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ワイらが疲れているのは仕事のしすぎちゃう!デジタル疲労が原因らしい

彡(゚)(゚)「はぁ〜、ダルい。まだ火曜日かよ…」 彡(゚)(゚)「コーヒー3杯目や。全然集中できへん…」

あんたら、毎日こんな状態ちゃうか?「やることが多すぎる」と思ってへんか?

カリフォルニア大学の専門家、ポール・レオナルディ教授によると、ワイらがこんなに疲れ果てているのは、絶え間ない思考テクノロジー切り替え」が原因らしいで!

このデジタル疲労ってのが、マジで深刻らしいんや。ワイらみんなを疲れさせてる原因と、どう対処すればええか、見ていくで!

アカン!頻繁なアプリの切り替えが脳を消耗させとる!

ワイらが疲れている理由の一つが、アプリプラットフォーム頻繁切り替えることなんや。

レオナルディ教授曰く、ワイらが使うツール一つ一つに、ある程度の認知的集中力必要なんやと。

  • 「モダリティ間の切り替え」:Zoom使ってたのに、次はTeamsに切り替え。見た目は似とるけど、「画面共有のやり方どうやったっけ?」って一瞬でも悩むやろ?この小さなスイッチ変化が、積み重なるマジで疲れるらしい。
  • 「ドメイン間の切り替え」仕事タスクやっとる最中に、私用のメッセージとか通知中断されることや。タスクを一旦切り離して、また繋ぎ直すのに莫大労力がかかっとるんや。
  • 「生活のさまざまな分野の行き来」仕事思考から、子ども学校連絡や、修理トラブル対応のメッセージ一瞬切り替えることや。引き離されて、またすぐ元に戻らなあかんから、さらに疲れるんや!

教授は「ワイらのは、こんなに素早く切り替えられるようには進化してへん」って言うとるで。そら疲れるわな。

彡(゚)(゚)「疲れてることに気づかない…」の謎

肉体的な疲労は、がちゃんと信号を送ってくれるやろ?「休め!」って。

でも、デジタル疲労厄介や。レオナルディ教授は「ワイらはオフィスでコンピューターの前で座って仕事をするようには進化してへんから、疲労自覚できへん」って指摘しとる。

負担かけ続けると、それが時間とともに蓄積されて、最終的に大型トラックぶつかったような感覚、つまり強烈疲労感襲われるらしいで。自覚症状がないだけに、マジで怖いんや。

最悪なのはSNS!疲労を最大化する3つの力

数あるプラットフォームの中で、ソーシャルメディア(SNS)が一番疲れるらしいで。なんでや?教授は3つの力を挙げとる。

  1. 注意力通知頻繁に来るから、常に切り替えさせられるんや。「いいね!」が来たと思ったら、次は広告。もう脳が休む暇がないんや。
  2. 推測:SNSの情報断片的やろ?「旅行行っとる、金持ちなんやろな…」みたいに、空白埋めるために推測するんや。この推測が、結構労力を使うらしいで。
  3. 感情感情刺激されると疲れるんや。他人との比較で嫉妬したり、「ワイだけハブられとる?」ってイライラしたり。SNSは、この感情を良くも悪くも最大化させよるんや。

SNSは、この3つ疲労要因全て最大化させとる最悪のプラットフォームなんや!

在宅勤務者特にヤバい!ビデオオフにする理由

在宅勤務者は、仕事と家庭の境界線を管理するのに常に努力しとるから、デジタル疲労深刻になりやすいらしい。

しかも、ビデオ会議疲労原因らしいで!教授は「会議中はビデオをオフにするのも良いアイデア」って推奨しとる。

自分のみたいに画面映り続けると、自意識過剰になって「ワイの表情してへんか?」ってプレゼンテーションコントロールするのに余計労力を使ってしまうんや。この小さな活動積み重なって疲労になるんやな。

【対策】切り替えを減らすこと、直接会うこと

このデジタル疲労対処するためにができるか?

  • 切り替えの種類を減らす:ツール間のスイッチを意識的に減らすんや。
  • 休憩を取る:対面会議と違ってツールでは休憩が取りにくいから、意識的に休憩を設定するんや。
  • 直接会って話す:グループチャットで長々やり取りするより、直接会って調整する方が時間を節約できたり、関係も豊かになったりするらしいで。

ワイらのデジタル世界追いついてへん。疲労自覚して、意識的デジタルから離れる時間作ることが、重要なんや!


【おまけ】やきう民のあんたらへ

彡(゚)(゚)「もうスマホ触るのやめて、素振りでもしてくるか!」

デジタルから離れて野球集中することが、最高のデジタル疲労対策かもしれへんな!ええ見るために、意識してスマホ置くんやで!

ディーキャリア宇都宮オフィスでは、発達障がいがある方が、無理な擬態から卒業し、本来の自分を活かして社会と繋がるサポートを提供しとる。随時見学・体験を承っとるから、気軽に連絡してやで!

オフィスページ :就労移行支援事業所 ディーキャリア宇都宮オフィス

電話:028-611-1080

メールアドレス : utsunomiya@dd-career.com

この記事を書いた人

植平 悠史(就労移行支援サービス管理責任者/福祉サービス在職歴13年)
専修大学文学部心理学科卒。在学中から児童相談所やグループホームなどでボランティアをおこない、「家庭環境や障がいの有無で人生の選択肢が狭まることのない社会」をぼんやりと志す。

とはいえ、初めての就職は「スノーボードがしたい!」という理由で新潟・十日町のリゾートホテルへ。5年の勤務後に福祉の道へ戻り、入所施設6年、グループホーム2年、放課後等デイサービス5年を経て、現在は就労移行支援事業所でサービス管理責任者として日々奮闘中。

モットーは「人生って、面白い」。支援の現場で見えてきた“リアルな困りごと”と、“今できる工夫”を発信中。サブカル大好き。

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電話:028-611-1080

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植平 悠史(就労移行支援サービス管理責任者/福祉サービス在職歴13年)
専修大学文学部心理学科卒。在学中から児童相談所やグループホームなどでボランティアをおこない、「家庭環境や障がいの有無で人生の選択肢が狭まることのない社会」をぼんやりと志す。

とはいえ、初めての就職は「スノーボードがしたい!」という理由で新潟・十日町のリゾートホテルへ。5年の勤務後に福祉の道へ戻り、入所施設6年、グループホーム2年、放課後等デイサービス5年を経て、現在は就労移行支援事業所でサービス管理責任者として日々奮闘中。

モットーは「人生って、面白い」。支援の現場で見えてきた“リアルな困りごと”と、“今できる工夫”を発信中。サブカル大好き。