開所】花見ウォーキング

  43. 【発達障害/グレーゾーン】【障害特性】実行機能による困りごと

  44. ディーキャリア新潟オフィス利用までの流れ

  45. 【発達障害・グレーゾーン】「コミュニケーションが苦手」【対策③後半:反応する】

  46. 祝!ディーキャリア新潟オフィス運動部1周年

  47. 【休日開所】お花見ウォーキング

  48. MOS資格を取ろう

  49. 【発達障害・グレーゾーン】ナビゲーションブックの重要性【訓練生インタビュー】

  50. ディーキャリア新潟オフィスの取り組み【3分間スピーチ】

  51. 【訓練生ブログ】実習わず・なう・うぃる

  52. 【発達障害・グレーゾーン】就労移行支援「ディーキャリア新潟オフィス」とは

  53. 【発達障害・グレーゾーン】コミュニケーション対策を考える③【相手の話に反応する】

  54. 自作の焼き物の話

  55. 運動でストレス解消!

  56. 【発達障害・グレーゾーン】アンガーマネジメント【インタビュー企画】

  57. 【幸せホルモン】猫ちゃん写真集【ストレスケア】

  58. 【発達障害・グレーゾーン】ディーキャリアで学ぶ「職業準備性」

  59. 【訓練生ブログ】旅立ちの日に

  60. 【発達障害・グレーゾーン】「コミュニケーションが苦手」【対策②:ペーシング/ミラーリング】

  61. 【発達障害とキャリアを考える】“主体的に自らのキャリアを考えるとは?” 

  62. 【ナビゲーションブック】職場で長く働くために

  63. 【ディーキャリア新潟オフィス】「在宅訓練」やってます!【発達障害】

  64. 【発達障害・グレーゾーン】コミュニケーション対策を考える①【オープンポジション】

  65. 【発達障害】「完璧主義」なわたしたち ~特性対談録~【訓練生ブログ】

  66. 【休日開所】初詣へGO!

  67. 雑談力の鍛え方②

  68. 【訓練生ブログ】 明けましておめでとうございます!!

  69. 【訓練生ブログ】準備は用意周到に。

  70. 【発達障害・グレーゾーン】こんな悩みはありませんか?(コミュニケーション編)

  71. 自分の苦手を伝えてみよう!

  72. 【アンケート企画】困り事をきいてみた!【発達障害】 /訓練生ブログ

  73. 【発達障害・グレーゾーンの方向け】イベントのお知らせ

  74. 【発達障害】就職する上での自己理解の重要性

  75. 【目標設定】KPT法で釣りの目標振り返り2022

  76. 「認知のしくみ」から発達障害を考える

  77. 猫は私のホッカイロ◎

  78. 第三回ディベート大会!!

  79. 【訓練生ブログ】新人さんいらっしゃ~い!

  80. ストレスの対処方法③

  81. 「キャリアコンサルタント通信」 第3号 “発達障害の特性を踏まえた新たな仕事への適応”

  82. 【訓練生ブログ】10ヶ月かかりました

  83. 【なぜスピーチが苦手?】人前でスピーチをするコツ

  84. 雑談力の鍛え方①

  85. 「キャリアコンサルタント通信」“大人の発達障害とは?”

  86. 【訓練生ブログ】【衝撃】食欲の秋到来!!

  87. 【アンガーマネジメント】働きやすい職場とは?

  88. 【アンガーマネジメント】怒ることはいけないことなのか?

  89. 【発達障害】自分の伝えたいことがうまく伝わらないなと思ったら、読む記事【コミュニケーション】

  90.  【実際に作ってみました】ゴーヤの食べ方

  91. 「キャリアコンサルタント通信」 第1号 “オープンorクローズ“

  92. 【訓練生ブログ】「マイペース」

  93. 利用者の皆さまに私の印象インタビュー!

  94. 「センテナリアン」をご存じですか?

  95. 【掃除が苦手/片付けられない人向け】朝の10分間片づけ術

  96. 私の秋の風物詩は「おわら風の盆」

  97. 【報告】【連絡】【相談】 

  98. 報連相の苦手さを克服!

  99. ディーキャリア新潟オフィスの新型コロナ感染防止対策

  100. 毎朝のルーティン

  101. 【夏のちょっと怖い話】LINEわらし

  102. 防災について考えてみました

  103. 特性理解は「生きづらさ」解消の近道!?

  104. 【休日開所】ボッチャ企画開催

  105. 【訓練生ブログ】暑い中で食べるアイス

  106. 気分が落ち込んだ時の対処方法

  107. 【明日も頑張る人のための】夜のリラックス習慣

  108. ホワイトボードが増えました!

  109. スケジュール管理が苦手!

  110. 【休日開所】ボッチャ企画始動中

  111. 【訓練生ブログ】個人的な話

  112. 失敗は本当に悪いことなのか?

  113. 質の良い睡眠をとっていますか?

  114. 「20の私」で自分のイメージを探ろう

  115. 【特性理解】当事者から学ぶ

  116. 【訓練生ブログ】Step Up!

  117. リアルライフヒーロー

  118. ディーキャリア新潟オフィス運動部活動報告!

  119. 【休日開所】パーソナルカラー診断

  120. 【目標設定】KPT法で釣りの目標2022

  121. 【アイスブレイク】絵しりとりをしよう!

  122. 通院同行について

  123. あなたも一緒にセルフケアを見つけていきませんか?

  124. 【特別開所】第一回ディベート大会!

  125. 【訓練生ブログ】日陰と友達

  126. 【特別開所】マーダーミステリーを行いました!

  127. 目標を立ててモチベーションを維持しませんか?

  128. 【働くためには何が必要か】発達障害と職業準備性

  129. 「働き続けるために必要なこと」~社内で相談できる人を作りましょう~

  130. ディ―キャリア新潟オフィス開所1周年!利用者様の声をお届けします!

  131. 【訓練生ブログ】また1つ

  132. 【訓練生ブログ】ボードゲームと皆さんと

  133. ストレスの対処方法②

  134. 【爆誕】ディーキャリア新潟オフィス(非公式)マスコットキャラクター

  135. 陽 光 桜

  136. コミュニケーションゲームを行いました

  137. 【利用者ブログ】クラブや部活のある日常

  138. 【訓練生ブログ】「よりよく」について

  139. ディ―キャリア新潟オフィス運動部始動!!

  140. 【利用者ブログ】私のセルフケア

  141. キャリアプランニングを一緒に考えよう⑥

  142. 【利用者ブログ】初投稿!

  143. 通算通所日数100日を超えました!

  144. メモについての困りごとを問題解決しました

  145. 目標設定の訓練を行いました!

  146. 訓練生ブログ募集中

  147. ライフスキルコース訓練のご紹介

  148. ストレスの対処方法!

  149. 自分だけのストレングスカードを作ろう!

  150. キャリアプランニングを一緒に考えよう⑤

  151. 「やりたいこと」がないあなたへ

  152. 疲れやすいと感じている発達障害のあなたのために ~「からだもこころもリラックスが必要です」~

  153. キャリアプランニングを一緒に考えよう④

  154. 祝日特別開所を実施します!

  155. 猫はこたつで丸くなるのか・・・?

  156. アサーティブコミュニケーションの訓練を行いました!

  157. キャリアプランニングを一緒に考えよう③

  158. 感染症対策訓練!

  159. 年末年始イベント実施しました!

  160. 発達障害とコミュニケーションの苦手

  161. 信頼関係を築くためのコミュニケーション術②

  162. キャリアプランニングを一緒に考えよう②

  163. 就職活動時の髪色は?

  164. 【もうすぐ〆切!】精神保健福祉士のお困りごと相談会

  165. ボードゲームって楽しいですね!

  166. セルフケアは大切です!

  167. 【発達障害×障害年金】精神保健福祉士がお伝えします!

  168. キャリアプランニングを一緒に考えよう①

  169. グループワークをしよう! ~名刺交換編~

  170. ストレスの対処方法!

  171. 信頼関係を築くためのコミュニケーション術①

  172. わたしの怒った話②

  173. ろう者・手話の世界―私見

  174. ハロウィンイベント開催!

  175. お気に入りの写真を撮ろう

  176. 「社会人基礎力」と発達障害

  177. ハロウィンイベント!

  178. 【土曜イベント】信頼関係を築くためのコミュニケーション術

  179. 私の怒った話①

  180. 【オフィスのお話】観葉植物(の2)

  181. 精神保健福祉士による困りごと相談

  182. 新潟駅南口 けやき通り

  183. 私のセルフケア①

  184. ストレスコーピング体験会!

オフィス情報

新潟オフィス

アクセス
JR「新潟駅」南口より徒歩7分
電話番号
025-384-0165