オフィスブログ
キャリアプランニングを一緒に考えよう④
就労支援員(キャリアコンサルタント)の佐藤です
冬の楽しみは、なんと言ってもウィンタースポーツ!昭和生まれはやっぱりスキーでしょう。
ボードもやってみましたが、地面から近くてスピード感がありすぎて恐怖感があり、止めてしまいました。
スキーの後の温泉がまた楽しみ!(こちらの方が最近は楽しい?)
今年は何とか暇を見つけてスキー場に通いたいと思っている今日この頃です。
さて、前回までキャリアコンサルティングは次の6つのステップ ①自己理解②仕事理解③啓発的経験④意思決定⑤方策の実行⑥新たな仕事への適応、 のうちの①自己理解②仕事理解③啓発的経験 までのディーキャリアの取り組みについてお話ししました。
今回は④意思決定について。 就職に限らず常に私たちは意思決定を迫られています。例えばお昼ご飯何にしようか?ラーメンにしようか?カレーにしようか?など。特に人生における重要な意思決定は大変なエネルギーを必要とします。
キャリアにおける意思決定に関する理論はいくつかあリますが、共通している点は、
そのプロセスが大切であると考える点にあります。
ジェラットの合理的な意思決定理論では、①選択肢を列挙して結果を予測する②何が望ましいか自分にとっての価値を整理したうえで、③どう決めるかの決定基準を決める。という3段階で実施されます。
ディーキャリアでは、リクルートコースで就職活動の結果、応募企業を選択していくわけですが、自分自身で適切な意思決定できるようにこのような理論に基づいて適切に支援していきます。
貴方らしい働き方をディーキャリアで一緒に探してみませんか?
ディーキャリア新潟オフィスでは、見学・相談及び無料体験を受け付けております。
ぜひ一度、足を運んでみてください。
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ディーキャリア 新潟オフィスは大人の発達障害に特化したプログラムの就労移行支援事業所です。 精神障害・発達障害を対象に就労支援を受けることができ、 「働き続けるためのプログラム」で高い職場定着率を実現しています。 随時見学を受け付けております。 就労移行ってどんなとこ? どんなプログラムをしているのかな・・・ 興味がある方はお気軽にお問合せ下さい(^^♪ 見学・体験へのお申込み・相談は 電話 tel:025-384-0165(受付時間 平日10時~17時)
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