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キャリアプランニングを一緒に考えよう②
就労支援員（キャリアコンサルタント）の佐藤です
訪れが遅れていた冬将軍がついにやってきました。
初雪です。オフィスの前のけやき並木に雪が積もり、幻想的な姿で私たちを楽しませてくれます。
さて、キャリアプランニングを行うときには、
適切なキャリアコンサルティングを受けながら進めることが重要です。
このキャリアコンサルティングは次の6つのステップ
①自己理解②仕事理解③啓発的経験④意思決定⑤方策の実行⑥新たな仕事への適応、
という順に進めていきます。（もちろん個別の課題により、順番が前後することなどもあります）
ライフスキルコースの訓練の中の「キャリアプランニング」では、
このうちの①自己理解②仕事理解をしっかりと行い、適切なキャリアプランができるよう支援を行っています。
詳しく見ていくと
①自己理解については、職業興味や価値観の明確化など自己理解が深まるよう支援しています。
また、必要により適性検査なども活用してアセスメントを行なうなど、多面的な支援も行っています。
②仕事理解については、現在のコロナ禍の状況においては、職場見学などが難しいため、
主にインターネットを使った職業情報の収集、労働市場の情報などを積極的に行っています。
また、多様なスタッフの職業経験を活用して、詳細の業界の情報などもお伝えするようにしています。
適切なキャリアプランニングのためには、自己理解が深まることがより重要です。
また、特性に対しての理解も必要です。ディーキャリアでは、日常の訓練の中で、
こういった「よりよく働くためには」との問いに応えられるよう支援を行っています。
ディーキャリア新潟オフィスでは、見学・相談及び無料体験を受け付けております。
ぜひ一度、足を運んでみてください。
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