就職に向けて役に立つ訓練プログラムって何？？
今日はシトシトと雨の一日でしたね。
関東も梅雨入り間近でしょうか。
みなさん、こんにちは。
ディーキャリア大宮第2オフィスです。
今日は、利用者さんの「お話」が非常に素晴らしかったので、
ちょっと書いておこうと思います。
きっかけは朝礼時の3分間スピーチ。
ディーキャリア大宮第2オフィスでは、朝礼時に「3分間スピーチ」と言うものがあります。
これは、利用者さんがテーマを決めて、全員の前でスピーチをするというものですね。
（※人前で話すのが苦手であったり、特性上難しい方もいるので、全員強制ではありません。）
そんな中、今日のスピーチ担当は、
無事に就職が決まって「ディーキャリア卒業間近の利用者」さん。
テーマは「ディーキャリアで特に役に立った訓練」でした。
具体的に、ふたつを選んでスピーチされていたので、
少し紹介をしたいと思います。
もちろん、人によって役に立つ、立たないは差があると思います。
その為、あくまでも「この利用者さんにとって」という前提で読んで頂けたら幸いです。
アンガーマネジメント
（※写真はイメージです）
その利用者さん曰く、ひとつはアンガーマネジメントでした。
アンガーマネジメントとは、簡単に言うと「怒りの感情と上手く付き合う」訓練。
誰しも、日常生活や仕事において、イライラや怒りの感情が出ることはあると思います。
ただ、時には怒りの感情は、仕事や人間関係に悪影響を及ぼすこともありますよね。
そんな時に役立つのが、この「アンガーマネジメント」。
怒りやイライラと上手く付き合い、うまくコントロールしていきましょうと言う訓練ですね。
この利用者さんは、ご自身でも怒りの感情が出やすいという自覚をお持ちでしたが
- ・テキストを使った講義形式の訓練
- ・他の利用者さんとのグループワーク
このふたつが、自分にとって非常に有用であったとのこと。
就職後も、ぜひ訓練の成果を発揮して、仕事のパフォーマンスアップに繋げて欲しいですね。
大宮第2オフィス会議
（※写真はイメージです）
ふたつ目は、「会議」を挙げていましたね。
大宮第2オフィスでは、２～３ヶ月に1度くらい、利用者さん全員参加の全体会議があります。
また、「ワークスキルコース」と言うコースに在籍している間は、もう少し５～6名での会議やミーティングが頻繁に行われています。
内容は様々ですが、例えば
「掃除当番をどうするか」
「マニュアルが古くなっているので作り直してはどうか」
「事業所に給茶機（ティーサーバー）を導入するか否か」
などなど。
スピーチされた利用さん曰く、会議に参加することで
- ・人の話を聞く
- ・自分の意見を伝える
という事の実践訓練になったと仰せでした。
ちなみに、司会進行役を務めて頂くこともありましたね！
また、こちらの利用者さん、就職活動の選考段階でグループワーク（ディスカッション）試験があったそうです。
この時も、「会議の訓練」が非常に活きたと仰っておりました。
（内定ももらえましたね！！）
という事で、今日は「特に役に立った訓練」について書いてみました。
ただ、繰り返しになりますが、
あくまでも「この利用者さんにとって」の話です。
苦手なことや、障害の特性が皆さん異なるように、
役に立つ訓練プログラムも人それぞれですね。
ディーキャリアでは、就職に向けて色々なプログラムを実施しております。
就職に向けて、困っている事や悩んでいることがあれば、一度ご相談に来ませんか？
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就職に向けての訓練や、就職活動の支援を行っておりますので、ご不明点や気になること、何でもお気軽にお問合せ下さい。
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