障害者雇用ってどんな働き方？ 一般雇用との違いをご紹介します
こんにちは。就労移行支援事業所 ディーキャリアかごしまオフィスです。
就職活動を始めると、
「障害者雇用ってどんな働き方なの？」
という疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
「一般雇用と何が違うの？」
「自分にはどちらが合っているんだろう？」
今回は、障害者雇用の特徴についてご紹介します。
障害者雇用とは？
障害者雇用とは、
障害のある方が安心して働けるように設けられた雇用制度です。
企業は、障害のある方が働きやすいように環境を整えたり、
必要に応じて合理的配慮を行ったりしながら雇用します。
障害者手帳をお持ちの方が対象となる求人が多く、
障害の特性に応じた働き方を相談しながら
就職を目指すことができます。
一般雇用との違いは？
大きな違いは、
障害について企業へ伝えた上で働くかどうかです。
障害者雇用では、
・必要な配慮について相談しやすい
・定期的な面談がある企業も多い
・体調や通院への理解を得やすい
といった特徴があります。
一方で、
仕事内容や勤務時間などは企業によって異なるため、
「障害者雇用だから全員同じ働き方」
というわけではありません。
障害者雇用のメリット
障害者雇用には、
次のようなメリットがあります。
✅ 合理的配慮を受けながら働ける
✅ 障害特性を理解した上で仕事を任せてもらえる
✅ 体調面について相談しやすい
✅ 定着支援などを利用しながら働ける場合がある
障害者雇用だからこそ大切なこと
障害者雇用では、
「どんな配慮が必要なのか」
を自分で説明する場面があります。
そのため、
・自己理解
・障害特性の整理
・配慮事項の整理
がとても大切になります。
これまでブログでご紹介した
「自己理解」や「合理的配慮」
が役立つのも、このためです。
ディーキャリアでは就職先選びもサポートしています
ディーキャリアかごしまオフィスでは、
「障害者雇用だから安心」
「一般雇用だから良い」
という考え方ではなく、
一人ひとりに合った働き方を一緒に考えることを大切にしています。
自己理解を深めながら、
仕事内容や職場環境、
必要な配慮なども整理し、
自分らしく長く働ける職場を一緒に探していきます。
まとめ
障害者雇用は、
障害のある方が安心して能力を発揮できるように考えられた働き方の一つです。
大切なのは、 制度だけで判断するのではなく、
自分の特性や希望に合った働き方を選ぶことです。
ディーキャリアかごしまオフィスでは、
自己理解から就職活動、
そして就職後の定着支援まで、
一人ひとりに寄り添いながらサポートしています。
「働きたいけれど不安がある」
「自分に合った働き方を見つけたい」
「今度こそ長く働き続けたい」
そんな方は、ぜひ一度見学や体験にお越しください。
スタッフ一同、お待ちしております。
⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟
〒892-0816
鹿児島市山下町9-1 チャイムズビル2階
TEL：099-201-7477 FAX：099-201-7479
Mail：kagoshima@dd-career.com
ディーキャリアかごしまオフィス Instagram
公式LINE登録はこちら➡️ 公式LINE
個別相談いつでも受けています➡️ 個別相談申し込みフォーム
⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟⭐️🌟
