就職した後が不安、、、そんなときのディーキャリアが行っている定着支援とは？？

みなさん、こんにちは。支援員Ｅです。

本日はたまに問い合わせで聞かれる「入社後の定着支援」についてお伝えします！！！！！

私たちディーキャリアでは、入社後半年間の定着支援を実施しております。

訓練を得て、たくさんの自己理解を行い、コミュニケーションスキル、思考のくせを学び、

ビジネスマナーを学び、就職活動をされ実際に内定も出て入社！！！ということになったと思います。

ただよくあるのが、、、、、、、、、、、

＊入社後にうまく行くか不安だな～

＊入社して少し経ったら業務量が増えてきて優先順位が分からなくなった

＊相談していた上司が異動になってしまった

などさまざまな困りごとを今までにお聞きしております。この困りごとは特性があるから働きづらいなどではなく、

新しい職場に行くことは誰しも不安であり、よくある悩みの一つであるのかなと思います。

そんなときは、そんなときこそ「私たちがおこなっている定着支援」を活用していただければと思います。

私たちは入社されたら卒業で終了ではなく、その後も半年間定期的に本人さんと電話やチャットで連絡をいただいて

振り返りをおこなったり、企業訪問をして三者面談をおこなっています。

私たち支援員が企業様とやりとりして困り感をお伝えしたりします。

私たちは長く働くためのフォローをおこなっていますので、安定して働きたいな！という方ぜひお問い合わせいただければと思います(#^^#)

お気軽にお問い合わせください。

ディーキャリア京都御池オフィス｜発達障害のある方の「働く」をサポートする就労移行支援事業所