ディーキャリア秋葉原オフィスの訓練を通して学んだこと

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皆さん、こんにちは。利用者のＩです。

ディーキャリア秋葉原オフィスの訓練を通して学んだことをお話ししたいと思います。

通所を通して自身の特性と上手く付き合う方法を学ぶことができました。その結果、自身の障害を受け入れるようになりました。

入所し始めたころの自分は承認欲求が強く、自分がすべきこと以外に手を出してしまいました。支援員さんや上司がすべきことまで勝手にしてしまいました。

例えば支援員さんに認められようと、他の利用者に対して支援員さんの断りなく助言や注意を多々していました。

支援員さんから幾度となく注意を受けていましたが、自身の行動を修正することができませんでした。

理解できていない中、２０２３年４月～９月の半年間に大手生命保険会社の特例子会社にトライアル雇用で入社しました。

周囲に私はできると認められようとして、同社でも自分に任された業務以外のことや直属の上司がすべきことをしてしまうことがありました。

その結果、場を乱す可能性があるといわれ、トライアル雇用で終了することになりました。

そのことにより、他者に自分を認めてもらいたい承認欲求が自分自身の障害特性ということをようやく理解することができました。

トライアル雇用が終了し、自身の苦手を克服するため、支援機関に戻ってきてからは訓練を通して以下の点に気を付けるようにしました。

①自分の役割を意識すること、②行動を起こす前に支援員さんと報告・連絡・相談を重ねること、③自分の行動を客観視すること、④今やるべきことに集中すること、の４点です。

その結果、これ以上自分をよく見せようとする必要はないことに気がつくことができて、承認欲求を軽減させることができました。

ディーキャリア秋葉原オフィスの支援員の皆様には深謝しています。

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