オフィスブログ
キャリアプランニングを一緒に考えよう⑤
就労支援員（キャリアコンサルタント）の佐藤です
成人の日が1月15日から1月の第2月曜日となってから、小正月の風習が廃れてきたと感じるのは私だけでしょうか？（若い人には小正月ってなに？とも言われそうですが・・・） 小正月行事としてのどんど焼きなどは冬の楽しみの一つでしたが…。 寒い寒いと家で縮こまっていないで、外に出て遊びたいものですね。（コロナが猛威を振るい始めているので、人込みは避けてですが・・・）
さて、前回までキャリアコンサルティングは次の6つのステップ ①自己理解②仕事理解③啓発的経験④意思決定⑤方策の実行⑥新たな仕事への適応、 のうちの①自己理解②仕事理解③啓発的経験④意思決定 までのディーキャリアの取り組みについてお話ししました。
今回は⑤方策の実行について。 応募先が決まったら、応募書類を用意するなど具体的な準備に入らなくてはなりません。応募書類の作成は、以前にもまして就職活動にとって重要な要素となっています。これは求人企業が採用事務の省力化のために、書類選考をするところが増えてきたことが大きな要因だと思います。まず書類選考を通過しなければ、面接に進むことができない。というのが現在の状況です。
しかし、その重要性を理解せずに、とりあえず応募書類やエントリーシートを作成してとにかく送付すればよいと考えている求職者も多く存在しています。求人企業がどういった人材を求めているのか？それに対して自分をどうアピールしていくのかしっかり準備することが重要です。
ディーキャリアでは専門キャリアコンサルタントがリクルートコースにおいてマンツーマンでしっかりと支援していきます。 面接対策についても、本番でしっかり受け答えができることはもちろんのこと、自分の強みをアピールすると同時に求人企業に対して配慮を依頼する事項もしっかり伝えなくてはなりません。
そのため、ディーキャリアでは利用者個々が「ナビゲーションブック」を作成して企業に伝える「強み」「特性」を整理しています。
ディーキャリアでは、個別に応募書類の作成指導、面接練習などを行って、利用者が自分の希望する企業に就職することができるようしっかりと支えています。必要により面接や職場見学に同行して支援するなど、きめ細やかな対応をしています。
貴方らしい働き方をディーキャリアで一緒に探してみませんか？ ディーキャリア新潟オフィスでは、見学・相談及び無料体験を受け付けております。 ぜひ一度、足を運んでみてください。
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ディーキャリア 新潟オフィスは大人の発達障害に特化したプログラムの就労移行支援事業所です。 精神障害・発達障害を対象に就労支援を受けることができ、 「働き続けるためのプログラム」で高い職場定着率を実現しています。 随時見学を受け付けております。 就労移行ってどんなとこ？ どんなプログラムをしているのかな・・・ 興味がある方はお気軽にお問合せ下さい(^^♪ 見学・体験へのお申込み・相談は 電話 tel:025-384-0165（受付時間 平日10時～17時）
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