卒業生に話を聞いてみました！Part9（トライアル雇用を経て静岡市内の一般企業へ就職）

ディーキャリア静岡オフィス　就労支援員のSです。不定期の卒業生インタビューをさせてもらいました。「ディーキャリア静岡オフィスに通った後、就職しての現状」をメインにインタビューしております。

今回は、ディーキャリア静岡オフィスに11か月通所した後に障害者トライアル雇用を経て就職された卒業生の会社にて、上司の方と本人とお話しをしてきましたのでその様子をお伝えします✨️

2023年6月就職　Nさん（うつ　発達障害　通所期間11か月）

仕事中のNさん、ご自身でも体調・メンタル面共に良好で無遅刻無欠席が続いていると教えてくださいました！上司にお話を伺うと「完璧に仕事をされていますよ」とお話をいただきました✨️スタッフは自分のことのように嬉しかったです！

ディーキャリアに来られたときは、UNIQLOやGUで働きたいとお話されていたNさんですが、実習やプログラムに参加しながらライフスキルコースのキャリアプランニングを何度もおこない就職後の「価値観」を明確にして今の職場に就職をされました。

元々「服飾関係の仕事をしたい」と話されており、価値観の合う今の職場をスタッフと一緒に見つけ自身の得意なミシン作業や、ディーキャリアで学ばれたPC操作も行う静岡市内の一般企業へと障害者トライアル雇用期間を経て、卒業（就職）されていきました。

2年経ちますが、働いていて困ったことなどあるかをお聞きしますと特になく、今の職場はすごく自身の「価値観」に合っていると笑顔で話してくださいました！

支援員より

マイペースなNさんですが、自身の強みを活かして働かれていて嬉しいです❗️❗️
まだまだ成長できる余地はあると、上司の方も話されてましたのでステップアップも視野に入れお仕事に励んでほしいです✨️

※障害者トライアル雇用とは？

障害者トライアル雇用とは、原則3ヶ月間（精神障害者は原則6ヶ月間）「お試し期間」を設けて、企業と求職者がお互いを見極める採用の仕組みで厚生労働省が実施するハローワーク経由の制度です。企業と労働者の相互理解を深めることで、無期雇用（常用雇用）への移行を目指す制度となっております。

また、精神障害者や発達障害者の方は「障害者短時間トライアル雇用」もあり週10〜20時間の勤務から開始し、体調に合わせて3〜12ヶ月かけて週20時間以上を目指す制度もあります。

メリットとしては

・実際の職場で仕事を試せる
・ブランクや経験不足があっても就職のチャンスを得られる
・職場の雰囲気や体調管理を確認できる
・就労移行支援事業所のサポートを受けながら働くことができる

などがあります。

活用する場合、対象の方がハローワークの求人票に「トライアル雇用併用」等と記載がある求人に応募していく形となります。

詳しくは「障害者トライアル雇用」に応募してみませんか？（求職者の方へ）［PDF形式：187KB]をご確認ください。

～～過去「卒業生」ブログ～～

卒業生に話を聞いてみました！Part7
＜ASD　総務（会計年度任用職員）　障害者雇用＞
卒業生に話を聞いてみました！Part6
＜うつ　一般職（クローズ）＞
卒業生に話を聞いてみました！Part5
＜ADHD　うつ　受付業　一般雇用（一部オープン）＞　
卒業生に話を聞いてみました！Part4
＜発達障害　鉄道業　障害者雇用／ADHD　総合リユース業　障害者雇用＞
卒業生に話を聞いてみました！Part3
＜ADHD　一般事務　障害者雇用＞
卒業生に話を聞いてみました！Part2
＜うつ　受付職　一般雇用(クローズ)＞
卒業生に話を聞いてみました！Part1
＜ADHD　介護職　障害者雇用＞

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