発達障害のある方の対人関係やコミュニケーションの課題について～利用者からの声～

みなさん、こんにちは！
ディーキャリアワーク柏スタジオです🙋

最近ブログで、
「大人の発達障がいに必要な「ソーシャルスキル」とは？対人関係の悩みを解消するヒント」
「【大人の発達障害】「おしゃべりが止まらない」原因は？職場での会話の悩みと対処法」
といったテーマでみなさんに情報を発信してきました。

今日は今ディーキャリアワークに通所している利用者の方が、コミュニケーションや人間関係について
気づいたことを書いてくれたので、紹介したいと思います。

以前「就労継続支援B型事業所から就労移行支援に移行した方のエピソード」というテーマのブログで
お話をしてくれた方なので、B型事業所からのステップアップについて考えている方も
ご参考にしてもらえたらと思います。

お久しぶりです。利用者のHです。
今日は僕が最近してしまった失敗から僕が学んだことについて書いていきたいと思います。

私は大のおしゃべり好きです。
就労移行の昼休みなどは基本、他の利用者とおしゃべりしています。
今回はそのなかで失敗がありました。

その失敗とは、相手に誤解をされてしまうような発言をしてしまったことです。
みなさんはおしゃべり中これを言わないようにしているとか避けている話題などはありますか？

僕は冗談ならどこまで言ってもいいと思っていました。
ただ、冗談かどうかは受け取る側が決めることであり、また受け取る側の状況によっても受け取り方が変わると今回の失敗を通して学びました。

確かに、僕が冗談を言う理由は場を明るくさせたい、場を盛り上げたいなどですが、やはり大切なのはTPOをわきまえることだと気づきました。

就労移行に通おうと考えている人の目的は第一に就職する事だと思います。
職場という場所は働いてお金を稼ぐための場所です。決して友達を作ることを目的に通う場所ではありません。
確かに、職場で親友ができることもなくはないでしょう、ですが職場の大多数の人の目的はお金を稼ぐことです。

今回はこの事が僕の頭から抜けていたんだと思います。

今回の失敗で僕が学んだのは
①職場では職場に適したおしゃべり(話題など)をするべき
②冗談が冗談かどうかは受け取る側が決める
③自分の言ったことに責任を持つ
の3つです。

余談ですが、この失敗をしたときに僕はスタッフに「僕が正しいんだあ」と駄々をこねました。
スタッフはそんな僕の話をしっかり聞いてくれて、根気強く見守ってくれました。

僕も注意されたときは気が高ぶって、まともな思考ができていなかったんだなと一人になった時に反省しました。
この件で僕は
①トラブルが起きたときはすぐに考えるべきではない(落ち着くまでは特に)
②スタッフは僕により良くなってほしいから注意してくれている
③失敗しても就労移行は学び直しの場なので見捨てたりされない
の3つも学びました。

以上が僕が今回の失敗から学んだことです。
失敗しない人間なんていません。重要なのは失敗した後どんな行動をとり、より良くなるように進み続けていく事だと思います。

ではまたブログを書く機会があったらよろしくお願いいたします。

Hさん、ありがとうございました！

職場では（職場以外でも）
「おしゃべりしたい人」もいれば「一人でゆっくりしたい人」もいます。
「おしゃべりしたい人」でも「話したい話題」と「話したくない話題」があります。

また、笑っているから楽しいと思っているわけではない、
話に入ってこないから話したくはないというわけではない
ということもあります。


「いろいろな人がいる」ということを忘れずに、
「自分の基準で他人を判断しない」ということが大切なのかもしれません。

コミュニケーションや人付き合いは難しいですよね。
でも「難しい」と投げ出すのではなく
「自分も周りの人も働きやすくしていく」ことをひとりひとりが気を付けていけると
いいのかな、とHさんの文章を読んでいてい思いました。

Hさんも現在、会話の内容や距離感を都度スタッフからフィードバックしてもらって
ご自身の課題に取り組んでいます。

人間関係やコミュニケーションが苦手だと感じている方は、
「自分にあったコミュニケーションの取り方」をスタッフが一緒に考えていきます。
気になる方はぜひお気軽にお問い合わせください😊
https://dd-career.com/ad/dcwork/#dcareer_contact

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ディーキャリアワーク柏スタジオは、
大人の発達障害の方を中心とした
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就職に向けての訓練や、
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