凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹

障害者雇用と一般雇用の違い

就職活動を始める際、「障害者雇用」と「一般雇用」のどちらを選べば良いのか悩む方は少なくありません。それぞれに特徴があり、どちらが良い・悪いというものではなく、ご自身の特性や働き方に合った選択をすることが大切です。障害者雇用は、障害のある方を対象とした採用枠です。企業は応募者の障害特性を理解したうえで採用をおこなうため、必要な配慮を受けながら働きやすい環境が整えられていることが特徴です。例えば、通院のための勤務時間の調整や、業務内容の配慮、定期的な面談など、一人ひとりに合わせたサポートを受けられる場合があります。一方、一般雇用は障害の有無に関わらず応募できる採用枠です。障害を開示して働く「オープン就労」と、開示せずに働く「クローズ就労」があります。仕事内容や給与、キャリアアップの選択肢が広い一方で、障害への配慮は企業によって異なるため、自分から相談や説明をすることが必要になる場合もあります。

それぞれのメリット・デメリット

障害者雇用のメリットは、安心して長く働きやすいことです。困ったことがあれば相談しやすく、自分の特性に合わせた配慮を受けながら仕事に取り組めます。一方で、募集人数が限られていたり、職種が限定される場合もあります。一般雇用は、幅広い職種や企業へ応募できることが魅力です。キャリアアップや収入アップを目指しやすい反面、職場の理解やサポート体制は企業によって差があり、体調管理や自己発信がより重要になります。

大切なのは「自分に合った働き方」

どちらを選ぶかは、「自分が安心して働き続けられるか」という視点で考えることが大切です。「配慮がある環境で働きたい」「体調を優先しながら長く働きたい」という方は障害者雇用が向いているかもしれません。一方で、「幅広い仕事に挑戦したい」「配慮が少なくても働ける自信がある」という方は一般雇用という選択肢もあります。どちらが正解ということではなく、ご自身の強みや課題、将来の目標に合わせて選択することが重要です。

就労移行支援で就職の準備をしませんか？

就労移行支援では、就職活動のサポートだけでなく、「障害者雇用と一般雇用のどちらが自分に合っているのか」を一緒に考えることができます。自己理解を深めたり、職場実習を通して実際の働き方を体験したりすることで、自分に合った就職先を見つけやすくなります。また、履歴書作成や面接練習、就職後の定着支援までサポートを受けられるため、安心して就職を目指すことができます。「自分にはどんな働き方が合っているのだろう」と悩んでいる方は、一人で抱え込まず、ぜひ就労移行支援を活用してみてください。自分らしく長く働くための第一歩を、一緒に踏み出しましょう。

まずは見学・体験から！

ディーキャリア大宮オフィスの訓練に興味のある方は、ぜひ 見学・体験 にお越しください！実際の雰囲気を感じながら、自分に合った訓練方法を見つけられます。支援員と一緒に、自分に合った働き方を探していきましょう！

発達障害のある方の就職をサポートしています。詳しく知りたい方は、ぜひお問い合わせください。

凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹凸凹

電話番号：048-749-1758（受付時間：平日9:00〜18:00）
メールアドレス：omiya@dd-career.com
オフィス直通お問い合わせフォーム：お問い合わせはこちら

■ 事業所の見学や個別相談も受け付けています。お気軽にお申し込みください。

事業所名：ディーキャリア大宮オフィス
住所：〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目15-3 三進ビル3階
JR「大宮駅」西口より徒歩10分