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障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と
自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で
「やりがいを感じられる仕事」×「あなたらしい働き方」を目指すための支援をおこなっています。
見学・面談・体験すべて無料で参加いただけます。(交通費・昼食代などは自己負担です)
栃木県
障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と
自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で
「やりがいを感じられる仕事」×「あなたらしい働き方」を目指すための支援をおこなっています。
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〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り2-1-4 宇都宮サテライトビル4F
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大学卒業後、就職したものの同期入社の人たちと比較して仕事がうまくいかず、自己嫌悪に陥りました。
また、上司の叱責にも精神的に追い詰められ休職、のちに退職となりました。クリニックに行くと不安障害と診断されました。
また、ADHDの疑いもあるということで検査を行ったところ典型的なADHDであると診断がくだりました。
生きる希望もなくなる気持ちだったのですが、クリニックでディーキャリアを紹介されたので、利用してみることにしました。
自己理解の大切さを知る毎日でとても充実しています。自分の思考の偏りを自覚し、対処方法をしっかり確立して再就職に臨みたいと思います。
高校まではとくに不都合なく過ごしていたのですが、色々と自分で決めていかなければならない大学生になり、「ん?ちょっと違うな?大変だな?」と思うことがありました。
(履修科目の選択などなかなか一人で決められない等)幸い友人に恵まれ無事卒業することができましたが、社会に出てからが大変でした。
とにかくマルチタスクが苦手で、他の方が簡単にできることが自分にはできない…ということが多くありました。
その中で「自分はダメな人間だ」という意識が強くなり、気が付けば会社に行けない状態になっていました。(それでも約10年、頑張りました)
発達障害という診断が出たときは、ショックもありましたが「そういう障害だったんだ」とホッとする気持ちもありました。
今はディーキャリアにて同じような困りごとをお持ちの他利用者の方々と、楽しくライフスキルコースのプログラムに取り組んでいます。
私は現在ワークスキルコースに在籍しております。テキストに則って疑似的な資料作成等に取り組んでいます。
一人では難しいところもあったり、作業の進捗状況は上司に見立てた担当スタッフに適時報告する必要があります。
ディーキャリアに通所し始めのときは、私の特性として「人に相談できない・コミュニケーションが難しい」というものがありました。
今でも苦手意識はありますが、「ビジネスマナー」のプログラムで報連相の練習をしたり、「ディスカッション」で他の利用者の方と意見を交わす機会があったりで、徐々に慣れていくことができました。
ワークスキルコースでは、PCスキルの向上はもちろんですが、社会人として必要な「報連相」をしっかりできるようになるということが裏のメインテーマであると思っています。
社会に出ても企業のチームの一員として働けるよう、今後も報連相をしっかり意識しながら訓練に取り組みたいと思います。
春は山菜採りで山へ、夏はシュノーケリングで海へ、秋はきのこ採りで山へ、冬はスノーボードで山へ、と一年を通して休日はアウトドアしていないと気が済まない者です。
私は、「人と関わることが好き」です。その自分の「強み」を活かしてお給料を頂き、得たお金で「休日自分のやりたいことを思い切り楽しむ」ことをモチベーションとして日々仕事に励んでおります。長期にわたって安定した就労を目指すにあたって、モチベーションや余暇の過ごし方はとても重要なものになってきます。ディーキャリア宇都宮オフィスでは、多士済々のスタッフ陣で、様々な角度から就労に必要なものを積み上げることができます。焦らずゆっくり取り組んでいきましょう。
ありのままの自分(強み・弱み)とは、どんな自分なのか見つめなおしながら、皆さんの強みが活かせる職場を一緒に探していきませんか?
私はこれまで、企業の人事に関する仕事に携わってきたことで、キャリアというものに興味を抱きました。そして、人生の大半の時間を費やす仕事を探すうえで、誰かのサポートをしたいという気持ちから現在に至ります。
私たちと一緒に、長く働いていく上で必要なスキルや対処法について、実践を通しながら習得し、就職した先の安定就労を目指すべく一緒に一歩ずつ進んでいきましょう!
こんにちは。夏生まれですが暑さが得意でない渡邊と申します。
美味しいものを食べることやゲームをすることたまにサイクリングをすることが、趣味です。
よろしくお願いします。
オフィスに1名以上の資格保有者が在籍
オフィスに3名以上の資格保有者 (内1名以上のシニアサポーター)が在籍
障害福祉サービスを利用する際に必要となる「サービス等利用計画書」を作成し、ご本人やそのご家族が希望するより良い生活が送れるように、関係機関との連絡調整・サービスの利用状況確認・アセスメント・モニタリング・相談支援・情報提供等をおこないます。
就労移行支援・就労継続支援・自立訓練等の障害福祉サービスを利用し就職した方を対象に、就職先企業等と連携して職場定着を支援するサービスです。 業務内容・職場環境や人間関係などの仕事面と生活面に関する悩みや困りごとへのサポートをおこないます。