障害者雇用の面接練習はした方がいい！？

おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスです。

障害者雇用の転職を考える際、面接練習は非常に重要です。面接は、自分をアピールするための貴重な機会であり、緊張や不安を感じることも少なくありません。しかし、事前にしっかりと面接練習をおこなうことで、不安や緊張が軽減し自信を持って臨むことができます。

障害者雇用の面接では、障害に関する質問や配慮についても準備しておく必要があります。ご自身の障害特性理解が進んでいないと、自分の強みや課題、それらに対する適切な対応策が伝えられず、適切な合理的配慮を求めることも難しくなります。

面接練習をおこなうことで、自己紹介や志望動機、過去の経験やスキルなどを上手に伝える方法を身につけることができます。さらに、面接練習を通じて、入退室の所作や立ち居振る舞い、傾聴姿勢を向上させることで、面接での印象を良くすることができます。

障害者雇用の面接は一般雇用の面接とは質問内容も異なるため、面接練習は必要不可欠です。ディーキャリア所沢オフィスでは、いろいろな支援員と練習することや、対面やオンラインでの練習、週に1回は練習をおこなうなど、定期的にさまざまな面接練習の予定を組むことを推奨しています。準備をしっかりおこない成功への道を切り開きましょう。

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普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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