自分らしいキャリアに偶然出会うこと

こんにちは。
ディーキャリア春日部オフィス就労支援員のＫです。

水族館といえば癒しの空間が想定されますが、
それを演出する裏側には過酷な現場があります。
その現場を分かりやすくコミカルに描いた本をご紹介します。

「水族館飼育員のキッカイな日常」
　　　なんかの菌 著　さくら舎 発行 http://sakurasha.com/2023/07/%E6%B0%B4%E6%97%8F%E9%A4%A8%E9%A3%BC%E8%82%B2%E5%93%A1%E3%81%AE%E3%82%AD%E3%83%83%E3%82%AB%E3%82%A4%E3%81%AA%E6%97%A5%E5%B8%B8/

水族館はさまざまな生き物を飼育している場所ですから、
バックヤードには大変な作業が多数あることは想像できますが、
それを実際のエピソードとイラスト、コミックエッセイを使いながら
分かりやすく楽しく伝えてくれるような本に初めて出会いました。

簡単に私が感じた各章のポイントをご紹介します。

第１章 世話する飼育員
　　数々のエピソードから飼育員の土台である「世話」とは何かが見えてきます。
　　世話は日々のルーチンであると同時に生き物の異変を察知する観察でもあるということ、
　　そして来館者からは見えないバックヤードの重労働であり、
　　命を預かる責任を伴うものでもあることが分かります。

第２章 探求する飼育員
　　ここでは飼育員の別の顔、研究者や企画者としての一面が紹介されます。
　　相手は生き物なのでマニュアル的な正解がない事象が起こります。
　　また、来館者にどう見せてどう喜んでもらうかという課題もあります。
　　それらに対応いていくためには、常に探究心を持ち続けて
　　専門性を深めていく努力が必要であることが分かります。

第３章 みなぎる飼育員
　　ここでは飼育員の方々の精力的な活動エピソードが紹介されてます。
　　クセ強の方が結構いるのですが、それがこの仕事を支えていること、
　　「好き」がエネルギーになり、特性が強みになることがわかります。

＜全体を通して＞
飼育員という仕事を続けていくためには何が必要になるのか？
大まかに言えば以下のようなものだと思います。
１章　⇒　世話する　→ 継続力・観察力
２章　⇒　探究する　→ 観察力・思考力・企画力
３章　⇒　みなぎる　→ 情熱・個性
しかしながら、このような資質やスキルは生体管理に限らず、
さまざまな就労現場に必要となるものかもしれません。

この著者は美術系の学生で学芸員を志望していましたが、
それが狭き門で中々選考に通らない中で
「捨て身」で水族館の採用試験を受けたところ
偶然にも採用された経歴の持ち主です。

この異色の経歴は結果的に大きな強みになりました。
生き物を観察する力、絵で分かりやすく伝える力、
一般の人の目線で飼育員の仕事を紹介する視点、
これらが合わさり、今回のようなコミカルな作品が出来上がったのだと思います。

偶然の出会いや経験を受け入れ、
自分らしいキャリアを築いた好事例でもあり、
志望通りの就労現場でなくても 自分を活かす道を探求することができることを
教えてもらったような気がします。

【企業見学・実習を通した適職の発見】

就職の理想として以下の３つが重なる職種がベストと言われています。
◇やりたいこと…本人が興味や憧れを持っていること。
◇できること…これまで培ってきた知識や能力。
◇するべきこと…企業や社会が必要としていること。
しかし、実際には最初からこれらが重なる職種を見つけられる方は多くありません。

ディーキャリア春日部オフィス訓練生には職種を広角に構えて
企業見学や実習を体験いただいてます。

希望職種を持つことは大切ですが、
その職種だけに可能性を限定する必要はありません。

実際に働いてみると以下のようなことに気づく訓練生もいます。
『自分にはこちらの仕事の方が向いていた』
『意外とできる、意外と楽しい』
この感覚はとても大事で、ここから自分を掘り下げていくと
新たな可能性が生まれてくることもあります。

これからも訓練生の企業見学や体験・実習では
「意外とできる」「意外と楽しい」という発見を大切にして、
その後の就労につながるか否かを検証して頂きたいと思います。

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