【利用者さんが語る】『日直とは？』

おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスです。

ディーキャリア所沢オフィスの

利用者「S」さんの

ブログで訓練プログラム紹介してしまうよシリーズの番外編です。

今回から、基本訓練プログラム以外をお伝えしています。

ディーキャリア所沢オフィスの利用者「S」さんの過去の記事

・『ナビゲーションブックとは？』

・『セルフケアチェックとは？』

・『ストレスコーピングとは？』

・『コントロールフォーカスとは？』

・『リフレーミングとは？』

・『アンガーマネジメントとは？』

・『アサーティブコミュニケーションとは？』

・『傾聴とは？』

・『目標設定とは？』

・『キャリアプランニングとは？』

訓練番外編

・『3分間スピーチとは？』

・『各自共有とは？』

・『掃除とは？』

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ライフスキルコースの訓練内容である日直について、

利用者の視点から訓練内容の紹介と感想をお伝えします。

日直とは？

今回は『日直』についてです。

ディーキャリアでは毎日朝礼と終礼をおこなっています。そしてその朝礼と終礼の司会を、日直として利用者が担います。

朝礼では「おはようございます」「お疲れ様です」というような挨拶を用いた発声練習や、身だしなみやマナーのチェックを呼びかけます。

他にも3分間スピーチや全体共有・各自共有などが組まれており、用意されている台本通りに進行をおこないます。

終礼では共有の促しのみになりますが、同じように進行を行います。

日直は皆さんの前に立って声を出さなくてはならない役なので、最初はものすごく緊張すると思います。

ですが、完璧にこなせる必要はありませんし、回数を重ねて慣れていく方も多いです。

私も初めて日直を行った際には、やり終えた後にも緊張が残ってしまうほどでしたが、回数を重ねて然程緊張せずに行えるようになりました。

人前に立つことの練習も勿論ですが、緊張にどう対処するかを考えられる場だったのかなと思っています。

以上です。

訓練に興味を持っていただけましたら幸いです。

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ありがとうございました。

ディーキャリア所沢オフィスの利用者「S」さんの過去の記事

・『ナビゲーションブックとは？』

・『セルフケアチェックとは？』

・『ストレスコーピングとは？』

・『コントロールフォーカスとは？』

・『リフレーミングとは？』

・『アンガーマネジメントとは？』

・『アサーティブコミュニケーションとは？』

・『傾聴とは？』

・『目標設定とは？』

・『キャリアプランニングとは？』

訓練番外編

・『3分間スピーチとは？』

・『各自共有とは？』

・『掃除とは？』

ディーキャリア所沢オフィスでは、

利用者さん、スタッフ、協力しながら

事業所を盛り上げていこうとしています。

ぜひ、見学、お問い合わせ、お待ちしております。

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普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、様々な情報を発信しています。
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