面接同行もしています!【就労移行支援事業所】
皆さん、こんにちは。発達障害の特性に応じたプログラムの就労支援事業所ディーキャリア大宮第2オフィスです♪
最近は日中の気温も高く、桜も咲き始めているようですね。
春はとても気持ちの良い季節ですが、花粉症持ちの私としては何とも不快な季節でもあります。
ただ、桜を見ると、季節の移り代わりを感じることができるので、基本的には大好きな季節のひとつですね。
さて、今日は面接同行（面接同席）について、触れたいと思います。
つい先日の火曜日に、当事業所の利用者さんの面接があり、「面接同行（同席）」をしてきました。
基本的に、ディーキャリア大宮第2オフィスでは、
・障害者雇用であること
・先方企業の了解が得られること
この２つを満たしていれば、採用面接には同行（同席）をするようにしています。
（もちろん、面接を受ける利用者さんの要望があるのが前提ですが。）
では、なぜディーキャリアの職員が面接に同行するのでしょうか。
面接同行のメリットを「応募者（利用者さん）」「職員（支援員）」「企業」の3つの視点でお話していきましょう。
利用者さん（応募者）の面接同行のメリットとは
まず、利用者さん（応募者）としての、面接同行をしてもらうメリットとしては
・特性上、うまく伝えられない事をフォローしてもらえる
・面接直前までアドバイスや助言がもらえる
・職員が一緒なので、少しは緊張が薄れる
・面接の様子を後からフィードバックしてもらうことができる
と言うようなことがあります。
特に、特性上の問題で面接に上手く対応できない場合には、せっかく能力があっても、なかなか就職できないと言うケースも少なくありません。
その為、できる限り職員がフォローするという訳ですね。
また、面接終了後に、フォードバックを受けることで次回の面接での改善点などを把握できるのも大きなメリットでしょう。
職員（支援員）の面接同行のメリットとは
職員（支援員）のメリットとしては、利用者さんのメリットとほぼ同じなのですが
・利用者さん（応募者）のフォローができるので面接突破の可能性が高くなる
・利用者さんの面接中の様子が分かる
・後日フィードバックができる
と言うところでしょう。
一番は、面接のフォローができること。やはり、私たちは利用者さんの就労を支援する立場ですから、面接通過は非常に嬉しいものです。
また、面接中の利用者さんの様子を見ることができるのも大きいです。
ビジネスマナーや言葉遣い、身だしなみは問題なかったか。
普段とは違う環境で困りごとはないか。
このような事も見ながら、改善点があれば助言させて頂くという訳ですね。
企業側の面接同行のメリット
では、企業側にもメリットはあるのでしょうか。
もちろん、あります。
企業としては
・第3者（支援員）の目から見ての評価や普段の様子を聞くことができる
・就労後の相談がしやすくなる
と言うようなことが言えると思います。
やはり面接の場ですから、皆さん緊張をしていたり、普段の様子とは異なることは良くある話です。
その為、同席している職員（支援員）に、普段の様子や得意なこと・苦手なこと、障害特性についてなど、第3者視点での話が聞けるのは非常に大きいという訳です。
また、採用に至った場合、就職後の定着に向けて企業との連携も行うことが多いです。
そのような時のメリットにもつながると言えるでしょう。
ディーキャリアでの同行以外の面接サポート
ディーキャリアでは面接同行だけでなく、面接に向けて様々なサポートを行っています。
履歴書の作成や職務経歴書作成はもちろん、添え状の書き方、志望動機の書き方、（郵送の場合の）封筒の書き方・・・それから面接の練習（ロールプレイ）などなど。
就職活動のフェーズに至った利用者さんには、就職～長期定着できるように、徹底サポートをしているという訳です♪
ディーキャリア大宮第2オフィスは「大人の発達障害」の方を中心にした「就労移行支援事業所」です。
就職に向けての訓練や、就職活動の支援を行っておりますので、ご不明点や気になること、何でもお気軽にお問合せ下さい。
【ディーキャリア大宮第２オフィス】
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