【パーソナルカラーがもたらす安心感と自信】〜自分らしい色で、自分らしい一歩を〜

おはようございます、ディーキャリア所沢オフィスです。

洋服や小物を選ぶとき、自分に似合う色を知っていると自然と気持ちが前向きになります。これがパーソナルカラーの魅力です。ファッションとしての楽しさにとどまらず、利用者の方が自信を持って外出できるようになる助けにもなります。

【障害の特性に寄り添った支援として】

中には、色によって感じ方や居心地が違う方もいらっしゃいます。視覚過敏のある方にとっては、色の強さやコントラストがストレスになることもあります。

そのため、パーソナルカラーを取り入れることで、快適さを優先した服選びやアクセサリー選びをサポートすることが可能になります。

【支援の中での取り組み例】

私たちの事業所では、洋服や小物を選ぶポイントとして、実際に顔色や気持ちが明るく見える色を一緒に確認する時間を設けています。

例えば、初対面の面接や実習の前に「ブルー系が相手に清潔感を与える」「温かみのある色だと穏やかな印象になる」といった具体的なアドバイスができるように心掛けています。

【色で整えられる心のリズム】

パーソナルカラーは、「見た目を良く見せる」だけでなく、自分自身の気持ちや印象を整えるきっかけになります。障害のある方にとっても、自分の好きな色を身につけることが、自分らしさを肯定する小さな体験になります。

さらに、支援現場では好みの色に触れながら気持ちを言葉にしたり、ポジティブな自己理解を深めるきっかけにもなります。

【まとめ】

パーソナルカラーは、見た目の印象を整えるだけでなく、身につける人の気持ちにもポジティブな影響を与えます。障害のある方が自分の色を通して自信を持つことは、就労につながる大きな力になります。

支援活動の中でも、利用者さんが「自分らしさ」を実感できる色との出会いを届けられるよう心がけていきたいと思います。

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普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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