オフィスブログ
「感染症対策を通じて、安心して通所できる環境づくりを」
おはようございます、ディーキャリア所沢オフィスです。
まだまだ感染症への警戒が必要な時期が続いていますね。
特に障害をお持ちの方にとっては、体調の変化に敏感な方や、環境の変化にストレスを感じやすい方もいらっしゃるため、安心・安全に通所できる環境を整えることが何より大切です。
今回は、私たちがおこなっている感染症対策と、それを通じた支援の工夫についてご紹介します。
◆ 毎日の健康チェックと声かけ支援
ディーキャリア所沢オフィスでは、毎朝の体温測定や体調確認を徹底しています。
特に、体調を言葉で伝えることが難しい方に対しては、「なんとなくしんどい」「いつもと違う感じ」などの小さなサインを見逃さないよう、スタッフが丁寧に声をかけています。
◆ 換気・消毒・マスクの3点を徹底
定期的な室内換気、共有スペースの消毒、マスク着用の声かけを日々おこなっています。
また、利用者さんが自分で感染症対策を実践できるよう、分かりやすい掲示物やチェックリストを活用し、習慣づけを支援しています。
◆ 感染症を「怖がる」のではなく「理解する」支援
感染症の正しい知識を持つことは、不安を和らげる大きな一歩です。
当事業所では、「なぜ手洗いが必要なのか」「自分を守るとはどういうことか」といったテーマを取り上げたグループワークを定期的に実施。
情報の過不足が生まれやすい方に対しても、イラストや図解を用いて視覚的に伝える工夫をしています。
◆ 安心感があるからこそ、前向きな訓練ができる
「安心して通えること」が、継続した訓練やステップアップの土台になります。
これからも利用者の皆さん一人ひとりが、心身ともに安心して取り組める環境を整えていきます。
感染症対策は一人では難しいこともありますが、「支援の中で自然とできる」ことを目指して、これからも一緒に取り組んでいきましょう。
最後に
感染症対策を通して、障害特性に合わせた支援を考えることは、私たちにとっても日々の学びです。
これからもディーキャリア所沢では、安心して通える環境づくりを大切にしながら、一人ひとりの目標に寄り添った支援をおこなってまいります。
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３．障害者雇用で働いてみた感想～休職を経た私が伝えられること～ 【卒業生（元利用者）ブログ】
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■この記事を書いた人は？■
ディーキャリア立川オフィス・所沢オフィス編集部
普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。 凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹Tweet
