スタッフインタビュー＃01　「みんなで楽しく働きたい」伊藤さん

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こんにちは。支援員の前田です。

これから、私前田が、全スタッフへインタビューをしていきたいと思っております。
どんなスタッフが皆さんをお迎えし、支援させていただいているのか、知ってもらう機会となればと思っております。

初回は
ディーキャリア秋葉原駅前オフィスの管理者、就労定着支援に携わっていらっしゃる
伊藤さんにお話を聞かせてもらいました！

秋葉原駅前のスタッフ、秋葉原オフィスのスタッフ、全員から全幅の信頼を寄せられる伊藤さん。

どんな魅力が詰まっているのか、是非、この記事を見て、感じてもらえたらと思います！

ーDウェルフェアで働こうと思った理由を教えてください

他の会社さんももちろん面接を受けたり、見学に行ったりしたのですが、ある程度プレッシャーだったり緊張感があったんです。

それが、この会社ではいい意味で本当に感じなかったのが大きいですね。

いい意味で会社っぽくないところ、楽しそう、自由だなと感じたところがあります。

もちろんルールの中での自由はあるのですが、みんながやりたいことを叶えられる会社さんなんだというのが、面接や見学をさせてもらって伝わってきました。

発言もそうですけど、みんなが楽しそうにしているというのが、一番の印象でした。

会社っぽくないイコール、緊張感はいるけれど「楽しく結果を出そうよ」「ミスしても、ちゃんとトライしようよ」というような、挑戦できることが許される会社って、なかなか少ないと思うんですよ。

どうしてもミスはダメだとか、失敗してしまっても許されないんだとか、怒られちゃうとかあると思うんですけど、この会社は本当に挑戦することをどんどん応援してくれるし、それが自分たちのやりたいことだったら楽しくなるといったことができそうな、そういう雰囲気が、面接などの時間を通してすごく伝わってきました。

そのような雰囲気を感じたのはそういう意味では、本当に初めての体験でしたね。

ーとてもいい会社ですね。会社に対して、面接時の第一印象と現在、印象の変化はありましたか？（笑）

ないです！！
ただ、入社してから変わったと言えば、思った以上にチームプレイしているんだな、ということです。

もちろん仕事だから失敗することもあるし、例えば運営していくにあたってお金のことも考えたり、いろんな人が集まるので対人の問題だったりいろいろあると思うんですけど、その中でも、仕事で楽しみを見出して、その仕事をすることによって、仲間としての意識も高まるし、結果にも繋がる。

それが自分のやりがいになったり、自分のモチベーションになったり、「次もっと上を目指そう」とか、「もっとこういうことをやろう」と、チームでみんなでやろうという流れになるのが、いいなと思います。

自分の居場所でもある、まあ、第二の家みたいな感じるところはありますね。

休みがあっても、早く仕事に行きたいと思う日もあるんですよ。

前職には悪いのですが、仕事に行くのが苦痛な時もありますよね。

でも、この会社に入って、月曜日だるいと思ったこと、本当一度もないですよ。

「明日あれしようかな」「じゃあ明日からこの一週間でこうやってやろう」とか、「打ち合わせるのが楽しみだな」とか。やっぱり楽しみがすごい先行しています。

ー働く上で大切にしていることは何ですか？

一人で楽しむのは嫌です。

みんなで楽しみたい。

自分で楽しいことをみんなで共有するわけではないですけど、どうせやるなら、チームで働いているんで、チームで楽しんで働きたい。

困ったことも共有してもらいたいし、悩みも相談してほしいし、面白かったことも教えてほしい。

変な話、ミスタードーナツを買ってくるのは、僕一人だけ食べておいしいと思うのではなく、みんなで食べたいから、買ってくる。（外出する際、よく皆にドーナッツを買ってきてくださいます！）
なんかやっぱりみんなで何かしたい。

「みんなで」という気持ちが強いですね。

みんなで楽しめば、みんなのパフォーマンスの質も上がるし、仕事も楽しくなります。

利用者さんにもそんな雰囲気が伝播して、利用者さんが「ここに来たくなる」「面白そうだな、働くって楽しいんだ」と思ってくれると、就職への意欲が湧き就職につながる。
スタッフも利用者さんもみんなハッピーになれたら嬉しいですよね。

ー「みんなで楽しみたい」気持ちが伝わってきます。そのように思ったきっかけがあったのですか？

働く中で生み出したというよりも、もともと学生時代から楽しみを生み出すっていう癖がついていたのかもしれないです。

遊びもせっかく遊ぶのだったら、精一杯楽しみたいなとか、何でも楽しみがあれば乗り越えられるかなと思っている性格なので、仕事の中でも、嫌なことだけじゃなくて楽しみもあるよ、というマインドを大切にしています。

例えば、部活動でも、やりたくない練習とかもあるわけですよ。でも、その中でも楽しみを見出したら、その練習も苦じゃなくなるし。

ー伊藤さんは管理者として両オフィスのスタッフと関わっていると思うのですが、スタッフはどんな人が多いですか？

印象、各拠点それぞれです！

両方のオフィスを見させてもらったりしているんですけど、

もうスタッフみんな人が良い！これに尽きます。
誰かを陥れようとか、騙そうとかそういうのが全くない。それでいて、みんな個性が別々。

こんな会社ないですよ。
もう、みんな面白い個性がある。

でも、みんな目指すところは一緒だし、みんなとなら乗り越えられるなと思う。
オーナーも含めて、みんな本当にこの会社を好きなんだろうなと思います。

嫌なこともあるかもしれないけど、それでもやっぱり、それを超えるぐらい好きなんだろうなと思うので、僕はそういう会社を本当にこれからもどんどん飛躍させていきたい。

ー利用者さんに対しての想いを聞かせてください！

僕は事務だったり、経営だったり、影のサポートをさせてもらっているような立場なので、直接的な支援はあまりしていません。

そんな中でも、やっぱり利用者さんには、働くことが楽しいと思ってほしいんです。

働くことは、お金を稼ぐことによって、「お金を稼ぐのは大変だ」というイメージももちろんあると思うんですけど、それだけじゃないよと。

こういうしょうもない話をして笑い合っているところもあれば、真面目に会議することもある。　　　　

でも、その真面目な中でも笑いがあったりとか、ちょっと笑いの要素があったり、楽しみを見出していってほしいと思う。

「働くことって本当に楽しいんだよ」と利用者さんには思ってほしいなと。

そういう姿を見てほしいので、僕の関わり方としては、礼節はわきまえていますけど、フランクな感じで、利用者さんに接してます。

「ああ、こういう楽しみあるんだ」「こういう関わり方っていいな」と思ってます。

思ってもらいたいなと思ってます。

ー今後やりたいこと、チャレンジしたいことを教えてください！

利用したいなと思ってくれる人をもっと増やして、利用したいと思って来てくれる人を支援できるようなフィールドを拡大していきたいです。

その手段として店舗拡大だったりもあるんですけど。

もっとみんなにDウェルフェアを知ってもらったら、「仕事って楽しいんだ」っていう場所も増えるので、そういった機会を提供できる場所を増やしていきたいなと思ってます。

また、もちろん僕は利用者さんも大事ですけど、スタッフも大事なので、みんなも楽しんで働けるような環境を、もっと整えていきたいです。

ーDウェルフェアとして今後どのような可能性を切り開いていきますか？

ありがたいことに利用したいなと思ってくださる人が増えています。

理由として、雰囲気や支援させていただく支援員を見て、来ていただいていると思うんです。

その支援員が仕事って楽しいんだと思えるような環境を、もっと増やしてきたいですね。

スタッフそれぞれ可能性をたくさん持っているので、1人1人の可能性をもっと広げていきたいなと。

「仕事って面白い！」と思いながら利用者さんと接し、それが利用者さんに伝わって、どんどん就職に結びつき、みんなが自立できたら、本当にその姿だけでも嬉しいなと思うし、就職して何年経っても定期的に遊びに来てくれたらいいなと思います。

スタッフ誰一人辞めてほしくないなと思っているので、僕が引退するまであと27年ありますけど（笑）、ずっとチームでいたいなと思いますね。そういった可能性は全然大いにあると思います。

ー趣味や日々楽しみにしていることを教えてください！

フットサルを週に1回やっています。

健康のためというのも、もちろん理由の一つですが、そこのコミュニティも大事で、楽しいんですよね。
だから、フットサルをしに行くというよりも、その人たちと会話するのも楽しいので、そういうコミュニティに参加させてもらっている、という感じです。

子どもと妻と出かけるのが楽しいですよね。
それも毎週の楽しみです。

仕事もプライベートもいい環境にいさせてもらってます。

伊藤さん、ハートフルなお話ありがとうございました！

いつも気さくで朗らかな伊藤さん。
日々「働くって楽しいんだよ」という事を身を持って体現されている姿を身近で見させてもらっています。

是非、伊藤さんに「働く」ことの楽しさを直接聞きに来てください。
また、利用者さん・会社・スタッフへのアツい思いを、みなさんもぜひ感じにオフィスにいらしてもらえたら嬉しいです。

お待ちしてます！

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