特例子会社とは、どのような会社?
おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスです。
特例子会社とは、障害者雇用を促進するために設立された特別な会社です。一般企業とは異なる特徴やメリットがあり、障害を持つ方々が自身の能力を活かして働くことができる場所として注目されています。以下では、特例子会社について詳しく解説していきます。
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1.特例子会社とは
障害者の雇用促進と安定のため、雇用にあたって特別な配慮をする子会社のことです。特例子会社は、障害を持つ方が安心して働ける環境を提供し、社会参加を促進することを目的としています。一般企業と比較すると、特例子会社は障害者の雇用に特化した企業形態であり、雇用率のカウントで特例が認められるため、積極的に障害者の採用をおこないます。
2.特例子会社の特徴
特例子会社にはいくつか特徴があります。まず、障害者雇用に関する法的な規定を受けやすいことが挙げられます。特例子会社は障害者雇用促進法の対象となるため、障害を持つ方の採用や雇用において、さまざまな法的な配慮や優遇措置が適用されます。また、特例子会社は障害者の職業訓練や支援に力を入れるケースも多く、働く環境やサポート体制が整備されていることが特徴的です。
3.特例子会社で働くメリット
特例子会社で働くメリットとして、以下のような点が考えられます。
・雇用の安定性
特例子会社は障害者雇用促進のために設立された企業であるため、障害を持つ方にとって安定した雇用環境を提供することが期待できます。例えば、休憩スペースにはパーテーションの仕切りがあり、一人で静かに過ごせるような個室のような空間がある企業や、1時間に10分間の休憩が入る企業など、企業によってさまざまな工夫がなされ、環境が整備されています。
・法的な支援
特例子会社は法的な規定に基づいた支援を受けやすく、障害者の雇用に関するさまざまな配慮がおこないやすい点もメリットと言えます。
・社会参加の促進
特例子会社では、障害を持つ方が活躍できる機会が増えることで、社会参加や自己実現の機会が広がることが期待できます。
4.特例子会社で働くには
特例子会社で働くには、まずは特例子会社を設立している企業に求人があるかを確認することが重要です。ところが、一般企業とは異なり求人情報を一般に公開していない特例子会社も数多く存在しています。特別支援学校を卒業した方、就労移行支援で訓練を受けた方のみが応募できる特例子会社など、一般企業とは異なり間口が狭い企業も少なくありません。
その上で、障害の程度や種類に合わせて適切な求人を見つけることがポイントとなります。また、障害者雇用に関する特例措置についても事前に理解し、自身のスキルや能力を活かせる職場を見つけることが大切です。
いかがでしたでしょうか
特例子会社で働くことは、障害者の雇用促進や社会参加の一環として貢献することができるだけでなく、自らの能力を最大限に発揮しやすい環境を見つけることができるかもしれません。ディーキャリア所沢オフィスからも、特例子会社に就職している先輩方はたくさんいらっしゃいます。特例子会社での働き方に興味がある方はぜひお問合せください。
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■この記事を書いた人は?■
ディーキャリア立川オフイス・所沢オフィス編集部
普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害(ADHD)、自閉症スペクトラム障害(ASD)、限局性学習障害(SLD)、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。 凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凸凹凸凹凸凹凸凹Tweet
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