2025年06月13日

発達障がい×就活、どう向き合えばいい？ずんだもんが語る「自分らしく働くためのヒント」

こんにちはなのだ！
今回は、「発達障がいがあるけど、就職ってどうすればいいの？」という悩みに、就労移行支援のスタッフ視点＋ずんだもん視点でアンサーするのだ！

「就活」って、発達障がいのある人にとってどんな壁がある？

就活って、やっぱり大変なのだ…。
特に発達障がいのある人にとっては、特性と就活の“型”が合いにくいってことがよくあるのだ。

…これ、ぜ〜んぶ、特性に起因することが多いのだ。
だからまず、「できない自分を責める」のではなく、「自分の特性を知る」ことが最初の一歩なのだ！

「自分の特性って何だろう？」
「どういう環境でならうまく働けるんだろう？」
「どんな配慮があればパフォーマンスを発揮できるのだろう？」

これを言葉にしていくことが、就職活動のスタート地点なのだ！

これ、どっちが正解って話ではないのだ。
「自分がどう働きたいか」から逆算して選ぶのが大事なのだ！

障がい者雇用枠での就職活動では、

こういうことを書類や面接で伝える必要があるのだ。
だからこそ、「なんとなく応募」ではなくて、「戦略的な準備」がとっても大事なのだ！

企業によっては、面接だけじゃなく職場実習があることもあるのだ。
これはつまり、「実際に働いてみて相性を見る」ってやり方なのだ。

これ、むしろ向いてる人も多いのだ！

ただし！準備不足で実習に行くと「何もアピールできなかったのだ…」ってことにもなりがちなので、実習前のシミュレーションがとても大切なのだ！

ずんだもんがイチオシするのが、就労移行支援事業所なのだ！

たとえば「ディーキャリア」ではこんなことをやっているのだ：

しかも、「一人じゃない」「相談できる」環境があることが、就活中の安心感につながるのだ。

就活って、「ちゃんとしなきゃ」って思えば思うほどプレッシャーがかかるのだ。
でも、発達障がいのある人にとって大事なのは「型に無理やりはめる」ことではなくて、

これだと思うのだ！

「就活が不安」「一人じゃムリかも」って思った人は、
ぜひ一度、就労移行支援の体験会や見学に来てみてほしいのだ！

ディーキャリア宇都宮オフィスでは、お一人おひとりの障がい特性に合ったセルフケアを見つけるサポートをおこなっているのだ。また、随時見学・体験も承っているから、お気軽にご連絡してほしいのだ！！

メールアドレス： utsunomiya@dd-career.com

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