「エプソンミズベのご紹介と求められる人材像について」のご報告
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セイコーエプソン株式会社の特例子会社「エプソンミズベ」様にお越しいただき、企業説明会を開催しました。
障がい者雇用の取り組みや、企業としての想い、求める人材像、長く働き続けるためのポイントなど、貴重なお話を伺うことができました。
セイコーエプソン株式会社とは？
セイコーエプソンの製品を身近な所で見ることも多いと思います。ディーキャリア松本オフィスで使用しているプリンターもエプソン製のものです。
エプソングループの歩みとしては、時計の製造から始まり（世界初のクォーツ時計を開発）、半導体、半導体を製造するロボット、プリンター、液晶データプロジェクター、近年はスマートグラスなども開発されているとの事です。
その他にも、紙の再生やインクジェットのリサイクルなどのエコロジカルな事業にも取り組まれています。
長野県を拠点に、高い技術と高品質な製品で世界に知られる企業です。
特例子会社「エプソンミズベ株式会社」について
エプソンミズベ株式会社は1983年にセイコーエプソンの特例子会社として設立されました。
現在の法定雇用率2.5%に対して2.58%、就職1年後の定着率は身体・知的・発達障がいの方は100％、精神障がいの方は90％と全国平均50~70%に対して、高い数値を維持されています。
これらの実績は、どのような取り組み、企業理念によって生み出されているのでしょうか？
パーパスとMVV
パーパス(＝存在意義)、ミッション、価値観、理念についてもお話を伺いました。存在意義として、「ダイバーシティ&インクルージョンの実践を通じた、”社会貢献”と”社員の幸せ”の実現」を掲げられています。
障がい特性や個人の適性を十分に検討しての配置、配慮、風通しのよい風土、凸凹がある人の能力を活かす業務の切り出し・・・今回の説明会では、「成長」というキーワードが多く使われていました。
そこには障害があっても戦力となり、やりがいを持って働いて欲しいという「期待」を感じました。
また、定着支援としてカウンセリング面談やＳＳＴを用いたグループワーク、目標管理など、支援体制や研修も充実されています。
求める人材像、長く働き続けるには？
最後に「求める人材像」「長く働き続けるには」といったお話をいただきました。
＜求める人材像＞企業にとって必要な人材＝戦力として活躍できる人
社会的スキル
・社会人としての言葉遣い、身だしなみ、挨拶ができる
・社会・会社のルールとマナーが分かり、守れる
・仲間や周りの人と仲良くできる
・嘘をつかない、都合の悪いことを隠さない
就労に対する意欲・意識
・就労に対する強い意志がある
・規則正しい生活が守れ、仕事に集中できる
・仕事の品質、納期が守れる
・報連相ができる
・家族の理解と協力がある
長く安心して働き続けるために
・配慮して欲しいことを最初に伝える
・職場環境で気になることを伝える
・不調を感じたらすぐに相談する、健康が第一
・目的、目標を持って働く
・初めから100点を目指さない、完璧主義は疲れてしまう
・自分の成長を確認する、やりがいを見つける
・一人で抱え込まないで相談する
・仕事とプライベートの境界を大切にする
よりよい働き方、働き続けることを目指すために
ディーキャリア松本オフィスの訓練生の皆さんも、実際の企業の方からのお話を伺うことで、日頃の訓練の意義や目的を確認することが出来たのではないでしょうか？
全国のディーキャリアでは「“働く”＝やりがい×あなたらしさ」を目指すための支援をさせていただいていますが、実現するためには企業から選ばれなくてはいけません。
「無理をしすぎない」ことは大切ですが、努力や工夫で改善できることがあれば、より企業が求める人材像に近づくことも出来ます。
皆さんのよりよい未来のために、一緒に頑張っていきましょう！
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こんな感じで、役に立ったり立たなかったりのブログを更新していきます。
ぜひお気軽にお立ち寄りくださいね。
管理者 山下智和
2019年に埼玉県から移住してきました。
ガーデニングと愛犬「ぽっけ」が私の癒しです。
周囲に山が見えないと落ち着かないくらい
長野県が好きになりました。
男性目線のアドバイスが欲しい方など、
気軽に話しかけてください。
♦Instagram記事紹介
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♦ディーキャリア松本オフィスとは
ディーキャリア松本オフィスは、長野県松本市にあり、特に発達障害の支援に応じた、『就労移行支援事業所』です。カリキュラムを通してあなたの個性と向き合い、「自分らしく長く働ける力」を身に付けるお手伝いをいたします。
現在は松本市はもちろん、安曇野市や塩尻市から通われている方もいらっしゃいます。
♦就労移行支援とは
障害・難病をお持ちの方で、一般企業で働くことを目指している方の訓練支援です。
「就職ができない」「就職しても、なかなか続かない」「学校卒業後の進路が決まらない」などのお悩みありませんか？
就労移行支援は、就職を希望しているが、さまざまな困難によりうまくいかないといった、障害・難病などの方を対象に、一般企業で働くために必要な知識・スキル向上のサポートをおこないます。また、求人検索、面接練習、書類添削等、就職活動の支援や、通院、面接同行などの支援もおこないます。
♦就職してからもサポート継続
就職することがゴールではありません。
ディーキャリア松本オフィスは、就職してからも、心も体も健康に働き続けらることを目指して、就職後のサポート『定着支援』も致します。
就職すると、環境の変化や人間関係の変化など、慣れないことがたくさんあります。
その中で出てくる、悩みや困りごとに対応しながら、ご本人も、企業の方も、双方が働きやすい環境となるよう支援いたします。
♦利用対象者
ディーキャリア松本オフィスをご利用できる方は、就職を希望されていて、以下のような方です。
・18歳～65歳未満の、発達障害、精神障害、難病のある方。
・18歳～65歳未満の自立支援医療の制度を利用している、もしくは主治医の診断書がある方。
※その他18歳～65歳未満で、上記に該当しないが、うつ状態や引きこもり状態が続いている方など、その他お悩みがある場合でも、毎月無料相談会も開催しておりますので、ぜひ一度ご相談ください。お力になれるかもしれません。(無料相談会の日程は、ホームページやInstagram、ツイッターでも告知しております。)
♦ご利用料金
就労移行支援事業所のご利用料金(１か月あたりの自己負担額)は、前年の世帯所得で決定されます。
世帯所得とは、ご本人、またはご本人と配偶者の所得の合計です(ご両親の所得は含まれません)。
詳しくは、ディーキャリア松本オフィスまで、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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