隣で傘をさし続けるような支援

こんにちは。
ディーキャリア春日部オフィス就労支援員のＫです。

最近、２連作のヒューマン医療小説を読みました。
誰かを治すより支えることが主要なストーリで描かれており、
就労移行支援にも通じるものを感じて共感できました。

① スピノザの診療室　夏川草介著　水鈴社発行
　https://natsukawa-suirinsha.jp/spinoza/

② エピクロスの処方箋　夏川草介著　水鈴社発行
　https://natsukawa-suirinsha.jp/

この作家は、作品「神様のカルテ」においても
地方医療をステージとして、医療の先にある人にとって大事なものを
問いかけるストーリになっていたと記憶しています。

【２作品を通したあらすじ】

名医・マチ先生が、患者たちの病や人生の悩みに寄り添いながら、
人は苦しみの中でも、どう生きて、どう幸福を見つけるか？を
追い求める医療×哲学の物語になっています。

【作品の中で語られている名言】

心を揺さぶられる言葉は幾つも登場するのですが、
その中でも就労移行支援にも通じるものを
それぞれの作品から１点ずつ厳選して紹介します。

＜スピノザの診療室から＞
「雨を止めることはできない。だが、傘を差し出すことはできる。」

⇒　医療では苦しみを完全に消すことはできない。
　　でも「一人にしない」「苦しさを分け合う」「少し楽にする」
　　ことはできる。
⇒　就労移行支援でも「隣で傘をさし続ける」スタンスが必要

＜エピクロスの処方箋から＞
「医療では、人は救えないんだよ」

⇒　医療は必要だが、それだけでは、
　　孤独、喪失、人生の苦しみ、生きづらさは埋まらない。
　　だからこそ、人との関係、安心、居場所、対話が必要になる。
⇒　就労移行支援でも就活に必要なメンタル安定の支援が必要

この小説の映画化が決定したようです。
（キャスティングは未決定）
穏やかな生き方を考えさせられるこの作品、
機会があれば、是非味わってみてください。

【主治医に自身の体調を伝えること】

ディーキャリア春日部オフィスでは、
支援員が訓練生の精神科/心療内科の定期受診に同行して
普段のオフィスでの訓練参加状況やメンタル不調状況を
主治医にお伝えする支援をすることがあります。

どこの病院/クリニックも予約が多数入っていて先生は多忙、
患者の体調を丁寧に問診する余裕はない様子でした。

従って、受診している限られた時間の中で、
受診する側の方から自身の直近の体調やメンタルの状況を
コンパクトかつ的確に伝えることができないと
処方薬の調整、生活面のアドバイスを受けられません。

ディーキャリア春日部オフィスでは、
体調不良やメンタル不調が続く訓練生には、
日々記録しているセルフケアチェックシートから、
自身のつらい症状や頻度・タイミングをピックアップしてもらい、
箇条書きに整理したメモを作ってもらいます。

次回の受診にて主治医に症状を正確に伝えるための準備です。
もしも、伝えにくい状況ならばメモを渡すことでも伝わります。

我々支援員も一緒になって、
有意義な受診とするための準備に取り組んでおります。

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