他人の意見との付き合い方

こんにちは！ディーキャリア岐阜駅前オフィスのワークスキルコース訓練生です。

職場で言われたさまざまな意見

以前働いていたとき、周りの人からいろいろなことを言われる機会がありました。
「もっとこうしたほうがいいよ」
「普通はこうするものじゃない?」
「こうしたほうが効率がいいよ」
仕事内容についてのアドバイスだったり、進め方についての意見だったり、その内容はさまざまでした。

もちろん、自分のために言ってくれていることも多かったと思います。実際に、「確かにそのやり方のほうがいいな」と思って、そのまま取り入れたこともありました。

必要以上に気にしていた自分

ただ、当時は人から言われたことを必要以上に気にしていたように思います。何か注意されたり、自分とは違う考えを言われたりすると、「自分のやり方が間違っていたのかな」と考えてしまっていました。その場では納得していても、あとになってから「あのときの言い方はどういう意味だったんだろう」と考え直すこともありました。

今振り返ると、仕事そのものよりも、「自分のことをどう評価されたのか」を気にしていたのかもしれません。

人によって重視するものは違う

仕事をしていれば、当然、自分とは考え方が違う人もいます。同じ仕事をしていても、効率を重視する人もいれば、丁寧さを重視する人もいます。「こうしたほうがいい」という意見も、その人がこれまで経験してきたことから出てきたものなのだと思います。そう考えると、当時言われたことも、必ずしも「自分が間違っている」という意味ではなかったのかもしれません。

意見と自分自身を切り離して考える

最近になって人から意見を言われたとき、すぐに「自分が正しいか、相手が正しいか」と考える必要はないのだと思うようになりました。「そういう考え方もあるんだな」と思って、それから自分に合うかどうかを考えればいいのです。当時は、言われたことをそのまま受け止めてしまうことが多かったですが、今ならもう少し自分なりに考えられる気がします。