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【訓練生の記事】職員の紹介

こんにちは。ディーキャリア大宮第二オフィスの訓練生です。

本日は管理者である長谷川さんのご紹介をしたいと思います。

以前のブログで本人からの自己紹介がありましたので今回は私が、

長谷川さんにインタビューしたものを載せたいと思います。

 

 

Q:自分のためになったもしくはもっと早く知りたかったと思うライフスキルコースのプログラムとその理由は何ですか？

 

A:リフレーミングやアンガーマネジメントなどの思考・姿勢・考え方のプログラムです。

自分の考え方の癖を客観視できるようになり、内容を理解したときは目から鱗でした。

 

Q:今の自分を支えている言葉や経験は何かありますか？

 

A:奇跡を待つより捨て身の努力。

 

Q:普段から心がけていることは何かありますか？

 

A:利用者さんには嘘偽りなく、接しているつもりです。

また、信頼関係を築くために自己開示するようにしています。

 

Q:どういう存在でいたいですか、もしくはありたいですか？

 

A:誰かが最も辛い時に側にいてあげられる人。

 

Q:今の自分に欲しい能力は何かあったりしますか？

 

A:「管理者」という役職ですが、“リーダーシップ”が欲しいです（汗）。

 

 

いかがでしたでしょうか。長谷川さんの人となりが少しでも伝わったでしょうか。

私から見て長谷川さんは、とても真っ直ぐな上にとても繊細で人間味がある方です。

ディーキャリア大宮第二オフィスにいらした際は、ぜひ話しかけてみてください。

 

◆ディーキャリア大宮第2オフィスは「大人の発達障害」の方を中心にした

「就労移行支援事業所」です。

就職に向けての訓練や、就職活動の支援を行っておりますので、

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