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【訓練生ブログ】見学・体験から通所し就職するまでのストーリー

おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスです。

今回は就職が決まった利用者Mさんにブログ記事を書いていただきました。

通所前

私自身は、ここに来る前に発達障害者支援センターで、自立支援プログラムに週1回、10時~15時まで通っていました。プログラム内容は、コミュニケーションゲーム、調理実習、イベント運営、ボッチャなどのスポーツゲームなどをして、まずは人と関わる事を学びました。

①見学と体験

その後、発達障害者支援センターの支援員の紹介でディーキャリア所沢オフィスに3月の下旬に見学に行き、その後3回10時~15時までの終日通所で体験をしました。体験をしたのち、スタッフからのアドバイスと3回休まず通った事により、ディーキャリア所沢オフィスに通う事に決め、本格的な通所を開始しました。

②通所日数を増やし、ディーキャリア内の業務に慣れる

まずは、週3終日通所から始めて、その後通所日数を増やし、7月からは毎日終日通所をしました。自身の体調と健康に注意をしながら過ごした結果、あまり休まず通所できました。ディーキャリア所沢オフィスでは、1日の流れが決まっているので、まずは1日の流れを覚えることから始めました。

③ライフスキルコース

ライフスキルコースでは、人の話を聞く・メモを取ることで訓練に参加しました。グループワークでは、自分から話し合いに参加する事を心掛けました。訓練ではワークシートを使って書く事が多かったので、自分で考えて書く作業が大変でした。

清掃では最初は訓練室の消毒から始め1ヶ月ほどでトイレ掃除をおこないました。トイレ掃除はおこなう作業が多くて、時間管理が大変でしたが、最後までやり切りました。

日直は通所2か月後からおこないました。日直は台本があり緊張しながらも取り組めました。3分間スピーチは通所から半年ほどして初めておこないました。3分間スピーチは、テーマから発表まで自分で考えながら、作成途中でスタッフに相談しながら取り組みました。

自分は、ライフスキルコース達成まで8か月かかりました。キャリアプランニングシートの作成やナビゲーションシートの作成など自己理解や障害特性理解に時間がかかったためです。しかしながら、想定より長くライフスキルにいたため、自分自身と向き合いながら取り組めたことは良かったです。

④ワークスキルコース

ワークスキルコースでは模擬業務を通じて、データ入力やグループワークをおこないました。データ入力では、1日の入力件数を多くし、かつノーミスで入力できるように作業をしましたが、メールアドレス、漢字変換、数字の入力ミスが発生してしまいましたが、作業自体は問題なくおこなえました。

グループワークでは、作業の進捗や作業中の疑問点などをグループ内で共有しながら作業をしました。

⑤リクルートコースから就職まで

私は今まで、障害者雇用とは無縁の一般雇用で働いてきました。しかし、対人面では緊張、不安、思い込みなどでコミュニケーションがうまく取れず、作業面では難しい作業がうまくいかない、作業の進め方がよく分からないなど、仕事がうまくいきませんでした。この経験から一般雇用より障害者雇用の方が働きやすいのではないかと思い、ディーキャリア所沢オフィスに通う事で就職活動をしました。障害者雇用で働くにあたって、初めて知ったのは自分自身で障害のことを具体的に話すことでした。まずは、自分の障害特性を理解することから始めました。障害を理解するにあたって、自分の子ども時代を振り返り自身の障害特性を考えました。自分の子ども時代は、人見知り、言葉にすることが苦手、難しいことが苦手などの特性があったことに気付きました。子ども時代の気付きを基に、働く職場に説明する自分自身の障害の状況と配慮して欲しいことをスタッフと相談しながら作成し、応募先の職場に書類として提出しました。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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■この記事を書いた人は?■

ディーキャリア立川オフイス・所沢オフィス編集部

普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害(ADHD)、自閉症スペクトラム障害(ASD)、限局性学習障害(SLD)、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、さまざまな情報を発信しています。
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