就職に向けて役に立つ訓練プログラムって何？？

今日はシトシトと雨の一日でしたね。

関東も梅雨入り間近でしょうか。

みなさん、こんにちは。

ディーキャリア大宮第2オフィスです。

今日は、利用者さんの「お話」が非常に素晴らしかったので、

ちょっと書いておこうと思います。

きっかけは朝礼時の3分間スピーチ。

ディーキャリア大宮第2オフィスでは、朝礼時に「3分間スピーチ」と言うものがあります。

これは、利用者さんがテーマを決めて、全員の前でスピーチをするというものですね。

（※人前で話すのが苦手であったり、特性上難しい方もいるので、全員強制ではありません。）

そんな中、今日のスピーチ担当は、

無事に就職が決まって「ディーキャリア卒業間近の利用者」さん。

テーマは「ディーキャリアで特に役に立った訓練」でした。

具体的に、ふたつを選んでスピーチされていたので、

少し紹介をしたいと思います。

もちろん、人によって役に立つ、立たないは差があると思います。

その為、あくまでも「この利用者さんにとって」という前提で読んで頂けたら幸いです。

アンガーマネジメント

（※写真はイメージです）

その利用者さん曰く、ひとつはアンガーマネジメントでした。

アンガーマネジメントとは、簡単に言うと「怒りの感情と上手く付き合う」訓練。

誰しも、日常生活や仕事において、イライラや怒りの感情が出ることはあると思います。

ただ、時には怒りの感情は、仕事や人間関係に悪影響を及ぼすこともありますよね。

そんな時に役立つのが、この「アンガーマネジメント」。

怒りやイライラと上手く付き合い、うまくコントロールしていきましょうと言う訓練ですね。

この利用者さんは、ご自身でも怒りの感情が出やすいという自覚をお持ちでしたが

• ・テキストを使った講義形式の訓練
• ・他の利用者さんとのグループワーク

このふたつが、自分にとって非常に有用であったとのこと。

就職後も、ぜひ訓練の成果を発揮して、仕事のパフォーマンスアップに繋げて欲しいですね。

大宮第2オフィス会議

（※写真はイメージです）

ふたつ目は、「会議」を挙げていましたね。

大宮第2オフィスでは、２～３ヶ月に1度くらい、利用者さん全員参加の全体会議があります。

また、「ワークスキルコース」と言うコースに在籍している間は、もう少し５～6名での会議やミーティングが頻繁に行われています。

内容は様々ですが、例えば

「掃除当番をどうするか」

「マニュアルが古くなっているので作り直してはどうか」

「事業所に給茶機（ティーサーバー）を導入するか否か」

などなど。

スピーチされた利用さん曰く、会議に参加することで

• ・人の話を聞く
• ・自分の意見を伝える

という事の実践訓練になったと仰せでした。

ちなみに、司会進行役を務めて頂くこともありましたね！

また、こちらの利用者さん、就職活動の選考段階でグループワーク（ディスカッション）試験があったそうです。

この時も、「会議の訓練」が非常に活きたと仰っておりました。

（内定ももらえましたね！！）

という事で、今日は「特に役に立った訓練」について書いてみました。

ただ、繰り返しになりますが、

あくまでも「この利用者さんにとって」の話です。

苦手なことや、障害の特性が皆さん異なるように、

役に立つ訓練プログラムも人それぞれですね。

ディーキャリアでは、就職に向けて色々なプログラムを実施しております。

就職に向けて、困っている事や悩んでいることがあれば、一度ご相談に来ませんか？

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