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ワイらが疲れているのは仕事のしすぎちゃう!デジタル疲労が原因らしい
彡(゚)(゚)「はぁ〜、ダルい。まだ火曜日かよ…」 彡(゚)(゚)「コーヒー3杯目や。全然集中できへん…」
あんたら、毎日こんな状態ちゃうか?「やることが多すぎる」と思ってへんか?
カリフォルニア大学の専門家、ポール・レオナルディ教授によると、ワイらがこんなに疲れ果てているのは、絶え間ない「思考とテクノロジーの切り替え」が原因らしいで!

このデジタル疲労ってのが、マジで深刻らしいんや。ワイらみんなを疲れさせてる原因と、どう対処すればええか、見ていくで!
アカン!頻繁なアプリの切り替えが脳を消耗させとる!
ワイらが疲れている理由の一つが、アプリやプラットフォームを頻繁に切り替えることなんや。
レオナルディ教授曰く、ワイらが使うツール一つ一つに、ある程度の認知的な集中力が必要なんやと。
- 「モダリティ間の切り替え」:Zoom使ってたのに、次はTeamsに切り替え。見た目は似とるけど、「画面共有のやり方どうやったっけ?」って一瞬でも悩むやろ?この小さなスイッチの変化が、積み重なるとマジで疲れるらしい。
- 「ドメイン間の切り替え」:仕事のタスクやっとる最中に、私用のメッセージとか通知で中断されることや。タスクを一旦切り離して、また繋ぎ直すのに莫大な労力がかかっとるんや。
- 「生活のさまざまな分野の行き来」:仕事の思考から、子どもの学校の連絡や、家の修理のトラブル対応のメッセージに一瞬で切り替えることや。脳が急に引き離されて、またすぐ元に戻らなあかんから、さらに疲れるんや!
教授は「ワイらの脳は、こんなに素早く切り替えられるようには進化してへん」って言うとるで。そら疲れるわな。
彡(゚)(゚)「疲れてることに気づかない…」の謎
肉体的な疲労は、体がちゃんと信号を送ってくれるやろ?「休め!」って。
でも、デジタルな疲労は厄介や。レオナルディ教授は「ワイらはオフィスでコンピューターの前で座って仕事をするようには進化してへんから、脳は疲労を自覚できへん」って指摘しとる。
体に負担をかけ続けると、それが時間とともに蓄積されて、最終的に大型トラックにぶつかったような感覚、つまり強烈な疲労感に襲われるらしいで。自覚症状がないだけに、マジで怖いんや。
最悪なのはSNS!疲労を最大化する3つの力
数あるプラットフォームの中で、ソーシャルメディア(SNS)が一番疲れるらしいで。なんでや?教授は3つの力を挙げとる。
- 注意力:通知が頻繁に来るから、常に切り替えさせられるんや。「いいね!」が来たと思ったら、次は広告。もう脳が休む暇がないんや。
- 推測:SNSの情報は断片的やろ?「旅行行っとる、金持ちなんやろな…」みたいに、空白を埋めるために推測するんや。この推測が、結構な労力を使うらしいで。
- 感情:感情が刺激されると疲れるんや。他人との比較で嫉妬したり、「ワイだけハブられとる?」ってイライラしたり。SNSは、この感情を良くも悪くも最大化させよるんや。
SNSは、この3つの疲労要因を全て最大化させとる最悪のプラットフォームなんや!
在宅勤務者は特にヤバい!ビデオオフにする理由
在宅勤務者は、仕事と家庭の境界線を管理するのに常に努力しとるから、デジタル疲労が深刻になりやすいらしい。
しかも、ビデオ会議も疲労の原因らしいで!教授は「会議中はビデオをオフにするのも良いアイデア」って推奨しとる。
自分の顔が鏡みたいに画面に映り続けると、自意識過剰になって「ワイの顔、変な表情してへんか?」ってプレゼンテーションをコントロールするのに余計な労力を使ってしまうんや。この小さな活動が積み重なって、疲労になるんやな。
【対策】切り替えを減らすこと、直接会うこと
このデジタル疲労に対処するために何ができるか?
- 切り替えの種類を減らす:ツール間のスイッチを意識的に減らすんや。
- 休憩を取る:対面会議と違ってツールでは休憩が取りにくいから、意識的に休憩を設定するんや。
- 直接会って話す:グループチャットで長々やり取りするより、直接会って調整する方が時間を節約できたり、関係も豊かになったりするらしいで。
ワイらの脳はデジタルな世界に追いついてへん。疲労を自覚して、意識的にデジタルから離れる時間を作ることが、重要なんや!
【おまけ】やきう民のあんたらへ
彡(゚)(゚)「もうスマホ触るのやめて、素振りでもしてくるか!」
デジタルから離れて、野球に集中することが、最高のデジタル疲労対策かもしれへんな!ええ夢見るために、意識してスマホを置くんやで!
ディーキャリア宇都宮オフィスでは、発達障がいがある方が、無理な擬態から卒業し、本来の自分を活かして社会と繋がるサポートを提供しとる。随時見学・体験を承っとるから、気軽に連絡してやで!
オフィスページ :就労移行支援事業所 ディーキャリア宇都宮オフィス
電話:028-611-1080
メールアドレス : utsunomiya@dd-career.com
この記事を書いた人
植平 悠史(就労移行支援サービス管理責任者/福祉サービス在職歴13年)
専修大学文学部心理学科卒。在学中から児童相談所やグループホームなどでボランティアをおこない、「家庭環境や障がいの有無で人生の選択肢が狭まることのない社会」をぼんやりと志す。
とはいえ、初めての就職は「スノーボードがしたい!」という理由で新潟・十日町のリゾートホテルへ。5年の勤務後に福祉の道へ戻り、入所施設6年、グループホーム2年、放課後等デイサービス5年を経て、現在は就労移行支援事業所でサービス管理責任者として日々奮闘中。
モットーは「人生って、面白い」。支援の現場で見えてきた“リアルな困りごと”と、“今できる工夫”を発信中。サブカル大好き。
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専修大学文学部心理学科卒。在学中から児童相談所やグループホームなどでボランティアをおこない、「家庭環境や障がいの有無で人生の選択肢が狭まることのない社会」をぼんやりと志す。
とはいえ、初めての就職は「スノーボードがしたい!」という理由で新潟・十日町のリゾートホテルへ。5年の勤務後に福祉の道へ戻り、入所施設6年、グループホーム2年、放課後等デイサービス5年を経て、現在は就労移行支援事業所でサービス管理責任者として日々奮闘中。
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