【現役ピア支援員Kが語る】人付き合いって本当に必要？人間関係の構築の大切さ

おはようございます。ディーキャリア所沢オフィスです。

世間では新年会の時期ですが、皆さんは飲み会などの会社の人との付き合いについてどう思いますか？

給料も出ないのになんで上司と一緒にご飯を食べないといけないんだ、と思う方もいるかもしれません。特にプライベートの時間を確保したい人にとっては、会社での飲み会などはあまり気が進まないイベントですよね。しかし、人付き合いを極端に遮断してしまうと仕事が立ち行かなくなってしまいます。今回は、人間関係を遮断してしまうとどうなるかをお話していきます。

1.実際に人間関係を遮断するとどうなるの？

人間関係を遮断することで個人の時間が確保できます。プライベートな時間を確保したい人にとって人間関係は煩わしいものでしかないと思います。そういったストレスを感じることもなく、自由にやりたいことをやることができます。仕事においても、相手の表情を気にすることなくキッパリと断ることもでき、やりたいことだけやることができます。

2.どういったデメリットがある？

仕事もプライベートもやりたいことだけできる反面、仕事を通じての成長が見込めません。今はやりたくない仕事だったとしても、そういった経験を踏まえて新たにできるようになることが増え、それの継続で最終的に自分のやりたい仕事に繋がっていきます。

（詳しくは前回の記事）

しかし、最初から振られた仕事を断ってしまっていては、上司も新たに仕事を割り振ることができず、成長が止まってしまいます。成長が止まってしまうということは、待遇もずっと横ばいのままになってしまいます。また、仕事でミスをしたり、手伝いが必要な際に同僚や上司に依頼がしづらくなります。仕事とプライベートを分けていることから、仕事でのミスが重なってしまった際には、自分には関係がないことだと他責にする傾向が強くあります。そこからさらに職場の人間関係が悪化し、次第に職場で孤立してしまうという負のスパイラルに陥ってしまいます。

3.結局どうすればいい？

適度に人間関係を保つことが大切です。人間関係を保つことはただ単に社員の仲を深めるだけではありません。仕事はチームワークですので、自分１人だけではなく周囲の仲間と一緒に協力して取り組むものです。そういった際に、円滑なコミュニケーションが取れるか否かで仕事の成果というのは大きく変わっていきます。時には同僚や上司から仕事が振られ、仕事が増えてしまうことがあるかもしれません。しかし、頼られた分こちらも仕事を頼みやすくなるため、会社全体で見た際に円滑に仕事が進んでいきます。仕事が進めば自身のチームが評価され、より仕事がしやすい環境が整います。このように、一見煩わしいと思っていた人間関係でも、協力していくことで最終的には自分に恩恵が返ってきます。

4.それでも飲み会は参加しないといけないの？

適度な人間関係を築くとはいえ、業務時間外まで会社の同僚や上司の人と飲み会に参加するのは気が引ける方もいるかと思います。しかし、これは自分の仕事の取組みや今後の展望をアピールするのに絶好のチャンスでもあります。普段の職場では仕事で忙しく、なかなか会話をする機会がありません。しかし、飲み会などの場では、普段話すことができなかった内容をお互い話すことができるため、手っ取り早く他の社員の方たちと親睦を深めることができるでしょう。また、こういった場で普段の仕事の取組みや成果を上手く上司にアピールすることができれば、これを機に新たに仕事を振ってもらえる可能性もあります。

いかがだったでしょうか。

年の変わるタイミングはこういった集まりも多いため、めんどうだなと感じる方もいるかもしれません。頻繁に参加せずとも、1回くらいは顔を出してみようかなという気持ちで参加してみると意外と楽しめるかもしれませんよ。ぜひ、1度は参加してみてくださいね。

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普段は、ディーキャリア立川オフィス、ディーキャリア所沢オフィスでそれぞれ支援員として勤務。主にオフィスの日常やイベント情報、発達障害、注意欠如・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、限局性学習障害（SLD）、精神障害、特性への工夫、障害者雇用、セルフケア、ライフハック、日々の支援員の気づきなど、様々な情報を発信しています。
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