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新社会人になった人が意識すべきこと
おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスのピア支援員のKです。
４月は年度が切り替わる時期で、大きく環境が変わる人が多くいます。中でも学生から新社会人になる人にとっては、大きな一歩になります。しかし、社会人生活と学生生活はかなりのギャップがあり、同じ温度感でいると失敗してしまう可能性があります。どういった心構えをしておくと良いのでしょうか。
“毎日“一定のペースを保つことが大事
社会人生活では毎日一定のペースを守ることが大切です。というのも、社会人は学生の時のようにテストの時期だけ頑張れば良いということができないからです。会社では毎日決まった時間に決まった業務をこなすことが求められます。そのため、毎日60～70％程度のパフォーマンスでもいいので、安定して継続することが重要になります。
また、社会人と学生では年間休日や１日の自由時間にも大きな差があります。特に大学は年間休日が多く、200日程度あります。授業の取り方によっては週３～４日休みにすることもでき、出席する日であっても１科目だけ受けて帰宅するといったこともできるため、自由に過ごせる時間に関しては非常に長いです。
しかし、社会人になると一気に休日が減ります。完全週休２日制で夏季休暇と年末年始休暇があると想定した場合の年間休日はおよそ120日になります。また、出勤日に関しては毎日定時が決まっているため、拘束時間が非常に長いです。基本的に１日の労働時間が８時間、休憩時間が１時間、さらにそこに通勤時間が加わり、１日の拘束時間は10時間近くになります。そのため、毎日無理なく活動できるラインを把握しておく必要があります。
仕事を長く続けるには
会社に入ったばかりの頃は覚えることがたくさんあります。最初の３カ月くらいは初めてのことだらけということが多いです。まずはミスを恐れずにできることを１つずつ増やしていくことを意識しましょう。人間誰しもミスはするものですし、それが初めてのことであればなおさらです。逆にいうと初歩的なミスが許されるのは最初のうちだけですので、どんどん新しいことに挑戦してミスから学んでいく心構えを持ちましょう。
仕事に慣れてきたら、次は自分の得意な業務を見つけましょう。仕事は一見するとつまらないものに感じるかもしれませんが、実際にやってみるとやりがいや楽しさを感じる業務もあります。そういったものが１つでもできると、自己肯定感やモチベーションの向上につながり、結果的に仕事が長続きします。また、自分の得意を伸ばしていくことで、それが仕事での実績となり、転職することになった際にも役に立つ武器にもなります。
辞めたいという気持ちを利用した詐欺には注意
離職することが必ずしも悪いことではありませんが、楽をしたいからという理由で今の仕事をすぐに辞めてしまうのはあまりオススメできません。明確な目標があるのであれば離職することは問題ありませんが、衝動的に離職してしまうと後になって大変な思いをする可能性があります。
特に、楽して稼げると喧伝するものには注意が必要です。
“週３日勤務で月〇〇万円！”
“完全在宅で月××万円！”
“副業で月△△万円！”
こういった謳い文句には大抵の場合、高度なスキルが要求されるか、情報商材の販売や闇バイトなどといった可能性があります。
高度なスキルというのは、具体的には実務経験が３～５年以上や専門的なソフトが使えるといった実績があることを指します。そのため、基本的に新卒を想定した求人ではないため、該当しないことが多いです。
一方で、情報商材の販売や闇バイトは非常に危険なため注意が必要です。ボタンを押すだけで毎月収入が〇〇万円増える、AIの技術を活用して投資に100%勝てるようになる、未経験でも簡単に〇〇万円稼げる仕事、などなど稼ぐ手段が曖昧で怪しい割に具体的に稼げる金額だけは明確に示しているものが多くあります。
社会経験のある人であれば給与の相場というのはある程度分かるため、すぐに怪しいと見抜くことができますが、社会経験があまりない人にとっては相場観が分からないため見抜くことが難しいです。実際にこういったものは、相場観が分からない層をターゲットとしているため、社会性がまだ身についていないほど引っかかりやすいです。特に仕事が辛くて辞めたいと感じている人にとってはオアシスのように見えてしまうでしょう。しかし、残念ながら現実はそこまで甘くはありません。こういった謳い文句に離職を後押しされている場合は一度慎重に検討した方が良いでしょう。
仕事は責任がつきものですが、責任があるからこそお金を稼ぐことができます。学生時代と勝手が違うのは当然ですし、躓きもします。そういった経験は誰でもしますし、仕事をしていて大変だと感じることは普通です。お金を稼ぐことはそれほど大変なことであるという認識を持って仕事に臨みましょう。
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■この記事を書いた人は？■
ディーキャリア立川オフイス・所沢オフィス編集部
普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。 凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹Tweet
