就労移行支援事業所ディーキャリアのオフィスブログ

かるたで深める特性理解💭

こんにちは、ディーキャリア秋葉原オフィスの三石です🐏

障害者雇用で働くときに必要なことは何だと思いますか?
以前のブログ(障害者雇用で必要なこと🌻)でご紹介した内容がこちらです⬇

①自分の特性の理解
②自分の特性への対処
③自分の特性について相手に配慮を伝える

これまで就労移行支援に携わってきたサビ管 関が思う『障害者雇用を考える企業が求めていること』です。
1番目に挙げられている「自分の特性の理解」は一般雇用を目指すとしても大切なことですよね。

自分の特性の理解を深めるために、先日ゲーム感覚の特性理解の訓練を行いました。
ゲーム感覚というのはこちらのことです👇

そう、かるたです!
発達障害にまつわる「あるある」を皆さんに考えてもらい、特性かるたを作成しました😊
皆さん、かるたらしく短い文章でわかりやすく考えてくださいました。

そして、かるたを作って終わりではなく、

このように裏面には、その特性に対する対処法やなぜそのようにしているのか?などを書き加えました。

他の人が出してくれたエピソードに「それ私もあります…!」という共感の声が上がったり、
「その対処法いいですね!」とみんなの意見が参考になったり、
特性への理解が深まる訓練を行うことができました。

写真に載せているのはほんの一部で、実際にはもっとたくさんのかるたを作成しています。
秋葉原オフィスへお越しの際はこちらの特性かるたもご覧いただけますので、
ぜひスタッフへお声がけください🙋‍♀️

*****

ディーキャリア秋葉原オフィスでは、就職のサポートだけではなく、
障害特性の理解や生活での困り感のお手伝いもしております。

🍃下記に当てはまる方は是非一度お問い合わせください。
・発達障害・精神障害の理解ができない
・障害があってどうしたらいいのかわからない
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