熱意の伝え方？

おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスピアスタッフDです。

皆さんは、面接でどのようなことを伝えますか？

よく利用者と話していると

熱意があります。

熱意を伝えたいと話します。

ですが、熱意は言語化するがとても難しい場合があります。

熱意の伝え方

熱意を単語で抽出する

熱意にもいろいろあります。

その熱意には

どうなりたい

こうなりたい

と書き出していくと、

明確化するのではないでしょうか？

試してみませんか？

凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凸凹凸凹凸凹凸凹

この記事に関しての記事

就職活動編：合同面接会・ミニ面接会などについて

就職活動編：面接で見られていることとは

この記事に関しての書籍情報

ちょっとしたコツでうまくいく! 発達障害の人のための就活ハック　 窪 貴志 (著), 高橋 亜希子 (著), 山本 愛子 (著)

□書籍解説□

発達障害の人の就職活動は、
ちょっとしたコツでうまくいく!

発達特性を持つ多くの方は
就職活動や転職活動にやりづらさを感じています。

「突発的に行動して準備が追い付かないほど応募をしてしまった」
「気づいたら締め切り日が過ぎていた」
「何度もやっても、面接の会話が噛み合わない」
「提出日までに書類をそろえられない」

こうした失敗が続くうち、
どうして自分はこんなことができないんだろう
と悩みを抱えてしまうのです。

しかし、そんなときに思い出してほしいのが
発達特性には苦手だけではなく「得意」があるということ。
苦手への対策さえ考えられれば、
その得意を活かして就職活動を有利に進めることだってできます。

本書では、就職活動や転職活動に悩む発達特性を持つ方のために、
苦手をカバーしながら得意を活かして
就職活動を進めるコツ(就活ハック)を紹介しています。

凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凸凹凸凹凸凹凸凹

○ディーキャリア所沢オフィスお勧めブログ

１．不登校と留年を経験した私が、就労移行支援を通して社会人への一歩を踏み出すまで【卒業生ストーリー】

２．【利用者さんが語る】ディーキャリア訓練紹介～ワークスキルコース編～

３．【就労移行支援】発達障害・精神障害をお持ちの方が、安定就労するために必要なこと【埼玉編】

○ディーキャリア所沢オフィスのブログ記事一覧はこちら

普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、様々な情報を発信しています。
凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凸凹凸凹凸凹凸凹