特例子会社という働き方 ― 発達障害・精神障害のある方にとっての「選択肢の一つ」とは

特例子会社は、発達障害や精神障害のある方にとって働きやすい環境が整えられている場合があります。自己理解や配慮の大切さ、就職活動で重要なポイントについて解説します。

「特例子会社」という働き方を知っていますか？

就職活動をしていると、

• 一般企業
• 障害者雇用
• 就労継続支援
• 特例子会社

など、さまざまな言葉を耳にすることがあります。

その中でも、最近よく相談をいただくのが「特例子会社」という働き方です。

特に、ADHDやASDなどの発達障害、また精神障害のある方にとって、

「自分に合った環境なのだろうか？」

と気になっている方も多いように感じます。

今回は、「特例子会社とは何か？」だけではなく、

• 発達障害のある方との相性
• 配慮の考え方
• 就職活動で大切なこと
• 自己理解の重要性

について、ディーキャリアびわこ第一オフィスの支援現場の視点も交えながらお話ししたいと思います。

特例子会社とは？

特例子会社とは、障害のある方の雇用を目的として設立される会社のことです。

親会社と連携しながら、障害のある方が働きやすい環境づくりをおこなっている企業も多くあります。

▶︎ 厚生労働省：特例子会社制度について

仕事内容は企業によってさまざまですが、

• 事務補助
• データ入力
• 軽作業
• 清掃
• PC業務
• 社内サポート業務

などが多く見られます。

また、障害特性への理解や配慮を前提としている企業も多く、

• 指示を明確にする
• 定期面談をおこなう
• 相談しやすい環境を整える

など、働きやすさを意識されているケースもあります。

発達障害や精神障害のある方にとって「安心感」につながることも

発達障害や精神障害のある方の中には、

• 人間関係への不安
• ミスへの不安
• 体調変化への不安
• 「迷惑をかけてしまうのでは」という不安

を抱えながら就職活動をされている方も少なくありません。

そのため、

「障害への理解がある環境」

ということ自体が、大きな安心感につながる場合があります。

例えば、ASDのある方では、

• 曖昧な指示が苦手
• 急な変更にストレスを感じやすい
• 静かな環境の方が集中しやすい

という特徴が見られることがあります。

また、ADHDのある方では、

• マルチタスクで混乱しやすい
• 確認漏れが起こりやすい
• 疲労で集中力が落ちやすい

という困りごとが出ることもあります。

▶︎ 発達障害情報・支援センター

こうした特性に対して、

• 業務の見える化
• 指示の整理
• 配慮事項の共有

などがおこなわれることで、働きやすさにつながるケースもあります。

ただし、「特例子会社なら安心」と決めつけないことも大切

一方で、支援現場では、

「特例子会社なら絶対安心」
「一般企業は無理」

という単純な話ではないこともよくあります。

実際には、

• 一般企業の方が合う方
• 少人数職場が合う方
• 配慮が少ない方が気楽な方
• 特例子会社の方が安心できる方

など、本当に人それぞれです。

だからこそ大切なのが、

「自己理解」

です。

企業側からも「自己理解」は重要と言われることが多い

企業見学や実習、採用面接などで、企業担当者の方からよく聞く言葉があります。

それが、

「自分の特性を理解できている方は、働きやすい」

という言葉です。

これは、「完璧に自己分析してください」という意味ではありません。

例えば、

• どういう時に疲れやすいか
• どんな配慮があると安心か
• 苦手なことへの対策
• 困った時の相談方法

などを整理できていると、企業側も配慮や支援がしやすくなります。

逆に、

「何が苦手か分からない」
「困っていても相談できない」

状態だと、働き始めてから苦しくなることもあります。

そのため、ディーキャリアびわこ第一オフィスでも、

• 特性理解
• 配慮事項整理
• 実習での振り返り
• 対策づくり

を大切にしながら支援を行っています。

「どこで働くか」だけではなく、「どう働くか」が大切

就職活動では、

「どこの会社に行くか」

に意識が向きやすいですが、本当に重要なのは、

“どう働き続けるか”

です。

例えば、

• 通勤負荷
• 人間関係
• 疲労度
• 業務量
• 相談しやすさ

などは、働き続けるうえで非常に重要になります。

そのためディーキャリアびわこ第一オフィスでは、

• 企業実習
• 通勤確認
• 面接同行
• 振り返り
• 就労定着支援

などを通して、「続けられる働き方」を一緒に考えています。

ハローワークや支援機関との連携も重要

就職活動は、一人だけで進める必要はありません。

ディーキャリアびわこ第一オフィスでも、

• ハローワーク
• 医療機関
• 相談支援事業所
• 企業
• 家族

など、さまざまな機関と連携しながら支援をおこなっています。

▶︎ ハローワーク インターネットサービス

特に障害者雇用では、

「相談できる場所がある」

ということが、大きな安心につながることもあります。

最後に ― 「自分で決める」ことも大切

就職活動では、

• 支援員
• 家族
• 企業
• 医療機関

など、さまざまな人が関わります。

ですが最後に大切なのは、

“自分で選ぶこと”

です。

もちろん迷うこともあります。

不安になることもあります。

ですが、

• 自分はどんな働き方が合うのか
• 何を大切にしたいのか
• どんな環境なら安心できるのか

を考えながら、自分で決めていくことが、長く働くことにもつながっていきます。

特例子会社も、そのための「選択肢の一つ」です。

ディーキャリアびわこ第一オフィスでも、一人ひとりに合った働き方を一緒に考えながら、これからも支援を行っていきたいと思います。

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