訓練で仕事の得意を見つける方法
訓練を続けていても、「自分には仕事で使える得意がない」と感じることがあります。作業の速さや正解数だけで判断せず、丁寧に確認する姿勢、同じ品質を保つ力、質問を整理する力など、結果以外の特徴にも目を向けると、仕事の選択肢を考えやすくなります。
結果と取り組み方を分ける
課題が完成したかだけでなく、条件を読み直したか、途中で状況を共有できたか、見直しで違いに気づけたかを振り返ります。似た課題を複数回試すと、偶然できたことと安定してできることを分けやすくなります。フィードバック後に次の方法を変えられたかも、仕事に生かせる特徴の一つです。
難しい条件も成果として残す
苦手な作業があっても、すぐに職種全体が向いていないと決める必要はありません。手順が曖昧なとき、時間制限があるとき、複数の依頼が重なったときなど、難しさが出る条件を分けます。反対に、見本がある、質問先が明確、作業を区切れるといった条件で取り組みやすくなるかも確認します。
仕事の役割と結び付ける
得意は職種名だけで決まるものではありません。プログラミングの速さだけでなく、テストで違いを見つける、手順を守る、問い合わせ内容を整理する、記録を正確に残すなど、IT・Web分野にもさまざまな役割があります。
働く一日も合わせて考える
作業中に力を発揮できても、通所や休憩、作業の切り替えを含めると疲れが大きい場合があります。得意な作業だけでなく、どのくらい続けられるか、休憩後に戻りやすいかも確認すると、実際に働く一日を想像しやすくなります。
ディーキャリアITエキスパート錦糸町マルイオフィスでは、ITキャリア面談で経験、興味、得意不得意、希望する働き方を整理します。プログラマーだけでなく、テスト、ヘルプデスク、情報システム、IT事務、PCキッティングなども視野に入れ、自分の特徴を生かせる方向性を考えます。特定職種への適性を保証するものではなく、訓練や面談を通じて確認していきます。
得意の見つけ方や職種の考え方を知りたい方は、見学・相談をご利用ください。
