人事担当は面接でこんなところをチェックしている！

おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスです。

訓練プログラムとして、卒業生の就労先である特例子会社の人事ご担当者様にご来所いただき、特別訓練を開催しました。

当日は利用者全員参加で聴講しました。オンラインではなく対面での開催ということで、まさに企業人事の方の、生の声を聴く貴重な機会となりました。

特例子会社での就労を検討している利用者さんも多くいらっしゃるので特例子会社での就労環境について詳しくご説明いただき、一般企業での就労とは違った働きやすい環境が『最初から整っている』、ということが理解でき、就労のイメージを持つことができたと思います。

企業様の特徴についてもご説明いただき、一人一人の特性に合った働きやすい環境が整ってるということが分かりました。

また、これから就職活動をおこなう利用者さんに向けて、『就職活動のポイント』についてもお話いただきました。まずは今、日々の訓練で働くための準備をしっかりおこなわないと、社会に出て『働く』ことは難しい！という現実をしっかり受け止められたのではないかと思います。

実際に就労し活躍されている社員の方の事例をご紹介いただきながら、一時面接での懸念ポイントが二次面接やスキルチェックで評価ポイントに変わったことや、企業が見ているポイントはどこなのか、についても教えていただきました。

・安定して就労できる状態か？

・自分なりの工夫・努力ができる方か？

・業務への適性があるか？

こういったところを見ていますよ、とお話くださいました。

（勤怠の安定と自己理解）

そして印象的だったのは、苦手なことは苦手と言ってください。

見栄を張らないで。でもここまではできます。
としっかり伝えられるように。と、教えていただきました。

利用者さんにも、そういう姿勢が大事なんだということが響いたことと思います。社会に出る準備中である利用者さんにとっては大変身の引き締まる本当にありがたい訓練となりました。

ディーキャリア所沢オフィスでは、企業担当者とのコラボ訓練なども積極的におこないながら、職業準備性を高める支援をおこなっております。

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普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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