【職員】ワークスキルコースの訓練を受ける目的

皆様こんにちは。

本日はディーキャリア大宮第二オフィスの
『ワークスキルコースの訓練を受ける目的』
についてお伝えします。

ワークスキルコースでは
疑似オフィスを想定した訓練をおこなっています。

ここで身につけていることは２つあります。
①会社や会社のルールに合わせることができる
②自覚していない強みや弱み（盲目の窓）を受け入れる

具体的に説明をしていきます。

①会社や会社のルールに合わせることができる

会社には就業規則という
決められたルールがあります。
社会人として会社のルールを守ることが
できるのが前提としてあります。

ライフスキルコースのうちに
生活面の安定や、ビジネスマナーなど
日々の訓練でインプットしたことを
ワークスキルコースで
アウトプットができるようにしていきます。

②自覚していない強みや弱み（盲目の窓）を受け入れる

ご自身の「強み」に関しては
引き続き伸ばしていけるように
訓練での検証や実践をしていきながら
得意を確立させていきます。

「弱み（盲目の窓）」に関しては
「自身は気がついていないが
他者は気がついている」という点です。

社会に出てから今後
困り得るだろうことを振り返りしていきます。
「弱み」を受け入れることも
自己理解や自己受容につながります。

ワークスキルコースでは2つのポイントの他に
ナビゲーションブック（自身の取り扱い説明書）の
完成も目的としています。

ワークスキルコースで「特性」なのか
「経験不足」からくるものなのか
就職して長く働いていけるように
私たちと一緒に検証し実践していきましょう！

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