定着面談ってなに？〜働き続けるために必要なサポートとは〜

おはようございます、ディーキャリア所沢オフィスです。

今回は、就労移行支援を利用して就職された方を対象に行っている「定着面談」についてご紹介します。

就労移行支援は、就職をゴールとするだけでなく、「働き続ける」ことも大切な支援の一つです。就職してから数か月経ち、職場に慣れてきたころに感じ始める小さな不安や悩み。そうしたことに早めに気づき、対処できるようにおこなうのが定着面談です。

定着面談では、ご本人と支援員が定期的にお話をすることで、現在の業務内容や職場環境、体調や人間関係などを一緒に振り返ります。中には、自分でも気づいていなかったストレスや疲れが面談の中で言語化されることもあります。

また、障害特性によっては、「困っている」と感じてもそれを言葉にしにくかったり、遠慮して伝えられなかったりすることもあります。だからこそ、面談では無理に話を引き出すのではなく、安心して話せる雰囲気を大切にしています。

職場とのやり取りも、支援員が橋渡しをすることで、ご本人が無理なく働ける環境を整えるお手伝いをしています。たとえば、業務量の調整や配慮の相談、コミュニケーションの工夫など、働く中で出てきた課題に応じた支援をおこなっています。

「働き続ける力」は、一人で抱えるものではなく、周囲と支え合いながら育てていくものです。ディーキャリア所沢オフィスでは、就職された方が自分らしく働き続けられるよう、今後も定着面談を通じてサポートを続けていきます。

もし今、職場で少しの不安や違和感がある方がいれば、一人で抱え込まずに話してみることから始めてみませんか？

これからも皆さまの「安定した就労」のために、丁寧に寄り添っていきます。

引き続き、ディーキャリア所沢オフィスをよろしくお願いいたします。

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普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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