【利用者が語る】 就職活動レポート

おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスです。

今回は、利用者が体験した就職活動の感想をレポートにしてもらいました。

就職活動で、

気が付いた点、こうすればもっとよかったかなと思う点はなんですか？

私が就職活動をおこなう中で気付いた点としては、

面接での緊張を抑える手段についてです。

就職活動を始めた当初は

緊張によって想定していた通りに回答ができなかったり、焦ってしまい早口になってしまう事がありました。企業との面接を控えていたある日、自宅で心境の整理をしていた時にどうして面接で緊張をしてしまうのかを自分の中で分析をしたところ、想定していた回答例の通りに質問に答えられるか、想定していない質問が来たらどうしようか、という不安から緊張をしている事に気付きました。

そこで、質問想定を考え無ければ不安に思うことは無くなり、緊張を減らす事ができるのではないかと考えたのです。今までは面接の準備として想定質問への回答例を作成していたのですが、それを、履歴書や自身のキャリアプランの情報をA4用紙１枚にまとめた物を作成する方式へ変更しました。翌日の面接練習にて早速実践したところ、不安要素が減ったことで緊張を和らげる事に成功、変化球の質問に対しても落ち着いて回答ができる様になりました。

面接で緊張をしてしまう要因は他にもあると思いますが、もし面接での緊張をなんとかしたいと思っている方は、一度試して頂ければと思っております。

反面、就職活動での反省点としては、応募しようと思った企業に応募ができなかった事が多々あった事です。

ハローワークにて目当ての求人票を見つけた際、その時に確認した状況では応募者数が少ないからまだ内定者は出ないだろうと思い応募を先延ばしにし、数日後に応募をしようと紹介状を発行しに伺ったところ、応募ができなかったという事がありました。

応募できなかった理由としては、私の場合はすでに内定者が出てしまったから、すでに合同面接会の定員に達してしまったからという物がありました。いずれも求人を見つけた時点や、面接会の予約が始まった時点で連絡をすれば応募ができた可能性がある物です。

この事から、今後就職活動を始める、又は現在就職活動に取り組んでいる方々にお伝えしたいことは、希望する求人を見つけた場合は可能な限り早めに応募をした方が良いという事です。せっかく良い条件の求人を見つけたのに、応募に参加できないという事態はもったいないので、注意して頂きたいと思います。

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普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、様々な情報を発信しています。
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