【発達障害当事者が行ってみた】ハローワークの「発達障害者雇用トータルサポーター」とは？活用法を解説

【体験談】発達障害当事者が実際に相談に行ってみたきっかけと感想

実際にサポーターを活用した、ある利用者様の事例をご紹介します。

【相談のきっかけ】
「転職を繰り返しており、自分に合う仕事がわからない。ハローワークの一般窓口では特性の相談がしづらかったため、専門のサポーターがいると聞いて予約しました」

【どのような相談をしたのか】
「過去の離職原因を整理し、次はどのような環境なら適応できるかを相談しました。また、企業に障害開示する際の『自分の説明の仕方』についてもアドバイスをもらいました」

【相談してみてどうだったか】
「専門的な知識を持つ方に『それは特性の影響かもしれませんね』と言ってもらえたことで、自分を責める気持ちが軽くなりました。具体的な業務内容の調整案なども提案していただき、就職活動への自信に繋がりました」

※個人の感想であり、すべての方に同様の状況を保証するものではありませんが、専門家への相談は状況改善の一助となります。

連携して自立を目指す。サポーターと就労移行支援の使い分け

ハローワークのサポーターは「仕事を探す・つなぐ」プロですが、実際に働くための基礎体力をつけたり、
業務スキルを磨いたりする「準備」の段階では、就労移行支援事業所の活用が効果的です。

就労移行支援事業所ディーキャリアでは、サポーターや関係機関と密に連携を取りながら、
個別の支援計画に基づいた職業訓練プログラムを提供しています。
在宅での学習支援やコミュニケーションの練習など、より現場に近い形でのトレーニングが可能です。

「まずは働く自信をつけたい」という方はディーキャリアワークへ、
「具体的な求人を探したい」という方はハローワークのサポーターへ。
どちらに相談すべきか迷っている方も、まずは無料の体験・相談会へお越しください。
あなたに最適な支援の組み合わせを、一緒に考えていきましょう。