キャリアプランニングを一緒に考えよう⑥
就労支援員（キャリアコンサルタント）の佐藤です
2月4日は立春でしたが、新潟の春はまだまだ先のようです。節分では豆まきをしましたか？ある調査によれば、
豆まきをする家庭は3割ほどとのこと。我が家ではコロナ感染が収まるようしっかり豆まきをしました。
寒い日が続きますが体調はいかがでしょうか？オミクロン株が猛威を奮っていますが、
感染対策をしっかりしながらディーキャリア新潟オフィスのメンバーは就職を目指して毎日頑張っています。
さて、キャリアコンサルティングは次の6つのステップ
（①自己理解②仕事理解③啓発的経験④意思決定⑤方策の実行⑥新たな仕事への適応）がありますが、
今回は最後の⑥「新たな仕事への適応」についてディーキャリア新潟オフィスの取り組みについてお話しします。
ディーキャリア新潟オフィスの支援のゴールは、「就職して新たな職場に定着する」としています。
現在の人手不足の状況は、特に若い人について就職は決まりやすい環境であると思います。
しかし、せっかく就職できた会社をすぐに辞めてしまうようでは、会社にとっても本人にとっても良いことはありません。
しっかりとキャリアプランを作ることにより、少しの苦労やつらい仕事も何とか乗り越えることができます。
さらにやりがいを感じられたり、自分らしい働き方ができることにもつながります。
しかし、たとえそういった仕事に就いたとしても、最初はだれでも緊張するものですし、
まして発達障害の特性を持った方であれば、周囲の方の配慮などが必要な場合もたくさんあることが予想されます。
ディーキャリア新潟オフィスでは、会社と本人が両方ウィンウィンの関係となれるよう、
具体的に職場に入って支援していきます。利用者が安心して働き続けることができるよう
就職後もしっかり皆さんとつながっていきます。
ディーキャリア新潟オフィスで貴方らしい働き方を一緒に探してみませんか？
仕事がうまくいかないとひとりで悩んでいる方、キャリア相談を随時受け付けていますのでどうぞご利用ください。
ディーキャリア新潟オフィスでは、見学・相談及び無料体験を受け付けております。
ぜひ一度、足を運んでみてください。
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